福州大學生就業(yè)意愿調查：近6成看好機關事業(yè)單位

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5月6日至10日，福州晚報全媒體中心制作大學生問卷調查表，共回收有效問卷298份。接受調查的主要是榕城高校畢業(yè)生，問卷涉及就業(yè)選擇方向、期望月薪、培訓意愿以及創(chuàng)業(yè)意向等15個方面的問題。調查結果顯示，大學生擇業(yè)心態(tài)漸趨務實、理性。
薪酬期望趨于理性為發(fā)展愿“降身價”

在首份工作的工資起點方面，大學生期望月薪集中在2000元至3000元之間，占48.99%;其后依次為3000元以上，占30.87%;1500元至2000元，占17.11%;甚至有9人能接受零工資。去年，全球經濟處于下滑狀態(tài)，不少企業(yè)都選擇裁員。

裁員給畢業(yè)生帶來兩大負效應：人才資源重新配置，新求職者門檻增加。

面對上述困境，很多畢業(yè)生降低了對薪酬的要求。福建師范大學學前教育專業(yè)畢業(yè)生小趙憑借高顏值吸引了招聘會上不少招聘者主動上前詢問求職意向，與一家僅開出月薪2000元招聘行政崗位的企業(yè)交流后，小趙毫不猶豫地遞交了簡歷。她說：“第一份工作主要看能學到什么，是否有利于將來的職業(yè)規(guī)劃。只要工資能夠養(yǎng)活自己，就不會刻意追求高工資。”

在回答“求職中最先考慮的因素”時，選擇“個人發(fā)展機會”的人數比例最高，超過總人數的一半;選擇“薪酬和福利”的有三成多，還有不到一成選擇了企業(yè)的實力。

從這兩項調查結果可以看出，如今的大學生擇業(yè)觀較前幾年更加務實，更愿意從底層起步，慢慢積累經驗。閩江學院中文系大四學生小張認為，剛出校園，應從基層崗位做起，學習積累一定的社會經驗后，再選擇到自己想去的工作單位。

對自主創(chuàng)業(yè)謹慎就業(yè)求穩(wěn)重體面

畢業(yè)后希望選擇什么樣的工作?在選擇“工作壓力大，但薪酬高”“工作壓力大、薪酬一般、但晉升空間大”“工作自由，但薪酬低”這三種類型的工作時，更多學生選擇了前兩項。此外，近六成學生希望第一份工作在機關和事業(yè)單位。受訪學生表示，此類單位最大的優(yōu)點就是穩(wěn)定，各種福利齊全，即便這些單位的薪資不高，也樂意應聘。

調查數據顯示，超過三成大學生選擇外資企業(yè)，僅一成大學生考慮自主創(chuàng)業(yè)。在福建師范大學讀大四的學生小崔從大一開始在親戚的電商企業(yè)實習，積累了一定的電商運營實戰(zhàn)經驗。大三時，他加入一個線上創(chuàng)業(yè)團隊，但團隊一直不溫不火。目前，他打算先就業(yè)，積累足夠資金再創(chuàng)業(yè)。
大型招聘會仍是首選低年級愛“預應聘”

每年9月，各大高校喜迎新生的同時，也拉開了大學畢業(yè)生集中求職的大幕。“從去年9月到現在，我跑了十多場招聘會，有學校舉辦的，也有人才市場搞的。對和我一樣即將畢業(yè)的大學生們來說，到各類招聘會投簡歷，是走向社會的必經之路。”2015屆畢業(yè)生曉敏告訴記者。對大多數學生來說，招聘會是最主要的就業(yè)渠道。這一點，在本次問卷調查中體現明顯。

在回答“你認為最有效的求職途徑”時，有四成多的畢業(yè)生選擇了“招聘會和人才市場”;約三成畢業(yè)生選擇“托熟人”，選擇“學校推薦”的占總人數兩成;另有15位大學生選擇“網絡招聘”。

在面對“企業(yè)在大學低年級時就到校內招聘”的狀況時，有超過六成的同學選擇前往了解，也有接近三成的同學選擇積極了解，爭取實踐機會。目前有不少招聘會都設在室外，不需門票，不設門檻，學生可自由出入，這給低年級學生“預應聘”提供了便利。雖然才讀大二，但播音主持專業(yè)的李紅卻已經多次參加招聘會。她想如果能被招聘單位相中，也是一個實習的好機會，有利于將來就業(yè)。

福建師范大學學工處就業(yè)辦張立老師認為，大學生就業(yè)，首先要根據不同的專業(yè)性質和所學專業(yè)的就業(yè)情況做好定位，有些專業(yè)市場需求小，在求職時可以考慮專業(yè)相近的職位。“現在大部分事業(yè)單位招考和考研的成績都出來了，沒有考上的同學們應該盡快調整就業(yè)期望值。從大小招聘會看，提供的崗位是很多的，還有學生找不到工作，主要跟自己的期望值有關。”張老師建議畢業(yè)生以積極的心態(tài)面對人生的選擇。