中公版2012事業(yè)單位考試-全真面試教程（贈(zèng)送價(jià)值150元的圖書增值卡）
- 所屬分類：
事業(yè)單位招..
- 作者：
李永新 主編
- 出版社：
人民日?qǐng)?bào)出版社
- ISBN：9787802088641
- 出版日期：2011-11-1
-
原價(jià)：
￥40.00元
現(xiàn)價(jià)：￥24.40元
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圖書簡(jiǎn)介
權(quán)威：匯聚名師集體智慧 引領(lǐng)面試?yán)砟罡镄?br />
專業(yè)：透徹解析面試題型 系統(tǒng)優(yōu)化答題思路
高效：獨(dú)家分享面試秘籍 切實(shí)提高備考效率
目錄
事業(yè)單位面試總體分析及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
事業(yè)單位面試備考策略
第一篇 事業(yè)單位面試指南
第一章 事業(yè)單位面試政策解讀
第一節(jié) 事業(yè)單位面試基本情況介紹
一、面試的概念
二、面試構(gòu)成要素
三、面試形式
四、事業(yè)單位面試應(yīng)答原則
五、事業(yè)單位的基本勝任特征
第二節(jié) 事業(yè)單位面試的測(cè)評(píng)要素解讀
一、綜合分析能力
二、語(yǔ)言表達(dá)能力
三、應(yīng)變能力
四、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
五、舉止儀表
六、人際交往的意識(shí)與技巧
七、自我情緒控制
八、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性
九、專業(yè)能力
第二章 事業(yè)單位面試?yán)碚摳攀?br />
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚摳攀?br />
一、結(jié)構(gòu)化面試概念
二、結(jié)構(gòu)化面試命題
三、結(jié)構(gòu)化面試流程
四、結(jié)構(gòu)化面試考官
五、結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分
六、結(jié)構(gòu)化面試考場(chǎng)
七、結(jié)構(gòu)化面試題型分類
八、結(jié)構(gòu)化面試題型介紹
第二節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論理論概述
一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的施測(cè)程序
三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)價(jià)維度
四、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)分操作
五、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)分表
六、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類
第三節(jié) 情境模擬面試概述
一、情境模擬面試的概念
二、情境模擬面試的主要形式
三、情境模擬對(duì)話命題精髓
四、情境模擬對(duì)話高分策略
五、情境模擬對(duì)話題型精解
第二篇 結(jié)構(gòu)化面試
第一章 綜合分析題
第一節(jié) 綜合分析題命題精髓
一、綜合分析題概念
二、綜合分析題測(cè)評(píng)能力
三、綜合分析題分類
第二節(jié) 綜合分析題高分策略
一、社會(huì)現(xiàn)象類
二、名言俗語(yǔ)類
三、政策理解類
四、故事理解類
五、原理效應(yīng)類
第三節(jié) 綜合分析題個(gè)性化方略
一、一個(gè)中心
二、雙重標(biāo)準(zhǔn)
三、三大思維
四、四步流程
五、五重修煉
……
第三篇 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第四篇 面試技巧全攻略
第五篇 時(shí)政熱點(diǎn)評(píng)析
第六篇 事業(yè)單位面試經(jīng)典真題專家評(píng)解
