基本信息
| 商品名稱： | 面試標(biāo)準(zhǔn)教程2014全國(guó)通用版/公務(wù)員錄用考試精品學(xué)習(xí)系列 |
| 作者： | 李進(jìn) | 開(kāi)本： | 16開(kāi) |
| 原價(jià)： | 38
| 頁(yè)數(shù)： | 253 |
| 現(xiàn)價(jià)： | 24.7 | 出版時(shí)間 | 2013-04-01 |
| ISBN號(hào)： | 9787113161644 | 印刷時(shí)間： | 2013-04-01 |
| 出版社： | 中國(guó)鐵道 | 版次： | 1 |
| 商品類型： | 圖書(shū) | 印次： | 1 |
目錄
第一章 面試基礎(chǔ)知識(shí) 第一節(jié) 面試概述 一、面試的概念 二、公務(wù)員考試面試特點(diǎn) 三、結(jié)構(gòu)化面試方法的分類 四、面試的作用 第二節(jié)面試測(cè)評(píng)要素 一、自我認(rèn)知與擬任職位的匹配性 二、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力 三、人際關(guān)系處理能力 四、應(yīng)變能力與情緒自我控制五、綜合分析能力 六、聯(lián)想與拓展 七、言語(yǔ)表達(dá)能力 八、舉止儀表 第三節(jié) 面試的命題 一、公務(wù)員考試面試試題命制情≯二、面試命題的基本原則 三、面試試題的特點(diǎn) 四、面試題本 第四節(jié) 考生面試流程 一、確定為面試對(duì)象 二、資格復(fù)審 三、面試報(bào)到抽簽四、候考 五、進(jìn)入考場(chǎng) 六、答題 七、退場(chǎng) 八、公布成績(jī) 九、面試結(jié)束 第五節(jié) 面試評(píng)分節(jié) 一、面試評(píng)分的觀測(cè)要素 二、面試評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)三、面試評(píng)分表 第六節(jié) 面試考官 第七節(jié) 面試考場(chǎng) 一、面試考場(chǎng)的選擇 二、面試考場(chǎng)的布置 第二章 面試準(zhǔn)備 第一節(jié) 面試形象準(zhǔn)備概述第二節(jié) 面試服飾準(zhǔn)備 一、面試服飾選擇的基本原則 二、男生選擇服飾的原則 三、女生選擇服飾的原則 第三節(jié) 面試儀容準(zhǔn)備一、個(gè)人衛(wèi)生環(huán)節(jié) 二、男生儀容 三、女生儀容 第四節(jié) 面試舉止儀表 一、站姿 二、坐姿 三、行姿 四、表情 五、應(yīng)對(duì)建議 第三章結(jié)構(gòu)化面談法測(cè)評(píng)要素、適用題型及答題技巧 第一節(jié) 自我認(rèn)知與擬任職位的匹配性 一、概述 二、個(gè)人背景介紹 三、求職動(dòng)機(jī)介紹四、自我經(jīng)驗(yàn)分析 五、負(fù)面評(píng)價(jià) 第二節(jié) 計(jì)劃組織能力 一、概述 二、組織活動(dòng) 三、組織調(diào)查 四、工作計(jì)劃 第三節(jié) 人際關(guān)系處理能力一、概述l 二、常規(guī)型 三、挫折型 四、兩難型 第四節(jié) 應(yīng)變能力與情緒自我控制． 一、概述 二、緊急事務(wù)處理 第五節(jié) 綜合分析能力一、概述 二、社會(huì)現(xiàn)象分析型 三、漫畫(huà)分析型 四、言辭分析型 第六節(jié) 聯(lián)想與拓展 一、概述 二、聯(lián)想與拓展 第四章中央國(guó)家機(jī)關(guān)及各省市面試真題道 年面試真題及解析 年面試真題及解析 年面試真題及解析 年面試真題及解析 年面試真題及解析 第五章面試熱點(diǎn)事件及新聞評(píng)論匯總 2013年1～3月 2012年10～12月 2012年7～9月 2012年4～6月 2012年1～3月第六章 面試必備名言錦句 美德篇 廉潔篇 勵(lì)志篇 法律篇 勞動(dòng)篇 偉人篇節(jié)
