職場社交平臺調查：90后最青睞京滬就業(yè)

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全球最大的職場社交平臺領英(LinkedIn)進入中國2年，用戶數達到2000萬。今日下午，一份基于2000萬中國用戶的領英大數據分析調查《2016中國新一線城市職場發(fā)達程度報告》(以下簡稱《報告》)出爐，上海、北京等傳統(tǒng)一線城市是90后職場“小鮮肉”最心儀的就業(yè)地，尤其是上海在吸引互聯(lián)網金融人才方面異軍突起，在一線城市人才爭奪戰(zhàn)中搶占了“跨界人才高地”。但是，數據也顯示，隨著傳統(tǒng)大城市生活成本和工作壓力的負擔日益增加，以杭州、成都為代表的新一線城市正漸漸成為年輕職場人的“新福地”。

90后“小鮮肉”最青睞京滬就業(yè)

《報告》根據“職業(yè)社交產品用戶數量”、“職業(yè)社交活躍度”、“移動端使用占比”、“職業(yè)檔案完整程度”以及“海外受教育比例”五個指標的打分，排出了“職場發(fā)達綜合指數”排名。其中，上海分別在“職業(yè)社交用戶數量”、“職業(yè)社交活躍度”、“海外受教育比例”以及“職業(yè)檔案完整程度”四個指標中排名第一，成為中國職場發(fā)展程度最高的城市。

傳統(tǒng)一線城市的魅力和吸引力依舊留住了絕大多數職場人的心。上海和北京這兩座城市占據了就業(yè)選擇和人才聚集地的絕對優(yōu)勢。調查顯示，上海和北京位居90后職場小鮮肉最愛的工作城市榜首和探花，同時，有24%的211學校畢業(yè)生傾向于留京工作，愿意來滬工作的則占了19%。

上海是互聯(lián)網金融職場首選地

與互聯(lián)網金融迅猛的發(fā)展勢頭相比，與之對應的互聯(lián)網金融核心人才卻明顯不足。可以預見的是，未來互聯(lián)網金融企業(yè)的競爭更多會體現(xiàn)在人才的爭奪上。優(yōu)質的復合型人才既要懂金融產品與業(yè)務，又要具備互聯(lián)網的思維與技術。領英全球副總裁兼中國總裁沈博陽表示：“作為全球最大的職場社交平臺，領英的大數據充分表明上海正走向以高端金融服務業(yè)為主導，高附加值服務業(yè)為衍生的人才布局模式。高端人才流入提升了區(qū)域產業(yè)的升級和轉型，其虹吸效應不僅帶動了技術導向人才的聚集，還為激活如文化創(chuàng)意、娛樂傳媒、時尚奢侈品等‘后現(xiàn)代產業(yè)’創(chuàng)造了良好的發(fā)展氛圍。”

領英報告也顯示，上�，F(xiàn)如今已不僅僅將吸納人才聚焦在優(yōu)勢凸顯的金融領域，而是正有條不紊地開展以技術為導向的跨界型人才聚合，在互聯(lián)網金融人才分布比例上，雖然互聯(lián)網行業(yè)的人才多集中在北京(22.9%)，而金融行業(yè)人才又多集中在上海(14.8%)，但上海是跨界人才的首選職場地，有12.4%的金融、互聯(lián)網跨界人才選擇了來滬就業(yè)，在互聯(lián)網金融相關專業(yè)排名中，以上海交通大學為代表的前五名高校有4所在上海。

上海職場人最喜歡“跳槽”去杭州

由于競爭壓力與日俱增及生活成本居高不下，越來越多的職場人開始考慮轉向新一線城市。《報告》對離開北上廣一線城市的人才進行了追蹤調查。通過對大數據進行分析，領英發(fā)現(xiàn)人才一旦離開某一個一線城市，除了選擇其他一線城市作為新起點，還將目光投向了正在崛起的新一線城市。

在離開上海的職場人中，去往新一線城市發(fā)展的人才數量占比達35.5%;而在離開北京的人才中，有23.7%都選擇去新一線城市。上海的職場人最喜歡“跳槽”去杭州、蘇州、南京，而杭州、成都、天津則成為“出逃”北京的職場人士的主要目的地;離開廣深的人群中，東莞、珠海、佛山是目的地。