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圖書簡介

??本教材由勞動和社會保障部教材辦公室、上海市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心依據(jù)上海1＋X職業(yè)技能鑒定考核細(xì)目——人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）組織編寫。本教材從強化培養(yǎng)操作技能，掌握一門實用技術(shù)的角度出發(fā)，較好地體現(xiàn)了本職業(yè)當(dāng)前最新的實用知識與操作技術(shù)，對于提高從業(yè)人員基本素質(zhì)，掌握人力資源管理員的核心知識與技能有很好的幫助和指導(dǎo)作用。
??本教材內(nèi)容包括六篇：人力資源規(guī)劃，包括人力資源規(guī)劃概述、組織結(jié)構(gòu)基本原理、工作分析、人力資源管理信息系統(tǒng)、勞動定額、職業(yè)與勞動力供求關(guān)系；招聘與配置，包括招聘準(zhǔn)備、招聘實施、員工信息的管理；培訓(xùn)與開發(fā)，包括培訓(xùn)與開發(fā)概述、職業(yè)生涯規(guī)劃；績效評估，包括績效評估基礎(chǔ)知識、績效評估的實施、評估信息的收集與分析；薪酬福利管理，包括薪酬管理基礎(chǔ)知識、薪酬體系的基本類型、員工福利、企業(yè)薪酬管理的實施、薪酬福利信息的收集整理、薪酬福利的相關(guān)規(guī)定；勞動關(guān)系管理，包括勞動法簡史、勞動法概論、勞動關(guān)系與勞動法律關(guān)系、職業(yè)資格證書制度。
??本教材可作為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定考核教材，也可供中等、高等職業(yè)院校相關(guān)專業(yè)師生，以及相關(guān)從業(yè)人員參加崗位培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)使用，或作為公司、企業(yè)管理人員提高自身管理水平的參考讀物。
目錄
第一篇?人力資源規(guī)劃
　第1章?人力資源規(guī)劃概述
　第2章?組織結(jié)構(gòu)基本原理
　第3章?工作分析
　第4章?人力資源管理信息系統(tǒng)
　第5章?勞動定額
　第6章?職業(yè)與勞動力供求關(guān)系
第二篇?招聘與配置
　第7章?招聘準(zhǔn)備
　第8章?招聘實施
　第9章?員工信息的管理
第三篇?培訓(xùn)與開發(fā)
　第10章?培訓(xùn)與開發(fā)概述
　第11章?培訓(xùn)與開發(fā)的工作任務(wù)
第四篇?績效評估
　第12章?績效評估基礎(chǔ)知識
　第13章?績效評估的實施
　第14章?評估信息的收集與分析
第五篇?薪酬福利管理
　第15章?薪酬管理基礎(chǔ)知識
　第16章?薪酬體系的基本類型
　第17章?員工福利
　第18章?企業(yè)薪酬管理的實施
　第19章?薪酬福利信息的收集整理
　第20章?薪酬福利的相關(guān)規(guī)定
第六篇?勞動關(guān)系管理
　第21章?勞動法簡史
　第22章?勞動法概論
　第23章?勞動關(guān)系與勞動法律關(guān)系
　第24章?職業(yè)資格證書制度
附錄一?中華人民共和國勞動法
附錄二?關(guān)于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明
附錄三?關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
附錄四?關(guān)于大力推進職業(yè)資格證書制度建設(shè)的若干意見
附錄五?關(guān)于印發(fā)《實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)目錄》及有關(guān)問題的通知
附錄六?上海市失業(yè)保險實施細(xì)則
附錄七?上海市社會保險管理局關(guān)于本市企業(yè)1996年以后離退休（職）人員計發(fā)養(yǎng)老金的實施辦法
附錄八?上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法實施細(xì)則
附錄九?《上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法》實施細(xì)則

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