中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院人力資源管理導(dǎo)師介紹：石偉

• 2025考研復(fù)試伴學(xué)班
• 2025考研復(fù)試標(biāo)準(zhǔn)班
• 2026考研英語(yǔ)全程班
• 26考研全科上岸規(guī)劃營(yíng)「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 中國(guó)人民大學(xué)2025考研專業(yè)課復(fù)習(xí)資料「真題▪筆記▪講義▪題庫(kù)」

近期著作：

1、組織文化（第二版）

2、薪酬管理

3、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作分析

近期論文：

1、從“干一行、愛(ài)一行”到“愛(ài)一行、干一行”――中國(guó)人力資源管理未來(lái)10年的十大趨勢(shì)，《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系》，2011年

2、干部管理如何體現(xiàn)“人力資源觀”，《新華網(wǎng)》，2011年

3、知識(shí)型員工管理模式的運(yùn)用，《人民論壇》，2010年

4、企業(yè)并購(gòu)整合之道，《企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)》，2009年

5、實(shí)際工作預(yù)覽，招聘新主張！《人力資源管理》2009年

6、醫(yī)德、師德考核——人性化”重于“數(shù)字化”，《中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)》2009年

7、事業(yè)單位績(jī)效工資：短期保投入，長(zhǎng)期改體制《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系》，2010年

8、勝任力模型與戰(zhàn)略文化共舞，《中歐商業(yè)評(píng)論》，2009年

9、大學(xué)生就業(yè)難之我見(jiàn)，《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)》2009年

10、企業(yè)管理者有效授權(quán)探討，《總裁》，2009年

11、管理要做的兩件事，《經(jīng)營(yíng)管理者》，2009年

12、勞動(dòng)力市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)性歧視的起因、長(zhǎng)期性和反歧視措施研究，《教學(xué)與研究》，2009年

石偉，1963年生，湖北武漢人。1984年畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)院，1984-1986年工作于北京市進(jìn)出口商品檢驗(yàn)局。1989年從中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院畢業(yè)后留校任教至今，1996年師從沙蓮香教授攻讀社會(huì)心理學(xué)，2002年獲博士學(xué)位�，F(xiàn)為中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域?yàn)槿肆�資源管理與組織行為學(xué)。著有《組織文化》、《時(shí)間管理》、《薪酬管理》、《黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作分析》等著作和30多篇學(xué)術(shù)論文。曾分獲”華為獎(jiǎng)教金”，中國(guó)人民大學(xué)優(yōu)秀教師、中國(guó)人民大學(xué)優(yōu)秀班主任等多種獎(jiǎng)項(xiàng)。

社會(huì)兼職：

北京市委組織部特聘研究員。

English Resume

Wei SHI, a native of Wuhan, Hubei i Province, was born in December, 1963. He was graduated from Statistics School of Renmin University in 1984 and worked in the Imp/exp. Commodity Inspection Bureau form 1984-1986 After post-graduated with a major in HRM in Renmin University of China, he was appointed to be a teacher in Renmin University of China till now. In 1996,he studied social-psychology under the supervised of Prof.Sha Lian-xiang and got the doctor degree in 2002.Presently, Mr. Shi is the professor and supervisor of the Doctors in HRM Department, Renmin University of China. Mr. Shi studies HRM and works on teaching and researching of HR&OB. Mr. Chen was ever obtained the prizes of "Huawei" Excellent Works on Teaching & the special prizes of "Excellent Works of Teaching, the prize of "Excellent head-teacher" and so on. Mr. Shi also was ever appointed to be the specialist for the Department of Organization ,CPC Peking Committee.