調(diào)查：“海歸”工資 “跌”出期望值

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近日，大河報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)求職進(jìn)入沖刺期，工資期待值也開始走下坡路，不少“海歸”與本土高校畢業(yè)生站在同一起跑線，即便是月薪3000元伸出的橄欖枝，同樣有不少“海歸”表示“我愿意”。

80萬留美歸來，工資3000+

近日，河南高校應(yīng)屆畢業(yè)生大型專場招聘會上，找工作的鄭州女孩何昕妤(化名)有點苦惱，沿著招聘通道走完全場，手中的簡歷一份沒投出去。

“畢業(yè)于美國費斯克文理學(xué)院工商管理專業(yè)”，這是小何簡歷的學(xué)歷信息。“這所學(xué)校全美排名100多”。小何聳肩坦言，留學(xué)花了80多萬，但除了一口還算流利的口語外，好像沒能證明美國留學(xué)的“貴重”。

去年，小何回鄭，加入求職大軍，無數(shù)次求職讓她心情有點灰。“3000元左右的工資，多少年才能賺回我的學(xué)費呀”，小何告訴記者，她曾考過公務(wù)員和大型企業(yè)，大多在筆試環(huán)節(jié)慘敗，進(jìn)入面試的兩次機會也不明不白地喪失。

“總得養(yǎng)活自己吧”，4月初小何在某留學(xué)機構(gòu)就職，月薪與業(yè)績掛鉤。“但爸媽不滿意，美國留學(xué)回來去中介機構(gòu)，會讓人笑話吧。”

“海歸”工資，“跌”出期望值

小何的朋友圈里，抱怨低工資者可不少。小何在美國求學(xué)的鄭州同鄉(xiāng)、加州大學(xué)畢業(yè)生張華剛剛考入一家大型公司，月薪8000+，已然成了眾人羨慕的目標(biāo)。對此，小何透露，張華曾是加州大學(xué)伯克利分校的學(xué)生會副主席，還兼職幾份實習(xí)工作。“人家是吃過苦的，有真本事，羨慕不來。”

記者走訪發(fā)現(xiàn)，能在半年內(nèi)找到高薪工作的海歸不多，高薪的標(biāo)準(zhǔn)是8000元左右。剛從澳大利亞留學(xué)回國的陳源表示，同批畢業(yè)回國的同學(xué)，起薪大多都在3000元左右，這已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跌出回國前的最低預(yù)期。

國外“月亮不再圓”，回國成熱選擇

記者走訪中發(fā)現(xiàn)，盡管工資讓人跌掉眼鏡，大多留學(xué)生仍然選擇回國就業(yè)。

教育部最新數(shù)據(jù)顯示，2015年，中國輸出留學(xué)生52.37萬人，各類留學(xué)回國人員總數(shù)為40.91萬人。

首爾大學(xué)畢業(yè)的鄭州女孩梁屹在航空港區(qū)就業(yè)，“在首爾讀書的同學(xué)大多都回國啦。”她表示，雖然在首爾收入高，但文化、地域有差異，回國才舒服。

畢業(yè)于美國紐約大學(xué)的心理學(xué)博士王炳哲表示，美國的心理咨詢的就業(yè)形勢很好，但華人很難擠進(jìn)精英團(tuán)體。“也許賺錢，但跟綠卡可能一輩子都無緣”，小王表示，省醫(yī)、高校都曾向他伸出橄欖枝，“更受重視才能更體現(xiàn)我的價值”。

真才實學(xué)依然受歡迎

鍍了金的海歸是真的不吃香了嗎?對此，某地產(chǎn)股份有限公司招聘負(fù)責(zé)人丁先生表示，目前，對海歸招聘理性了不少。他說：“企業(yè)招留學(xué)生，限制門檻很正常，畢竟海歸多了，參差不齊，需要篩選。”

一位有國外多年合作辦學(xué)經(jīng)驗的高校老師坦言，遭遇就業(yè)問題的多是鍍金留學(xué)生，原本為了求學(xué)而出國的留學(xué)生，由于接受更好的教育、豐富的國際經(jīng)驗和流利的口語，在就業(yè)方面仍很吃香。