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管理實(shí)施辦法
第一章總則
第一條為提升研究生的綜合素質(zhì),調(diào)動(dòng)研究生參與學(xué)校教學(xué)、科研、管理的積極性,增強(qiáng)研究生實(shí)踐創(chuàng)新能力,緩解部分研究生就學(xué)期間的經(jīng)濟(jì)壓力,學(xué)校決定面向研究生設(shè)立助教、助管、助研”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三助”)崗位助學(xué)金。根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委教育部關(guān)于完善研究生教育投入機(jī)制的意見(jiàn)》(財(cái)教〔2013〕19號(hào))及《安徽省教育廳關(guān)于“推進(jìn)高校實(shí)施研究生“三助”政策的若干意見(jiàn)》,并結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本辦法。
第二條本辦法中的“三助”指面向全校設(shè)置的教學(xué)助理(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“助教”)、管理助理(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“助管”)和研究助理(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“助研”)。
第三條學(xué)校研究生教育投入機(jī)制改革工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(設(shè)在研究生處)根據(jù)相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)對(duì)研究生“三助”工作進(jìn)行統(tǒng)一部署、管理與協(xié)調(diào)。各碩士點(diǎn)學(xué)院研究生教育投入機(jī)制改革工作小組負(fù)責(zé)制定本學(xué)院“三助”工作的實(shí)施、管理,并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)“三助“的具體工作。
第四條各設(shè)崗單位或?qū)焸(gè)人要根據(jù)學(xué)校管理、教學(xué)、科研的實(shí)際需要統(tǒng)籌設(shè)置“三助”崗位,并將“三助”工作與學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)、精細(xì)化辦學(xué)理念結(jié)合起來(lái),深化成本意識(shí),明確工作職責(zé),加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),嚴(yán)格過(guò)程管理。
第二章基本條件和原則
第五條研究生“三助”崗位設(shè)置應(yīng)遵循公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘用、定期考核原則。三助”崗位申請(qǐng)面向我校所有具有正式學(xué)籍、已注冊(cè)的在讀全日制研究生(含全日制碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位),延期畢業(yè)研究生及錄取類(lèi)別為計(jì)劃定向和不轉(zhuǎn)入人事檔案關(guān)系的研究生不得申請(qǐng)。
第六條參加“三助”工作的研究生,必須是政治思想優(yōu)良,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)有余力,且利用學(xué)習(xí)之余時(shí)間參加,不能因參加“三助”工作耽誤學(xué)習(xí)甚至延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限。
第七條為保證研究生培養(yǎng)計(jì)劃的完成,考慮到研究生的實(shí)際承受能力,研究生參加“三助”工作,須經(jīng)其導(dǎo)師同意。
第八條違反校紀(jì)校規(guī)受處分的研究生,不得從事“助教”、“助管”工作。聘任期間受到紀(jì)律處分的研究生取消其“助教”、“助管”資格。
第三章崗位職責(zé)
第九條助教:承擔(dān)學(xué)校學(xué)生課程的輔導(dǎo)答疑,批改作業(yè)和實(shí)驗(yàn)報(bào)告,參加考務(wù)工作,隨班聽(tīng)課,指導(dǎo)實(shí)驗(yàn),協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)等工作。
助管:主要承擔(dān)學(xué)校本科生輔導(dǎo)員,研究生工作秘書(shū)助理,輔助校內(nèi)各單位的管理工作。
助研:主要承擔(dān)學(xué);?qū)煼峙浠蛑付ǖ呐c科學(xué)研究相關(guān)的各項(xiàng)工作。
第四章崗位設(shè)置與申請(qǐng)
第十條我校“三助”崗位設(shè)置率原則上應(yīng)不低于在讀全日制研究生總數(shù)的60%,要最大限度滿(mǎn)足有意愿且符合條件研究生的需求。
研究生“助教”崗位由研究生處會(huì)同教務(wù)處和各需求教學(xué)單位根據(jù)教學(xué)工作實(shí)際需要設(shè)置;
研究生“助管”崗位由校內(nèi)各單位根據(jù)實(shí)際工作需要設(shè)置;
研究生“助研”崗位由校內(nèi)各研究所(中心)、課題組或研究生導(dǎo)師根據(jù)所承擔(dān)的科研和相關(guān)工作任務(wù)設(shè)置。
第十一條“三助”崗位每學(xué)期選聘一次,由有需要的單位或?qū)焸(gè)人在每學(xué)期結(jié)束前向研究生處申請(qǐng)“三助”崗位聘用計(jì)劃,明確崗位職責(zé)、每周工作時(shí)間、工作量及崗位要求等。
研究生處根據(jù)實(shí)際需要制定學(xué)校每學(xué)期“三助”崗位聘用計(jì)劃,并在每學(xué)期結(jié)束前公開(kāi)發(fā)布下學(xué)期“三助”崗位聘用計(jì)劃。
第十二條由研究生本人向設(shè)崗單位或者導(dǎo)師個(gè)人提出申請(qǐng)并接受考核,每位研究生原則上每次只能申請(qǐng)一個(gè)“三助”崗位,各設(shè)崗單位或個(gè)人在招聘時(shí)必須認(rèn)真核實(shí)研究生是否同時(shí)擔(dān)任其他單位的“三助”工作或勤工助學(xué)工作,確認(rèn)沒(méi)有時(shí)方可聘用,否則另外產(chǎn)生的“三助”崗位津貼由設(shè)崗單位或者個(gè)人自行支付。
第十三條各設(shè)崗單位或個(gè)人需將聘任結(jié)果公示,無(wú)異議后報(bào)研究生處備案,否則產(chǎn)生的"三助"崗位津貼由設(shè)崗單位或者個(gè)人自行支付。
第十四條在聘任"三助"崗位時(shí),同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的研究生。
第五章崗位津貼
第十五條研究生“三助”崗位津貼的經(jīng)費(fèi)來(lái)源與標(biāo)準(zhǔn)
(一)“助教”與“助管”崗位津貼由學(xué)校承擔(dān),“助教”崗位津貼300元/月,“助管”崗位津貼400元/月,每學(xué)期均按5個(gè)月資助;
(二)“助研”崗位津貼分為基本津貼和業(yè)績(jī)津貼。基本津貼由學(xué)校承擔(dān)并統(tǒng)一發(fā)放,每個(gè)崗位200元/月,每學(xué)期按5個(gè)月資助,業(yè)績(jī)津貼由設(shè)崗導(dǎo)師個(gè)人支付,不低于基本津貼的30%。不支付業(yè)績(jī)津貼不得設(shè)置“助研”崗位。
“三助”崗位津貼在考核合格后于每學(xué)期結(jié)束前統(tǒng)一發(fā)放。各設(shè)崗單位或個(gè)人將具體崗位津貼信息報(bào)送研究生處審核后,由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放到研究生的銀行卡中。
第六章崗位考核
第十六條“三助”崗位考核工作在每學(xué)期末進(jìn)行,由設(shè)崗單位或個(gè)人具體組織實(shí)施,“助教”崗位考核工作主要聽(tīng)取設(shè)崗課程主講老師和聽(tīng)課學(xué)生的意見(jiàn);“助管”崗位由設(shè)崗部門(mén)給予評(píng)定;“助研”崗位考核由研究所(中心)、導(dǎo)師或者課題組根據(jù)研究生科研工作態(tài)度、成果產(chǎn)出情況和工作量等給予評(píng)定。
第十七條崗位考核不合者,在下學(xué)期不能再申請(qǐng)“三助”崗位。對(duì)未能認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)的研究生,設(shè)崗單位或?qū)焸(gè)人報(bào)經(jīng)研究生處同意后可終止對(duì)其“三助”的聘任,并提前一周書(shū)面通知本人。如研究生本人因故提出不再擔(dān)任“三助”工作,須提前一個(gè)月向所在單位提出申請(qǐng),并報(bào)研究生院備案。
第七章其它事項(xiàng)
第十八條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第十九條本辦法由研究生處負(fù)責(zé)解釋。
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