中公最新版2014黨政機關公開遴選公務員考試筆試一本通 獨家附贈遴選考..
- 所屬分類：
黨政領導干..
- 作者：
李永新，劉輝籍 主編
- 出版社：
人民日報出版社
- ISBN：9787511517708
- 出版日期：2014-5-1
-
原價：
￥99.00元
現(xiàn)價：￥0.00元
圖書簡介
第一篇 遴選筆試相關知識
第一章 公開遴選
一、什么是遴選
二、什么是公務員公開遴選
三、我國公務員遴選制度實施背景、意義、現(xiàn)狀、趨勢
四、我國公務員遴選的主要特點
第二章 筆試考什么
一、測評要素
二、基本內(nèi)容
第三章 筆試真題欣賞
一、中央機關遴選筆試真題欣賞
二、各地遴選筆試真題欣賞
第二篇 綜合基礎知識
第一章 政治
第一節(jié) 哲學
復習指導
練習試題
第二節(jié) 馬克思主義政治經(jīng)濟學
復習指導
練習試題
第三節(jié) 科學社會主義
復習指導
練習試題
第四節(jié) 毛澤東思想
復習指導
練習試題
第五節(jié) 中國特色社會主義理論體系總論
復習指導
第六節(jié) 鄧小平理論
復習指導
練習試題
第七節(jié) “三個代表”重要思想
復習指導
練習試題
第八節(jié) 科學發(fā)展觀
復習指導
練習試題
第九節(jié) 中共黨史、黨的學說和黨的建設、黨和國家的方針政策
復習指導
練習試題
第二章 經(jīng)濟
第一節(jié) 社會主義市場經(jīng)濟體制
復習指導
練習試題
第二節(jié) 微觀經(jīng)濟
復習指導
練習試題
第三節(jié) 宏觀經(jīng)濟
復習指導
練習試題
第四節(jié) 國際經(jīng)濟
復習指導
練習試題
第三章 法律
第一節(jié) 法律基礎理論
復習指導
練習試題
第二節(jié) 憲法
復習指導
練習試題
第三節(jié) 部門法
復習指導
練習試題
第四章 管理
復習指導
第一節(jié) 管理基礎理論
練習試題
第二節(jié) 行政管理
復習指導
練習試題
第三節(jié) 公共政策
練習試題
第四節(jié) 領導學
練習試題
第五章 科學技術
第一節(jié) 科學技術與社會
復習指導
練習試題
第二節(jié) 科學常識與科學前沿問題
復習指導
練習試題
第三節(jié) 高新技術及其產(chǎn)業(yè)化
復習指導
練習試題
第六章 歷史、國情國力
第一節(jié) 歷史
復習指導
練習試題
第二節(jié) 國情國力
復習指導
練習試題
第三篇 時政熱點
第一章 經(jīng)濟建設
一、全面建成小康社會
二、解讀2013年中央經(jīng)濟工作會議
三、2014年政府工作重點
四、全面深化經(jīng)濟體制改革
五、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整
六、創(chuàng)建創(chuàng)新型國家
七、新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化
第二章 政治建設
一、全面深化政府體制改革
二、努力打造服務型、創(chuàng)新型、學習型政府
三、全面提高黨的建設科學化水平
第三章 文化建設
一、推進社會主義文化強國建設
二、建設社會主義核心價值體系
三、網(wǎng)絡文化
四、弘揚精神文明、加強道德建設
五、推動文化產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展
第四章 社會建設
一、緊緊圍繞更好保障和改善民生、促進社會公平正義深化社會體制改革
二、保障和改善民生
三、促進社會公平正義
第五章 生態(tài)文明建設
一、建設美麗中國，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展
二、創(chuàng)建兩型社會
三、節(jié)能減排、綠色發(fā)展
第四篇 案例分析
第一章 案例分析基本理論
一、涵義
二、案例分析測評要素
三、案例分析的特點
四、案例分析的類型
五、案例分析失分原因及應對策略
第二章 各類案例分析解題技巧
一、法律類
二、管理類
三、現(xiàn)象熱點類
四、復合類
第五篇 策論寫作
一、什么是策論文
二、策論文題型分類
三、策論文如何找準對策
四、策論文的寫作
第六篇 公文寫作
第一章 法定公文主要文種及其寫作方法
一、命令（令）
二、決定
三、決議
四、公報
五、公告
六、通告
七、通報
八、請示
九、批復
十、通知
十一、報告
十二、意見
十三、議案
十四、函
十五、紀要
第二章 機關事務公文主要文種及寫作方法
一、呈閱件
二、調(diào)查報告
三、會議方案
四、會議簡報
五、會議紀錄
六、講話稿
七、電話通知
八、“人大建議”、“政協(xié)提案”
第七篇 真題歷年精解
第一章 中央機關遴選歷年真題精解
2013年中央機關公開遴選公務員筆試試題Ｂ卷（副處級類）
參考答案與詳解
2013年中央機關公開遴選公務員筆試試題Ｃ卷（主任科員類）
參考答案與詳解
2012年中央機關公開遴選公務員筆試試題Ａ卷（正處級類）
參考答案與詳解
2012年中央機關公開遴選公務員筆試試題Ｂ卷（副處級類）
參考答案與詳解
2012年中央機關公開遴選公務員筆試試題Ｃ卷（主任科員類）
參考答案與詳解
第二章 各地遴選歷年真題精解
2014年河北省從優(yōu)秀大學生村官中遴選鄉(xiāng)科級領導干部筆試試題（節(jié)選）
參考答案與詳解
2013年11月16日陜西省級機關遴選公務員筆試試題
參考答案與詳解
2013年安徽省省直機關公開遴選公務員筆試試題
參考答案與詳解
2013年2月北京市市級機關公開遴選公務員筆試試題（節(jié)選）
參考答案與詳解
2012年北京市級機關公開遴選公務員筆試試題（北京市紀律檢查委員會）
參考答案與詳解
2012年北京市級機關公開遴選公務員筆試試題
（北京市人口和計劃生育委員會社會服務管理科員職位）
參考答案與詳解
第八篇 全真模擬預測
2014年公開遴選公務員筆試全真模擬試卷（一）
2014年公開遴選公務員筆試全真模擬試卷（一）參考答案
2014年公開遴選公務員筆試全真模擬試卷（二）
2014年公開遴選公務員筆試全真模擬試卷（二）參考答案
2014年公開遴選公務員筆試全真模擬試卷（三）
2014年公開遴選公務員筆試全真模擬試卷（三）參考答案
2014年公開遴選公務員筆試全真模擬試卷（四）
2014年公開遴選公務員筆試全真模擬試卷（四）參考答案
2014年公開遴選公務員筆試全真模擬試卷（五）
2014年公開遴選公務員筆試全真模擬試卷（五）參考答案
2014年公開遴選公務員筆試全真模擬試卷（六）
2014年公開遴選公務員筆試全真模擬試卷（六）參考答案
附錄
公務員公開遴選辦法（試行）
黨政機關公文處理工作條例
中公教育．全國分校一覽表
目錄
�。ㄈ╁噙x與公選的聯(lián)系與區(qū)別
1.二者的聯(lián)系
�。�1）二者都是選拔基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部和人才的途徑和方法
根據(jù)黨政領導機關干部結(jié)構(gòu)和職位需求，綜合運用多種方法，通過多種途徑選拔基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部和人才：
——公開選拔。各級黨政領導機關在公開選拔領導干部時，要有一定比例的職位用于選拔基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部和人才。
——公開遴選。各級黨政領導機關要有計劃地面向下級機關公務員進行公開遴選。
——摘自《關于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領導機關干部的意見》
�。�2）二者考試組織實施流程和考試形式基本相同
公開選拔、競爭上崗工作在黨委（黨組）領導下進行，由組織（人事）部門組織實施，應當經(jīng)過下列程序：（一）公布職位、資格條件、基本程序和方法等；（二）報名與資格審查，參加公開選拔的應當經(jīng)所在單位同意；（三）采取適當方式進行能力和素質(zhì)測試、測評，比選擇優(yōu)（競爭上崗也可以先進行民主推薦）；（四）組織考察，研究提出人選方案；（五）黨委（黨組）討論決定；（六）履行任職手續(xù)。
——《黨政領導干部選拔任用工作條例》
公開遴選按照下列程序進行：（一）發(fā)布公告；（二）報名與資格審查；（三）考試；（四）組織考察；（五）決定與任職。
——《公務員公開遴選辦法（試行）》
由此可見，公選和遴選考試的組織實施流程基本一致，均采用報名、資格審查、測試、考察、決定與任職等環(huán)節(jié)。
考試是黨政領導干部公開選拔和競爭上崗的環(huán)節(jié)之一，一般包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試。
——《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》
考試分為筆試和面試。
——《公務員公開遴選辦法（試行）》
根據(jù)《大綱》和《辦法》，公選、遴選的考試形式相同，均采用筆試、面試的形式。
（3）注重“考什么，干什么”，測查要素基本一致，重在能力考查
遴選考試和公選考試都以“考什么，干什么”作為考試宗旨，注重對考生能力的考查，測查要素集中指向政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
2.二者的區(qū)別
�。�1）考試性質(zhì)有區(qū)別
遴選考試的性質(zhì)是平級調(diào)動，招考對象一般要求現(xiàn)任職位與遴選職位相當，考試并不帶來職位的升遷，而是工作單位的變化。
公選考試的性質(zhì)是升職選拔，要求擔任相應領導職位達到一定年限。
（2）考試依據(jù)有區(qū)別
公選考試的依據(jù)為中組部2014年發(fā)布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中組部2009年修訂的《黨政領導干部公開選拔與競爭上崗考試大綱》，而遴選考試的依據(jù)為2013年出臺的《公務員公開遴選辦法（試行）》。
�。�3）考試難易程度有區(qū)別
遴選考試難度較公選考試為小，普通遴選考試難度介于科級領導干部公選和公務員考試難度之間，中央機關遴選難度最大不超過處級領導干部公選考試的難度。
�。�4）招考范圍有區(qū)別
遴選考試包括中央統(tǒng)一招考和地方組織兩種。中央統(tǒng)一招考即中央機關遴選，遴選對象面向全國；地方組織的遴選考試，其遴選對象多局限于本地。
公選考試多是地方組織部門自行組織，其招考對象一般是面向該省、市、縣，偶爾有面向全國范圍的招考。
……
