2012全國領導干部競爭上崗考試教材-面試
- 所屬分類：
黨政領導干..
- 作者：
《領導干部競爭上崗考試教材》編寫組 編
- 出版社：
中共中央黨校出版社
- ISBN：9787503543647
- 出版日期：2012-1-1
-
原價：
￥38.00元
現(xiàn)價：￥26.20元
圖書簡介
本書特點：一塊極端重要的“敲門磚”，競爭上崗面試比較與特點，構成要素，類型，要求，程序，特點，結構化面試與無領導小組討論，面談，問答，情景模擬，管理游戲，戲抽簽答辯，面試試題設計與評價標準，面試策略與準備，近幾年面試真題與模擬解析。
目錄
第一章 面試：領導干部競爭上崗的關鍵一步
一 面試：領導干部競爭上崗的“敲門磚”
二 面試的基本內涵和特點
三 面試在領導干部選拔錄用過程中的作用
四 我國領導干部競爭上崗面試的發(fā)展趨勢
第二章 領導干部競爭上崗面試概說
一 面試的構成要素和面試類型
二 面試測評的主要內容
三 面試的基本要求
四 面試的組織實施
五 面試的基本程序
第三章 領導干部競爭上崗面試測評詳述
一 領導干部必須具備的一般能力
二 領導干部必須具備的特殊能力
三 領導干部的個性特征
第四章 領導干部競爭上崗面試的基本方式與方法
一 結構化面試
附錄一 某省法院、檢察院系統(tǒng)招考工作人員面試題本
二 無領導小組面試討論
附錄二 無領導小組討論的范例分析
附錄三 無領導小組討論題示例
附錄四 廣東公選領導考試無領導小組討論面試題
三 面談法
四 問答法
五 情景模擬法
六 管理游戲
七 抽簽答辯法
八 演講法
附錄五 演講范例
九 公文筐測驗
附錄六 公文筐測驗指導語示例（供招聘辦公室主任用）
附錄七某市人事局公文筐測驗示例
附錄八 某公司管理者公文筐測驗示例
第五章 領導干部競爭上崗面試試題設計與評價標準
一 面試試題設計的基本程序和要求
二 設計面試試題的基本要求
三 面試題目類型
四 命題的技術問題
五 面試測評標準的內涵和特征
六 面試測評標準的分類
七 面試測評標準的設計原則與制定
八 面試評分表的設計
第六章 領導干部競爭上崗的面試準備
一 知識結構和能力結構
二 領導干部競爭上崗面試的基本程序
附錄一 某市公開選拔處級領導干部錄用面試程序的基本結構
三 對應聘單位和職位的了解
四 面試的心態(tài)準備
五 面試的形象準備
六 面試前夕的準備
附錄二 黨政群機關公開招考機關工作人員和國家公職人員面試實施方案
第七章 領導干部競爭上崗面試的完整過程描述
一 這樣走向考場
二 當你坐在考官面前時
三 結束面試的注意事項
第八章 面試策略
一 語言就是你的武器
附錄一 某市司法局處級領導干部競爭上崗面試題標準提問
二 語言與肢體語言的運用技巧
三 考官就是你的裁判
四 面試中的幾個關鍵問題
五 競爭上崗面試的一些特別注意事項
附錄二 某市選拔高級管理人才面試試題
附錄三 某市選拔高級管理人才面試試題
附錄四 某省公開選拔副廳級領導干部和高級管理人員面試試題
附錄五 某省公開選拔副局級領導干部面試試題
附錄六 某省級城市招考副局級干部面試試題
附錄七 某省公開選拔副廳級領導干部和高級管理人員面試試題（企業(yè)適用）
附錄八 某中央機關公開選拔副局長面試試題
附錄九 某省招錄副廳長面試試題
附錄十 某省公開選拔省直機關副廳級干部面試試題
附錄十一 某省公開選拔領導干部面試真題
第九章 領導干部競爭上崗面試真題示例與2011年面試預測題解析
一 近年全國各地公開選拔領導干部面試經(jīng)典例題示例
二 2011年領導干部競爭上崗面試標準預測試卷及解析（九套）
