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對于大四學(xué)生來說,這一學(xué)期最重要的任務(wù)莫過于定下自己畢業(yè)后的去向。為了早點(diǎn)找到好的工作機(jī)會,江南大學(xué)廣告專業(yè)的小駱提前一個(gè)星期就回到了學(xué)校,小駱不擔(dān)心找不到工作,“就是心里著急,希望能早點(diǎn)定下來。”
信息太多不會選,很困惑
小駱很“順利”地找到了第一份工作,從網(wǎng)上發(fā)完簡歷后的第二天就接到了面試通知。 “面試官丟給我一本書,書上介紹了公司的發(fā)展歷程、規(guī)模等,我在那兒看了1個(gè)多小時(shí),他們就來問我書上的內(nèi)容,貌似在考我記憶力,然后我就被錄用了。”雖然面試的過程讓小駱覺得有些別扭,但這是他找到的第一份工作,便決定試試看。上班第一天,小駱的任務(wù)是發(fā)傳單,因?yàn)楣疽?guī)定有7天試用期,面試時(shí)說好工作第4天開始發(fā)工資,但是一連發(fā)了7天傳單,小駱一分錢都沒拿到,“太不靠譜了,我想去做策劃,后來聽說有人在那兒做了大半年還在發(fā)傳單的,我立馬決定走了。”這第一份工作讓小駱很頭疼,“網(wǎng)上招聘信息太多,我也不知道怎么挑,我是在一家很有名的招聘網(wǎng)站上找的這份工作,但是我們又不懂怎么選,到底合不合適,還是得去待幾天才知道。”
小駱解決疑問的方法就是到網(wǎng)上看看別人的經(jīng)驗(yàn),和同學(xué)相互討論討論。記者問他為什么不去問老師,小駱回答跟老師不熟,在他看來,向老師討教經(jīng)驗(yàn)似乎是學(xué)校里的活躍分子才有的特權(quán),學(xué)校里的就業(yè)指導(dǎo)中心他也沒去過,“學(xué)校里沒跟我們說可以去問,所以我們也不知道可以去啊。”
四年從沒實(shí)習(xí)過,沒自信
“如果能再給我一次機(jī)會,我恨不得大二就出去實(shí)習(xí)。”因?yàn)闆]有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),小尼找工作時(shí)特別不自信。小尼大三時(shí)鐵了心要考研,“兩耳不聞窗外事”地忙到大四上學(xué)期結(jié)束,后來覺得沒把握,就趕緊找工作。眼看著同班同學(xué)實(shí)習(xí)了大半年,馬上就要和公司簽約了,心里特別著急,“我有個(gè)同學(xué)大三下學(xué)期就出去做汽車銷售了,現(xiàn)在做得挺好的,聽說已經(jīng)確定留在那兒了。我不但沒實(shí)習(xí)過,連學(xué)校里的社團(tuán)活動都很少參加,所以現(xiàn)在簡歷上沒什么內(nèi)容可填。”讓小尼更擔(dān)心的還不是簡歷,“簡歷花心思是可以完善的,問題是有沒有社會經(jīng)驗(yàn),出去跟人家一說話,面試單位就看出來了。實(shí)習(xí)過的同學(xué)活潑、圓滑,懂得投用人單位所好,像我就不知道用人單位想了解什么,我該跟他們說什么。”
面試態(tài)度最重要,鋒芒太露未必好
江南大學(xué)法政學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)生工作的周老師說:“去年9月份起學(xué)校里就有很多校園招聘會了,那時(shí)候我們也跟考研的學(xué)生說過,抽點(diǎn)時(shí)間去看看,說不定就有合適的工作。如果學(xué)生有什么不懂的地方,及時(shí)跟老師聯(lián)系,畢竟老師們比較有經(jīng)驗(yàn)。”
某公司人事主管謝小姐也向記者透露了招收應(yīng)屆畢業(yè)生的一些要求,應(yīng)屆畢業(yè)生一般都沒什么經(jīng)驗(yàn),所以用人單位對于他們的實(shí)習(xí)經(jīng)歷其實(shí)并沒有太多要求。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,除了一些個(gè)別的理工科領(lǐng)域,無論是名牌的還是一般的?茖W(xué)校,畢業(yè)生的專業(yè)技能都是處在一個(gè)層面上,或者說在公司的眼中他們沒有什么差別,畢竟技術(shù)是可以后天培養(yǎng)的,當(dāng)然理工科的還是技能第一。用人單位更看中畢業(yè)生的態(tài)度,愿意從低做起、能夠上進(jìn)、真誠還有穩(wěn)定性好,公司都喜歡有見識但是為人很低調(diào)的、很誠懇的學(xué)生。有些有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生會在回答中滋生一種覺得很了不起很自豪的情緒,反而會讓用人單位反感,現(xiàn)在好多畢業(yè)生找工作的時(shí)候都鋒芒畢露,未必是好事。公司招人考核項(xiàng)目有很多,比如:著裝、談吐、穩(wěn)定性、語言表達(dá)、專業(yè)技能等,然后綜合打分。
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