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“我是學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)的,文學(xué)功底也還算可以,本來(lái)想找一份和文字打交道的工作,好歹做個(gè)小白領(lǐng)?赡氵M(jìn)去看看,招我這個(gè)專業(yè)的基本上都與銷售掛鉤,實(shí)在是不想干。”即將畢業(yè)于太原師范學(xué)院的小潘抱怨道。3月1日,為期三天的2016屆高校畢業(yè)生大型專場(chǎng)招聘會(huì)在位于省城新建南路的山西省就業(yè)服務(wù)局大廳舉行。來(lái)應(yīng)聘的絕大多數(shù)是應(yīng)屆畢業(yè)生,而小潘的經(jīng)歷不是個(gè)案,經(jīng)過(guò)與招聘單位的一番“博弈”,自信滿滿入場(chǎng)的大學(xué)生們出場(chǎng)時(shí),絕大多數(shù)都耷拉著腦袋。
每年年初,各地用工荒就業(yè)難的現(xiàn)象已經(jīng)屢見(jiàn)不鮮,而這其中接受過(guò)高等教育的大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題更加突出。2016年春季來(lái)臨,社會(huì)提供就業(yè)崗位數(shù)量雖然有增無(wú)減,但即將畢業(yè)的700多萬(wàn)應(yīng)屆生與離校未就業(yè)學(xué)生仍無(wú)法實(shí)現(xiàn)就業(yè),曾經(jīng)的天之驕子緣何成為現(xiàn)在的待業(yè)青年?
“由于我國(guó)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)還是加工制造業(yè),新投入的就業(yè)崗位以產(chǎn)業(yè)鏈下游的第三產(chǎn)業(yè)為主。白領(lǐng)人才供過(guò)于求,理想崗位減少導(dǎo)致就業(yè)難,激烈的競(jìng)爭(zhēng)又降低了大學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)的談判地位,‘學(xué)無(wú)所用’的現(xiàn)實(shí)令部分求職者難以接受,因此出現(xiàn)了就業(yè)難的現(xiàn)象。”人才市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人接受記者采訪時(shí)表示。
根據(jù)調(diào)查顯示,就業(yè)難更主要的原因其實(shí)在于求職者自身。專業(yè)是否對(duì)口、工資待遇是否達(dá)到預(yù)期、有無(wú)五險(xiǎn)一金、工作是否體面、公司老總性格等原因都是當(dāng)下大學(xué)生選擇工作的考慮重要因素。
“我畢業(yè)后想找份文員的工作,可以呆在辦公室,輕松一點(diǎn),最好有五險(xiǎn)一金。”小潘談到自己理想中的工作時(shí)告訴我們。
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的部分企業(yè)表示,一些學(xué)生在面試時(shí)表現(xiàn)的不夠自信,回答面試官問(wèn)題時(shí)吞吞吐吐,難以全面地展示自己真才實(shí)學(xué);一些求職者在面試時(shí)弄虛作假,謊報(bào)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),甚至在學(xué)歷上做文章,擇業(yè)誠(chéng)信缺失。另外,現(xiàn)在的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識(shí)不夠強(qiáng)。絕大部分本科在校生對(duì)于就業(yè)只有模糊打算,甚至有一些沒(méi)有做任何打算,真正有明確規(guī)劃的人只占很少一部分。初出象牙塔的大學(xué)生如何擺正在社會(huì)中的地位,樹(shù)立正確的擇業(yè)觀,這已經(jīng)是各方不得不研究的功課。
如果說(shuō)在大環(huán)境好的情況下求職者更注重經(jīng)濟(jì)收入,那么今天大家更看重的是穩(wěn)定。調(diào)查后發(fā)現(xiàn),由于企業(yè)與就業(yè)者彼此不能完全信任,存在實(shí)習(xí)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、實(shí)習(xí)工資無(wú)法保障的問(wèn)題,在一些民營(yíng)企業(yè)中竟然還有不少公司企業(yè)未與員工簽訂勞動(dòng)合同,不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),隨意加班、拖欠工資,這些都導(dǎo)致了求職者缺乏安全感,對(duì)企業(yè)持謹(jǐn)慎和懷疑態(tài)度,無(wú)法實(shí)現(xiàn)充分就業(yè),客觀上促使求職者被迫成為公務(wù)員考試大軍中的一員。
就業(yè)專家表示,面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),廣大求職者應(yīng)主動(dòng)放低姿態(tài),在不斷實(shí)踐中充實(shí)自己,收集各種適用就業(yè)信息以備不時(shí)之需。企業(yè)在保證利益的情況下應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,適當(dāng)增加技術(shù)崗位緩解社會(huì)壓力。不謀萬(wàn)世者,不足以謀一世,不謀全局者,不足以謀一域。無(wú)論是用工方還是求職者,只有清晰深刻地了解自身所長(zhǎng)所短方能找到最好選擇。
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