中公最新版2015貴州省公務員錄用考試專用教材全真面試教程 權威-匯聚中..
- 所屬分類：
- 作者：
李永新 主編
- 出版社：
人民日報出版社
- ISBN：9787511512284
- 出版日期：2014-8-1
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原價：
￥45.00元
現(xiàn)價：￥46.00元
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圖書簡介
李永新 中公教育首席研究與輔導專家，畢業(yè)于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業(yè)背景，具有十多年公務員考試輔導與實戰(zhàn)經(jīng)驗，對中央國家機關和地方各級公務員招考有博大精深的研究，主持研發(fā)了引領公考領域行業(yè)標準的深度輔導、專項突破等全系列教材和輔導課程，講課系統(tǒng)、全面、有效，倍受考生歡迎和推崇，是公考輔導領域行業(yè)標準的開創(chuàng)者和引領者。
目錄
第一篇 公務員面試基礎理論及貴州省公務員面試權威解讀
第一章 公務員面試基礎理論
第一節(jié) 面試基本情況介紹
一、面試概念
二、面試構成要素
三、面試測評要素
四、面試考查形式
五、公務員的基本勝任特征
六、公務員通用能力標準
第二節(jié) 結構化面試簡介
一、結構化面試概念
二、結構化面試的考場與流程
三、結構化面試評分
第三節(jié) 無領導小組討論面試簡介
一、無領導小組討論面試概念
二、無領導小組討論面試實施流程
三、無領導小組討論的測評維度
四、無領導小組討論評分操作
五、無領導小組討論評分表
第四節(jié) 公務員面試須知
一、時間管理
二、職位調(diào)研
三、心理調(diào)適
四、面試禮儀
第二章 貴州省公務員面試權威解讀
第一節(jié) 貴州省公務員面試基本情況介紹
一、面試考區(qū)及考務安排
二、面試形式
三、面試時間及題量
四、面試人選的確定
五、總成績的計算
六、體檢和考察
第二節(jié) 貴州省公務員結構化面試試題特點分析
一、試題命制的整體規(guī)律
二、測評能力要素分析
�。ㄒ唬┚C合分析能力
�。ǘ┯媱澖M織協(xié)調(diào)能力
�。ㄈ⿷兡芰�
�。ㄋ模┢渌麥y評要素
第三節(jié) 2015年貴州省公務員面試趨勢預測
一、面試形式為結構化面試
二、題量穩(wěn)定，試題難度有所增加
三、試題緊跟時政熱點，時效性較強
四、以工作為中心來命制題目
五、兼顧練習一些重點考查言語理解與表達能力的題型
第四節(jié) 2012-2014年貴州省公務員面試真題詳解
一、2014年貴州省公務員面試真題詳解
�。ㄒ唬�2014年6月27日貴州省公務員面試真題
�。ǘ�2014年6月28日貴州省公務員面試真題
（三）2014年6月29日貴州省公務員面試真題
二、2013年貴州省公務員面試真題詳解
�。ㄒ唬�2013年6月29日貴州省公務員面試真題
（二）2013年6月30日貴州省公務員面試真題
三、2012年貴州省公務員面試真題詳解
（一）2012年8月17日貴州省公務員面試真題
�。ǘ�2012年8月18日貴州省公務員面試真題
（三）2012年8月19日貴州省公務員面試真題
第二篇 結構化面試專項突破
第一章 背景性問題
第一節(jié) 背景性問題概述
一、背景性問題概念
二、背景性問題題型分類
第二節(jié) 背景性問題精講
一、自我介紹
�。ㄒ唬┛疾閷嵸|(zhì)
�。ǘ┐痤}思路
�。ㄈ┳⒁馐马�
（四）真題精講
二、以自我介紹為基礎演變的題型
（一）考查形式及內(nèi)容
�。ǘ┐痤}思路及原則
�。ㄈ┱骖}精講
第三節(jié) 背景性問題鞏固訓練
一、自我介紹
二、以自我介紹為基礎演變的題型
第二章 意愿性問題
第一節(jié) 意愿性問題概述
第二節(jié) 意愿性問題精講
一、考查形式
二、答題思路
（一）明確表達求職動機
�。ǘ┳C明自己具有勝任力
�。ㄈ┍砻鲗ξ磥砉ぷ鞯拇蛩愫托判�
三、答題注意事項
（一）不否認現(xiàn)實性需要
�。ǘ﹦訖C描述不宜過于抽象化
（三）答題內(nèi)容符合主流價值觀
四、真題精講
第三節(jié) 意愿性問題鞏固訓練
第三章 智能性問題
第一節(jié) 智能性問題概述
一、智能性問題概念
二、智能性問題題型分類
第二節(jié) 重點考查綜合分析能力的智能性問題
一、時政類
�。ㄒ唬┥鐣F(xiàn)象類
�。ǘ┱呃斫忸�
二、哲理類
�。ㄒ唬┛疾樾问�
（二）解題思路
�。ㄈ┱骖}精講
三、其他特殊類型
（一）材料題
�。ǘ┞嬵}
（三）視頻題
第三節(jié) 重點考查言語理解與表達能力的智能性問題
一、主題演講
�。ㄒ唬┛疾樾问�
�。ǘ┲黝}演講的結構
（三）注意事項
二、編故事
�。ㄒ唬┛疾樾问�
�。ǘ┐痤}方法
（三）真題精講
三、串詞
�。ㄒ唬┛疾樾问�
�。ǘ┐痤}方法
�。ㄈ┱骖}精講
第四節(jié) 智能性問題鞏固訓練
一、重點考查綜合分析能力的智能性問題
二、重點考查言語理解與表達能力的智能性問題
第四章 情境性問題
第一節(jié) 情境性問題概述
一、情境性問題概念
二、情境性問題題型分類
第二節(jié) 重點考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的情境性問題
一、題型概述
�。ㄒ唬╊}型概念
�。ǘ╊}型分類
（三）題型特征
�。ㄋ模┐痤}思路
（五）注意事項
二、調(diào)研類
（一）考查形式
�。ǘ┳鞔鹚悸�
（三）關鍵要素
�。ㄋ模┱骖}精講
三、宣傳類
（一）考查形式
�。ǘ┳鞔鹚悸�
（三）關鍵要素
�。ㄋ模┱骖}精講
四、會議組織類
�。ㄒ唬┛疾樾问�
�。ǘ┳鞔鹚悸�
�。ㄈ﹤�性化要素
�。ㄋ模⿻h的最新趨向
（五）真題精講
五、培訓類
�。ㄒ唬┛疾樾问�
（二）作答思路
�。ㄈ╆P鍵要素
�。ㄋ模┱骖}精講
六、接待類
�。ㄒ唬┛疾樾问�
�。ǘ┳鞔鹚悸�
�。ㄈ┳⒁馐马�
�。ㄋ模┱骖}精講
七、活動策劃類
�。ㄒ唬┛疾樾问�
（二）作答思路
�。ㄈ┐痤}技巧
�。ㄋ模┱骖}精講
八、協(xié)調(diào)類
�。ㄒ唬┛疾樾问�
�。ǘ┐痤}思路
（三）真題精講
第三節(jié) 重點考查言語理解與表達能力的情境性問題
一、題型概述
（一）題型概念
�。ǘ╊}型分類
二、情境演講
�。ㄒ唬┛疾樾问�
�。ǘ┣榫逞葜v的方法
�。ㄈ┣榫逞葜v的結構
�。ㄋ模┱骖}精講
三、談話
（一）考查形式
�。ǘ┐痤}思路
（三）答題技巧
�。ㄋ模┱骖}精講
第四節(jié) 重點考查應變能力的情境性問題
一、題型概述
二、公共危機類
�。ㄒ唬┛疾樾问�
�。ǘ┐痤}思路
�。ㄈ┕参C處理程序及措施
�。ㄋ模┱骖}精講
三、一般突發(fā)類
�。ㄒ唬┛疾樾问�
�。ǘ┐痤}思路
（三）應急處置原則
�。ㄋ模┱骖}精講
第五節(jié) 重點考查人際交往意識與技巧的情境性問題
一、題型概述
�。ㄒ唬╊}型概念
�。ǘ╊}型特征
（三）題型分類
二、答題思路
�。ㄒ唬┨岢鰡栴}
�。ǘ┓治鰡栴}
（三）解決問題
三、答題中人際交往意識與技巧的體現(xiàn)
�。ㄒ唬┲鲃有�
�。ǘ鄬僖庾R
�。ㄈ┻m應性
�。ㄋ模┯行�
（五）原則性與靈活性
四、題型分類精講
�。ㄒ唬┨幚砼c上級的關系
（二）處理與同事的關系
�。ㄈ┨幚砼c下級的關系
（四）處理與群眾的關系
�。ㄎ澹┨幚砼c其他部門（單位）的關系
（六）處理與親朋的關系
五、真題精講
第六節(jié) 情境性問題鞏固訓練
一、重點考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的情境性問題
二、重點考查應變能力的情境性問題
三、重點考查人際交往意識與技巧的情境性問題
四、重點考查言語理解與表達能力的情境性問題
第五章 行為性問題
第一節(jié) 行為性問題概述
一、行為性問題概念
二、行為性問題題型分類
第二節(jié) 行為性問題精講
一、題型介紹
�。ㄒ唬┲攸c考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的行為性問題
�。ǘ┲攸c考查人際交往意識與技巧的行為性問題
二、答題方法
�。ㄒ唬樱裕粒夷Ｐ秃喗�
（二）ＳＴＡＲ模型的應用
三、真題精講
第三節(jié) 行為性問題鞏固訓練
第三篇 無領導小組討論面試專項突破
第一章 無領導小組討論題型分類精講
第一節(jié) 開放式問題
一、題型介紹
二、答題方法及真題精講
第二節(jié) 兩難式問題
一、題型介紹
二、答題方法及真題精講
第三節(jié) 多項選擇式問題
一、題型介紹
二、答題方法及真題精講
第四節(jié) 資源爭奪型問題
一、題型介紹
二、答題方法及真題精講
第五節(jié) 操作型問題
一、題型介紹
二、答題方法及真題精講
第二章 無領導小組討論面試高分技巧
第一節(jié) 無領導小組討論面試各階段實戰(zhàn)策略
一、入場階段
二、閱讀材料階段
三、個人陳述階段
四、自由討論階段
五、總結陳詞階段
六、附加階段
第二節(jié) 無領導小組討論面試中的四種典型領導行為
一、契約管理型行為
二、介入指導型行為
三、澄清引導型行為
四、支持同理型行為
第三節(jié) 無領導小組討論面試中的五種角色選擇
一、先聲奪人者
二、時間掌控者
三、引領全局者
四、組織協(xié)調(diào)者
五、總結陳述者
第四篇 貴州省公務員面試時政熱點必備
第一章 權威政策理論解讀
第一節(jié)�。玻埃保茨暾ぷ鲌蟾骊P鍵詞解讀
第二節(jié) 十八屆三中全會解讀
第二章 政治熱點
第一節(jié) 中國夢
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第二節(jié) 加強黨的作風建設
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第三節(jié) 加強反腐倡廉建設
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第四節(jié) 構建服務法治透明型政府
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第五節(jié) 強化基層民主建設
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第三章 經(jīng)濟熱點
第一節(jié) 全面深化經(jīng)濟體制改革
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第二節(jié) 推進經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第三節(jié) 推進城鄉(xiāng)一體化
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第四章 社會熱點
第一節(jié) 加強社會管理 完善社會體制
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第二節(jié) 堅持公平正義 化解社會矛盾
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第三節(jié) 肩負發(fā)展使命 完善和保障民生
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第五章 文化熱點
第一節(jié) 加強社會主義核心價值體系建設
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第二節(jié) 全面提高公民道德素質(zhì)
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第三節(jié) 豐富人民精神文化生活
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第四節(jié) 關注社會心態(tài)
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第六章 生態(tài)熱點
第一節(jié) 加大環(huán)境保護力度
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第二節(jié) 建設美麗中國
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第五篇 貴州省公務員面試模擬演練
第一章 模擬練習流程指導
一、尋找合適的""考官""
二、布置全真模擬考場
三、認真傾聽""考官""提問
四、固定時間內(nèi)答題
五、""考官""打分并點評
六、逐步彌補自身不足
第二章 全真模擬練習
貴州省公務員面試全真模擬考場練習一
貴州省公務員面試全真模擬考場練習二
貴州省公務員面試全真模擬考場練習三
貴州省公務員面試全真模擬考場練習四
貴州省公務員面試全真模擬考場練習五
貴州省公務員面試全真模擬考場練習六
練習一參考答案
練習二參考答案
練習三參考答案
練習四參考答案
練習五參考答案
練習六參考答案
2015年貴州省考面試輔導課程
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