教育部：嚴(yán)禁發(fā)布限定院校性別等歧視性招聘信息

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據(jù)教育部網(wǎng)站消息，日前，教育部辦公廳下發(fā)《關(guān)于開展全國普通高校畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)工作的通知》，《通知》指出，要確保信息安全，要認(rèn)真審核用人單位資質(zhì)和招聘信息的真實性、有效性，嚴(yán)禁發(fā)布含有限定院校、性別、民族等歧視性招聘信息，嚴(yán)密防范招聘欺詐和“試用期陷阱”。

《通知》提出，高度重視精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)工作，準(zhǔn)確掌握供求信息。各地要指導(dǎo)并明確要求各高校開展畢業(yè)生資源信息全面調(diào)查，幫助高校通過各種渠道廣泛收集用人單位崗位需求信息。各高校要明確任務(wù)分工，層層抓好落實，輔導(dǎo)員、班主任、研究生導(dǎo)師要第一手了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)狀況和意愿，詳細(xì)記錄畢業(yè)生求職地域、意愿、薪水等就業(yè)意向。

高校和院系要準(zhǔn)確掌握單位性質(zhì)、工作地點、學(xué)歷要求、招聘條件等招聘信息，建立畢業(yè)生求職意愿信息數(shù)據(jù)庫和用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫。

《通知》要求，建立精準(zhǔn)對接服務(wù)平臺。各地各高校要充分利用就業(yè)網(wǎng)、手機(jī)短信、就業(yè)APP、微信等渠道，建立供需精準(zhǔn)對接服務(wù)平臺。將畢業(yè)生求職意愿信息數(shù)據(jù)庫與用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫進(jìn)行比對，智能化匹配學(xué)歷、專業(yè)、地域等關(guān)鍵信息，為畢業(yè)生與用人單位精準(zhǔn)推送符合要求的供需信息。

要指定專門團(tuán)隊或人員負(fù)責(zé)服務(wù)平臺的維護(hù)管理，及時收集、整理、發(fā)布供需信息，做到定期維護(hù)、適時更新、即時統(tǒng)計。教育部新職業(yè)網(wǎng)已建成精準(zhǔn)對接服務(wù)平臺和微信公眾號，為高校畢業(yè)生提供政策、指導(dǎo)和崗位信息精準(zhǔn)對接服務(wù)。

《通知》強調(diào)，大力拓展服務(wù)內(nèi)容。各地各高校要充分利用互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)新模式，采用青年學(xué)生喜聞樂見的形式，不斷豐富精準(zhǔn)對接服務(wù)內(nèi)容。廣泛利用手機(jī)等移動終端，開展訂制服務(wù)，根據(jù)畢業(yè)生不同階段需求和求職意愿，精準(zhǔn)推送相應(yīng)的就業(yè)政策、崗位信息、指導(dǎo)服務(wù)，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)個性化、差異化。

要重點關(guān)心家庭困難畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生、農(nóng)村生源畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生等各類就業(yè)困難群體，實行“一生一策”動態(tài)管理，通過開展個性化輔導(dǎo)、精準(zhǔn)崗位信息推送，做到精準(zhǔn)幫扶，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。