山東大學(xué)研究生專業(yè)介紹：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

• 2025考研復(fù)試伴學(xué)班
• 2025考研復(fù)試標(biāo)準(zhǔn)班
• 2026考研英語(yǔ)全程班
• 26考研全科上岸規(guī)劃營(yíng)「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 山東大學(xué)2025考研專業(yè)課復(fù)習(xí)資料「真題▪筆記▪講義▪題庫(kù)」

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)攻讀碩士學(xué)位研究生培養(yǎng)方案
（專業(yè)代碼：020207）

一培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)致力培養(yǎng)具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的思想作風(fēng)和較高的精神文明素養(yǎng)，德、智、體全面發(fā)展，可承擔(dān)本學(xué)科科研工作、高校教學(xué)工作和較高層次的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理工作，努力為建設(shè)具有中國(guó)特色社會(huì)主義服務(wù)的高層次專門(mén)人才。具體培養(yǎng)目標(biāo)如下：

1、堅(jiān)持德、智、體全面發(fā)展的方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有良好的學(xué)術(shù)道德和科研作風(fēng)，具有合作精神、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神。

2、應(yīng)具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論和知識(shí)，掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)；較為全面地了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，熟悉其發(fā)展趨勢(shì)，了解相關(guān)學(xué)科的研究狀況；掌握相應(yīng)的技能、方法和相關(guān)知識(shí)；具有從事本專業(yè)實(shí)際工作和科學(xué)研究的能力，能夠到高校、研究機(jī)關(guān)、政府部門(mén)、企業(yè)從事勞動(dòng)就業(yè)和人力資源管理的相關(guān)工作。

3、至少掌握一門(mén)外語(yǔ)及掌握計(jì)算機(jī)運(yùn)用技術(shù)。能夠運(yùn)用外語(yǔ)進(jìn)行交流并閱讀國(guó)外文獻(xiàn),運(yùn)用外語(yǔ)寫(xiě)作學(xué)術(shù)論文。能夠熟練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)開(kāi)展工作。

二研究方向

1、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論與政策
主要研究勞動(dòng)力供求、勞動(dòng)力市場(chǎng)、人力資本、勞動(dòng)報(bào)酬、就業(yè)與失業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系等理論與問(wèn)題。加深對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿理論和政策的理解,運(yùn)用相關(guān)理論和政策開(kāi)展相關(guān)研究或?qū)嶋H工作。

2、收入分配與薪酬激勵(lì)
主要從收入分配的基本理論、薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì)理論，研究薪酬與企業(yè)薪酬分配方案和內(nèi)部薪酬分配制度。企業(yè)勞動(dòng)量的計(jì)量以及薪酬與企業(yè)效益和發(fā)展?jié)摿ο嚓P(guān)性，研究薪酬與公平及效率、工資與物價(jià)、薪酬與就業(yè)等問(wèn)題的關(guān)系。

3、社會(huì)保障
主要研究社會(huì)保障的基本理論和政策，研究養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等各個(gè)險(xiǎn)種的運(yùn)作以及研究社會(huì)保障基金的管理的原則及保值增值的各種方法；研究社會(huì)保障制度改革的等沿問(wèn)題。

4、人力資源開(kāi)發(fā)與管理
綜合運(yùn)用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)等理論與方法，研究現(xiàn)代企業(yè)人力資源的獲得、開(kāi)發(fā)、保持、利用等方面進(jìn)行計(jì)劃、組織、管理，以充分開(kāi)發(fā)人力資源、挖掘人的潛力、調(diào)動(dòng)人的積極性，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。重點(diǎn)研究組織中人力資源的規(guī)劃、職務(wù)分析、人員招聘與評(píng)價(jià)、職業(yè)技能鑒定、績(jī)效評(píng)價(jià)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、報(bào)酬體系等方面的問(wèn)題。

三、學(xué)制與學(xué)習(xí)年限

碩士學(xué)習(xí)期限為二至三年。要求前二學(xué)期修滿學(xué)分，后四學(xué)期進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)論文的選題、開(kāi)題、寫(xiě)作、答辯。學(xué)習(xí)成績(jī)突出者可以提前為二年畢業(yè)。

四、應(yīng)修總學(xué)分?jǐn)?shù)

應(yīng)修總學(xué)分：34學(xué)分，其中必修26學(xué)分，選修8學(xué)分。

五、課程設(shè)置

1、必修課
馬克思主義理論課3學(xué)分
第一外國(guó)語(yǔ)3學(xué)分、專業(yè)外語(yǔ)2學(xué)分。
學(xué)位基礎(chǔ)課2門(mén)，6學(xué)分，學(xué)位專業(yè)課3門(mén)，9學(xué)分。
前沿講座2學(xué)分。

（1）基本要求：主要研討本學(xué)科各研究方向最新研究動(dòng)態(tài)、熱點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)研討使學(xué)生基本了解學(xué)術(shù)前沿問(wèn)題，并為其參與高水平的學(xué)術(shù)對(duì)話提供幫助和條件。

（2）參加次數(shù)：在前3個(gè)學(xué)期內(nèi)，以每學(xué)期不少于3-5次為宜，每位碩士生在前3學(xué)期中至少主講2次。

（3）考核方式：就一個(gè)前沿問(wèn)題或所討論的各個(gè)前沿問(wèn)題進(jìn)行綜述，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)報(bào)告，要求學(xué)生有個(gè)人獨(dú)到見(jiàn)解�？己税磧�(yōu)、良、中、及格、不及格五級(jí)計(jì)分，成績(jī)合格者記2學(xué)分。

社會(huì)實(shí)踐1學(xué)分。

2、選修課不少于4門(mén)不少于8學(xué)分
鼓勵(lì)跨學(xué)科選修1~2門(mén)課程。
碩士生第二外國(guó)語(yǔ)，作為選修課，每周4學(xué)時(shí)，一學(xué)期，計(jì)2學(xué)分。

3、補(bǔ)修課
跨學(xué)科或以同等學(xué)力考入的研究生未修過(guò)而必須補(bǔ)修的本專業(yè)本科生必修課。