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據《勞動報》報道,有沒有資格與企業(yè)談薪資高低,先得看看你的專業(yè)如何。最近一些春季應屆高校畢業(yè)生擇業(yè)招聘會上,企業(yè)招聘明顯偏向技能型人才,而這也導致部分理科生尚能與企業(yè)就待遇問題“討價還價”,而文科專業(yè)畢業(yè)生面對極其有限的崗位,則只能默默“吃癟”。
今年全國普通高校畢業(yè)生預計765萬人,其中上海高校畢業(yè)生達到18.7萬人,比2015年的17.7萬增加了1萬人。市教委和市人社局近日曾下發(fā)了相關文件指出,今年畢業(yè)生總量壓力和結構性矛盾依然存在,就業(yè)形勢復雜多變。
不過,與今年1月舉行的新年首場應屆畢業(yè)生招聘會相比,昨日入場的人流并不算多,當天統(tǒng)計顯示總數不過4000余人,甚至入口處不需要排隊,隨到隨進。其實,昨日的招聘會有550家企事業(yè)單位參加,涵蓋了計算機、機械工程、建筑建設、電子通訊、營銷貿易等各個領域,是今年入春后本市舉辦的最大規(guī)模的招聘活動,也是今年為應屆生提供崗位最多、擇業(yè)機會最多的招聘會。
“這說明大多數學子已經有了心儀的崗位。”組織方一位相關負責人表示,去年同期舉行的招聘會,盡管有上海迪士尼等知名企業(yè)助陣,但入場求職的人數全天也不過7300人次,與當年1月初舉行的招聘會相比,降幅超過了50%。
記者在現場發(fā)現,入場企業(yè)對技能型人才的渴求非常強烈,尤以一些高新技術領域的公司為主。此次,張江高科技園區(qū)的25家科技型企業(yè)組團前來,一口氣拿出了上百個崗位,幾乎9成以上都是面向理科畢業(yè)生,而這些崗位的起步月薪還不低,最少的也有4000元,多的甚至可達萬元。
不僅如此,為了能夠吸引一些緊缺學科的應屆畢業(yè)生前來,企業(yè)還愿意與求職者“討價還價”。一家生物醫(yī)藥公司負責人就告訴記者,包括實驗性新藥、生物蛋白質等應屆畢業(yè)生非常搶手,如果求職者提出要求,他們可以最多提供50%左右的漲幅。
據了解,此次推出的技能型崗位比往年提高三成左右,比如機械工程師、電子技術工程師、IT工程師等處處可見,但對于部分文科專業(yè)的應屆生而言,求職就難了不少。記者發(fā)現,企業(yè)招聘文科生的范圍極其狹小,多是行政、文案、前臺等,連人事、助理、秘書也不常見,這也使得文科專業(yè)的畢業(yè)生競爭壓力極大,只能寄托企業(yè)收下簡歷,不敢提出更多要求。專家就此表示,目前滬上文科生求職難度明顯逐年提高,女性尤甚,專業(yè)則以文學、法學、管理學、哲學等科目受影響較重,因此也建議文科生要多掌握些技能,以便于轉行。
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