基本信息
| 商品名稱： | 面試高分指南2013年黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試教材 |
| 作者： | 李永新 | 開本： | 16開 |
| 原價： | 65
| 頁數(shù)： | 339 |
| 現(xiàn)價： | 48.7 | 出版時間 | 2013-04-01 |
| ISBN號： | 9787511848253 | 印刷時間： | 2013-04-01 |
| 出版社： | 法律 | 版次： | 1 |
| 商品類型： | 圖書 | 印次： | 1 |
目錄
第一篇 理論政策篇 第一章 公選面試理論概述 第一節(jié) 公選面試的概念、方法和題型 一、公選面試的概念 二、公選面試的方法三、公選面試的主要題型 第二節(jié) 公選面試整體情況介紹 一、公選面試的試題 二、公選面試的程序 三、公選面試的時間四、公選面試的測評要素 五、公選面試的成績評定 六、公選面試的考官 第二章 公選面試考情分析及趨勢預測 第一節(jié)2012年公選面試考情分析 一、公選面試總體規(guī)律分析 二、公選面試地方特色 第二節(jié) 2012年公選面試試題分析一、試題形式：以結構化為主，試題靈活多樣 二、考查重點：試題注重對實際工作能力的測查 三、試題題型：試題體現(xiàn)專業(yè)性、題型交叉性趨勢四、試題難度：不斷加大，層級越高試題難度越大． 第三節(jié) 2013年公選面試趨勢預測 一、面試選人范圍逐步面向全國二、面試形式多樣化，結構化面試仍然是主流 三、面試繼續(xù)體現(xiàn)專業(yè)化，重視對實際工作能力的測評 四、試題內容全面化，題型呈現(xiàn)交叉趨勢第二篇 面試高分篇 第三篇 心理測試篇 第四篇 面試攻略篇 第五篇 面試熱點篇 第六篇 面試真題篇
