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核心觀點
教學(xué)作為一種互動,最可貴的是師生之間的思想交流。相互問難、熱烈討論以及課余無拘無束的對話,從治學(xué)經(jīng)驗到人生真諦,處處都體現(xiàn)了傳道、授業(yè)、解惑的復(fù)合功能
導(dǎo)師變成“老板”,學(xué)生成為課題的廉價勞動力,變身“打工仔”……不知道從什么時候開始,這種異化的師生關(guān)系竟然成為一種比較普遍的現(xiàn)象。
說實話,我很難理解這種現(xiàn)象。老師與學(xué)生的關(guān)系,應(yīng)是世界上最純潔、最真摯、最高尚的關(guān)系。學(xué)生虛心向老師求教,老師殷切教育學(xué)生成才,除此之外別無他求。
老師要自己尊重自己。這種自我尊重,決不是因為有某種專長而自高自大,其確切含義是對于教師地位和作用的自我認(rèn)識,是一種高度的自覺和責(zé)任感。這種責(zé)任感,表現(xiàn)為對學(xué)生的關(guān)懷,表現(xiàn)為時時刻刻都把學(xué)生放在心上,否則他就不稱職。學(xué)生應(yīng)當(dāng)尊敬老師,但老師只有愛護學(xué)生,才能贏得他們發(fā)自內(nèi)心的尊敬。
我?guī)а芯可鷷r,經(jīng)常讓他們?nèi)ノ壹依镉懻,一般每周兩次,至少是一次,其他院系有興趣的研究生還可以旁聽。此外,近代史研究所還定期舉行學(xué)術(shù)討論會議,所內(nèi)所有的教師和研究生都參加。會議內(nèi)容往往是先由教師或研究生逐一報告自己近期的研究論文或研究設(shè)想,然后師生各盡所能,暢所欲言。
給學(xué)生營造一個寬松的環(huán)境也是必要的,這樣才能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維。創(chuàng)造就要允許失誤和失敗,老師不要把學(xué)生變成自己的影子,亦步亦趨,而是要鼓勵學(xué)生超過自己。在學(xué)術(shù)研究上,導(dǎo)師與學(xué)生是平等的,不要趨同,沒有禁區(qū),學(xué)術(shù)資源要與學(xué)生共享,學(xué)生也可以批判老師,不敢挑戰(zhàn)權(quán)威的學(xué)生是沒有出息的。
老師不僅要在學(xué)生在校時關(guān)心他們,畢業(yè)后也不要放松教育,我把這種終身教育稱之為“追蹤教育”。學(xué)生畢業(yè)后,為師長者應(yīng)該繼續(xù)關(guān)心著他們的學(xué)術(shù)研究和個人發(fā)展,關(guān)注著學(xué)生的路子走的是不是正確,及時給予指導(dǎo)。
教學(xué)作為一種互動,最可貴的是師生之間的思想交流。相互問難、熱烈討論以及課余無拘無束的對話,從治學(xué)經(jīng)驗到人生真諦,處處都體現(xiàn)了傳道、授業(yè)、解惑的復(fù)合功能。老師堂堂正正地培養(yǎng)學(xué)生,一代又一代新人就在這樣水乳交融的過程中成長。
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