基本信息
| 商品名稱： | 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱面試復(fù)習(xí)指南2013最新版 |
| 作者： | 李永新 | 開本： | 16開 |
| 原價(jià)： | 80
| 頁數(shù)： | 354 |
| 現(xiàn)價(jià)： | 60 | 出版時(shí)間 | 2013-03-01 |
| ISBN號： | 9787511515742 | 印刷時(shí)間： | 2013-03-01 |
| 出版社： | 人民日報(bào) | 版次： | 1 |
| 商品類型： | 圖書 | 印次： | 1 |
內(nèi)容提要
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱面試復(fù)習(xí)指南2013最新 版》由李永新主編，本書由中公教育數(shù)位資深專家和名牌教師精心打造而成。編寫人員都是長期從事黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試試題研 究和培訓(xùn)工作的人員，信息全面，經(jīng)驗(yàn)豐富，對公選面試考試規(guī)律和命題趨勢把握精準(zhǔn)，能夠真正使考生把面試?yán)碚撊跁炌�，�?nèi)化成能力，從而 在公選考試中取得決定性的勝利。本書嚴(yán)格依據(jù)最新的考試大綱編寫，并緊密融合十八大精神的嶄新內(nèi) 容，同時(shí)吸納了2012年的經(jīng)典面試真題，涵蓋了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗最新考試大綱中所涉及的各種面試形式，試題題型全面，體例規(guī) 范，內(nèi)容新穎，使廣大考生復(fù)習(xí)起來有的放矢、事半功倍。本書對公選面試所能涉及的理論和實(shí)戰(zhàn)技巧進(jìn)行了全方位的介紹，全 書共有六篇內(nèi)容：理論政策篇、面試高分篇、心理測評篇、面試攻略篇、面試熱點(diǎn)篇和面試真題篇。從面試基礎(chǔ)理論介紹到各種高分策略的闡述， 從面試實(shí)戰(zhàn)技巧的說明到面試真題的詳剖精解，每塊內(nèi)容都是理論與實(shí)踐相結(jié)合，內(nèi)容豐富。本書完備的體系將幫助考生全面夯實(shí)基礎(chǔ)，從而在構(gòu) 建完整公選面試?yán)碚擉w系的基礎(chǔ)上，快速提高考生的實(shí)戰(zhàn)能力。本書的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，要特別指出的是，本書 在心理測評部分給出了應(yīng)對的策略，這是中公教育在匯聚業(yè)內(nèi)專家對心理測評進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上，給出的獨(dú)家應(yīng)對技巧，這在業(yè)內(nèi)是一個(gè)創(chuàng)新；第 二，本書對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試形式不但給出了理論介紹和策略講解，而且還給考生提供了真實(shí)案例的現(xiàn)場實(shí)錄和專家點(diǎn)評，同時(shí)，在第六篇 面試真題篇，也創(chuàng)新性地對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的真題進(jìn)行了深度解讀，從而使考生能夠更好地全方面把握這一相對生疏的面試形式。以上內(nèi)容既有創(chuàng) 新又突出實(shí)用，相信對考生會很有幫助。本書在展現(xiàn)基礎(chǔ)知識的同時(shí)，還就每一種面試形式進(jìn)行了深度講解和 分析，從理論闡述、面試攻略到試題詳解，每塊內(nèi)容都從考生實(shí)用的角度出發(fā)來組織安排。為使讓考生能夠舉一反三、融會貫通，真正提升能力。 本書在第二篇面試高分篇對各類型題目給出了例題精解，不但有詳細(xì)的參考答案，而且還提供了“思路分析”，為考生應(yīng)對此類其他題目提供方向 指引。相信本教材對考生在短時(shí)間內(nèi)有針對性地掌握各類面試形式、提升面試能力從而取得面試高分具有非常重要的指導(dǎo)作用。
作者簡介
李永新，中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家。畢業(yè)于北京大學(xué)政府管理學(xué)院，具有深厚的公務(wù)員考試核心理論專業(yè)背景，具有十多年公務(wù)員考試輔導(dǎo)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對中央國家機(jī)關(guān)和地方各級公務(wù)員招考有博大精深的研究，主持研發(fā)了引領(lǐng)公考領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的深度輔導(dǎo)、專項(xiàng)突破等全系列教材和輔導(dǎo)課程，講課系統(tǒng)、全面、有效，倍受考生歡迎和推崇，是公考輔導(dǎo)領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者。
目錄
前言 第一篇 理論政策篇 第二篇 面試高分篇 第三篇 心理測評篇 第四篇 面試攻略篇 第五篇 面試熱點(diǎn)篇 第六篇面試真題篇
