基本信息
| 商品名稱： | 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試面試成功方略(2012最新版總第12版) |
| 作者： | 程連昌 | 開本： | 16開 |
| 原價(jià)： | 80
| 頁數(shù)： | 402 |
| 現(xiàn)價(jià)： | 62.4 | 出版時間 | 2012-01-01 |
| ISBN號： | 9787801403407 | 印刷時間： | 2012-01-01 |
| 出版社： | 國家行政學(xué)院 | 版次： | 9 |
| 商品類型： | 圖書 | 印次： | 1 |
作者簡介
程連昌，原國家人事部常務(wù)副部長、國家行政學(xué)院副院長，中國公務(wù)員錄用考試制度的倡導(dǎo)者和締造者。
目錄
第一部分 面試技巧 第一章 面試是決定選拔成功的關(guān)鍵 一、面試的概念及特點(diǎn) 二、面試的構(gòu)成要素 三、面試的分類四、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為何采用面試方法 五、面試的基本程序 六、面試考官 七、面試的基本要求 八、面試遵循的原則 第二章把握面試內(nèi)容 一、面試測評內(nèi)容的選擇范圍 二、確定面試內(nèi)容的基本原則 三、命制面試試題的基本要求 四、面試試題設(shè)計(jì)編制的程序五、面試試題的主要類型 第三章 面試試題舉例 一、面試試題構(gòu)成方式 二、面試常見試題舉例(一) 三、面試常見試題舉例(二)四、面試試題功能與應(yīng)用舉例 第四章 如何準(zhǔn)備結(jié)構(gòu)化面試 一、把握結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn) 二、了解結(jié)構(gòu)化面試的組織實(shí)施程序三、熟悉結(jié)構(gòu)化面試具體操作步驟 四、研究測評要素 五、結(jié)構(gòu)化面試題本和評分實(shí)例 第五章 應(yīng)對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方法一、什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的程序和特點(diǎn) 三、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題的主要類型 四、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評分五、應(yīng)試者參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)掌握的技巧 六、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試實(shí)例 第六章 應(yīng)對情景模擬面試要領(lǐng) 一、什么是情景模擬二、情景模擬測試的作用 三、情景模擬測試的主要方式 四、情景模擬測試實(shí)例 五、應(yīng)試者要掌握的三個要領(lǐng) 第七章 掌握答辯的要點(diǎn)一、答辯的特點(diǎn) 二、答辯的實(shí)施程序 三、答辯的技巧 第八章 學(xué)會競崗(聘)演說 一、競崗(聘)演說詞的重要性二、競崗(聘)演說詞的一般結(jié)構(gòu) 三、競崗(聘)演說詞的準(zhǔn)備 四、撰寫演說詞應(yīng)注意的問題 五、競崗(聘)演說詞舉例六、競崗(聘)演說要求 七、演講的技巧 第九章 熟悉文件筐測驗(yàn) 一、什么是文件筐測驗(yàn) 二、文件筐測驗(yàn)的優(yōu)缺點(diǎn) 三、文件筐測驗(yàn)的設(shè)計(jì)四、文件筐測驗(yàn)的實(shí)施程序 第十章 領(lǐng)導(dǎo)能力測評 一、領(lǐng)導(dǎo)能力的結(jié)構(gòu) 二、領(lǐng)導(dǎo)能力測驗(yàn) 三、領(lǐng)導(dǎo)和管理能力測評的主要方法——評價(jià)中心技術(shù)第十一章 心理素質(zhì)測試范例 一、測測你的自信心 二、測測你的壓力承受能力 三、你容易煩躁嗎 第十二章 祝你面試成功一、如何在面試中脫穎而出 二、確立自己的面試風(fēng)格 三、面試的臨場準(zhǔn)備 四、應(yīng)對5種困難尷尬場面的辦法 五、應(yīng)對主考官非常規(guī)舉措的辦法六、“我”字的使用技巧 七、發(fā)表意見的技巧 八、學(xué)會以退為進(jìn) 九、進(jìn)行恰當(dāng)?shù)慕忉?十、掌握常用句式和“萬用語”十一、注意面試用語的“禁忌” 第二部分 面試真題 第十三章 公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題及解答舉例 一、公開選拔面試答問實(shí)例二、各地最新公選干部面試52題 第十四章 各地公務(wù)員錄用、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題 中央、國家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面談模擬面試題本2010年國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試面試真題(一) 2010年國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試面試真題(二)2010年國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試面試真題(三) 2010年國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試面試真題(四)2010年重慶市國稅局公務(wù)員錄用考試面試真題 2010年福建省公務(wù)員錄用考試面試真題 2009年國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試面試真題(一)2009年國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試面試真題(二) 2009年國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試面試真題(三)2008年國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試面試真題(一) 2008年國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試面試真題(二)2007年國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試面試真題 2007年陜西省國稅局公務(wù)員錄用考試面試真題 2006年某省公務(wù)員錄用考試面試真題2006年寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考試面試真題 2005年某省公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題 2005年某地公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題2005年某省公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題 2005年河南省漯河市源匯區(qū)公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題 2005年河北省公務(wù)員錄用面試試題2004年中央機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用面試試題(一) 2004年中央機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用面試試題(二) 2004年中央機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用面試試題(三)2004年中央機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用面試試題(四) 2004年廣州市公務(wù)員錄用面試試題 2004年江西省公務(wù)員錄用面試試題2004年遼寧省公務(wù)員錄用面試試題 江蘇省某市公開招考校級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部面試試題 江蘇省某市公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題某市公開選拔縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部面試題 某省公開選拔縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部面試題 某省級城市招考副局級干部面試試題S省公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部和高級管理人員面試試題 某省人事廳部分副處長職位競爭上崗面試試題(A)某省委組織部機(jī)關(guān)部分處級職位競爭上崗面試試題 某市處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗面試題 全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試專業(yè)知識面試試題精選第三部分 面試熱點(diǎn)及模擬試卷 第十五章 面試熱點(diǎn) 一、環(huán)保問題 二、科學(xué)發(fā)展觀 三、收入分配制度改革 四、看病難、看病貴五、社�；鸢踩� 六、官員問責(zé)制 七、公共安全 八、就業(yè)問題及對策 九、國家土地政策 第十六章 模擬試卷 模擬試卷一 模擬試卷二模擬試卷三 模擬試卷四 模擬試卷五 模擬試卷六 模擬試卷七 模擬試卷八 模擬試卷九 模擬試卷十 第四部分 報(bào)考指南及筆試技巧 第十七章公開選拔是選人用人的大趨勢 一、公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度不斷加大 二、公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的程序 三、公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的特點(diǎn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 第十八章 公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試概要 一、公開選拔考試的特點(diǎn)和功能 二、公開選拔考試的程序三、公開選拔考試公告的內(nèi)容 第十九章 最新公選考試大綱 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗公共科目筆試內(nèi)容 第二十章 公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評方法體系 一、公開選拔考試測評形式二、公開選拔考試的測評方法與技術(shù) 三、公開選拔考試測評要素的確定 四、公開選拔考試測評方法設(shè)計(jì)舉例 第二十一章 筆試穩(wěn)操勝券技巧(上)一、了解筆試的功能和特點(diǎn) 二、熟悉筆試內(nèi)容和試卷結(jié)構(gòu) 三、把握筆試各種題型的特點(diǎn) 四、掌握科學(xué)的記憶方法 五、保持最佳狀態(tài) 第二十二章筆試穩(wěn)操勝券技巧(下) 一、根據(jù)閱卷心理形成應(yīng)試策略 二、掌握答卷策略 三、客觀性試題解題技巧 四、主觀性試題解題技巧五、注意避免常出現(xiàn)的差錯
