無錫2011年首場招聘會 企業(yè)“招聘力”顯著提升

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360多名博士、碩士研究生來錫對接

月薪指數(shù)上升15.3%，企業(yè)供崗數(shù)量同比上漲

1萬多個崗位，1萬多人入場應(yīng)聘———今年首場大型畢業(yè)生雙選交流會22日在市體育中心舉行。在供需雙方尋覓與契合中，轉(zhuǎn)型發(fā)展對人才需求的影響可見一斑。

新產(chǎn)業(yè)的“迫切需求”：科研、設(shè)計類“高智”“首場畢業(yè)生雙選交流會，為來自高校的高端智力融入無錫發(fā)展開辟了直接通道！”雙選會現(xiàn)場，主辦方無錫市人才服務(wù)中心、市人才市場邀請來了復(fù)旦大學、浙江大學等高校博士、碩士研究生360多名，其中博士研究生50多位。這些博士、碩士研究生以理工科為主，所學專業(yè)都是我市新興產(chǎn)業(yè)所需要的科目。而此次無錫企業(yè)也投放了800多個科研、設(shè)計類崗位，傾向于招募一些高學歷、具備較高技術(shù)水平的人才。

市人才市場人士表示，新興產(chǎn)業(yè)對人才需求越發(fā)迫切，尤其是對科技研發(fā)型、產(chǎn)品設(shè)計類的中高端人才需求表現(xiàn)得最為明顯。為此，主辦方向全國知名高校發(fā)出了邀請，并對前來應(yīng)聘的學生給予一定數(shù)額的路費補貼。企業(yè)的“招聘活力”：可供月薪同比上升15.3%1萬∶1萬的供需比例看似平靜，但其實蘊含著新變化。記者發(fā)現(xiàn)，今年明碼標價的企業(yè)有所增多。而主辦方的統(tǒng)計也顯示，參會企業(yè)的招聘活力顯著提升，平均每個單位提供的崗位量同比增長超過了60%，而提供的崗位平均月薪也同比有了15.3%的上升。招聘活力的顯著提升，也顯示出我市經(jīng)濟發(fā)展的良好勢頭。

崗位量薪齊升的代表是銀行業(yè)。銀行業(yè)可謂是近期的招聘活力之星，且不論平均月薪同比上漲20%，招聘頻率也是大大增加。市場人士分析，銀行的招聘活力來自兩方面，在錫銀行的擴張和入錫銀行的增加把人才需求推高。

應(yīng)聘的“小貼士”：“網(wǎng)上+現(xiàn)場”雙管齊下市人才市場人士為應(yīng)聘學生們提出了一些“小貼士”。一是摸清企業(yè)要什么———現(xiàn)在銷售人才、機械制造人才以及IT人才占據(jù)需求榜前列，現(xiàn)場就有2000多個職位。二是弄清自己要什么———對未來從事的行業(yè)、企業(yè)有一個大致的方向，并搜集相關(guān)的知識和企業(yè)情況，然后制作針對性強的簡歷。三是“網(wǎng)上+現(xiàn)場”雙管齊下———通過無錫人才服務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站了解企業(yè)情況，同時參加校園招聘會、校園就業(yè)指導(dǎo)等活動。目前，許多企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)擴大自己的招聘半徑。