2016河南人才供求報告發(fā)布 名校碩士壟斷“金飯碗”

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2月15日，河南省人才交流中心發(fā)布了2016年河南省人才服務機構市場供求信息分析報告。

通過對省人才交流中心、省轄市人才中心、省直管縣人才中心等30個人力資源服務機構的大數據采集分析發(fā)現，民營企業(yè)仍是吸納新增就業(yè)的主體，大專學歷繼續(xù)占據市場供需主流，重點院校碩士占據就業(yè)市場“金字塔尖”，占據了機關事業(yè)單位及電信、金融等壟斷性企業(yè)。

【數據】1400多場招聘會，求人倍率1.22

2016年，全省各30個人力資源服務機構舉辦各類招聘會1412場，組織招聘單位38889家，提供就業(yè)崗位789871個，求職人員646589人次，收到簡歷?394228份，求人倍率為1.22(求人倍率=需求人數/求職人數)，初步達成就業(yè)意向率為33.61%。

總體看，市場供求基本平衡，企業(yè)用工呈現平穩(wěn)態(tài)勢，全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，但去產能行業(yè)企業(yè)集中的局部地區(qū)仍有造成規(guī)模性失業(yè)風險的存在。

【主體】民營企業(yè)仍是吸納新增就業(yè)的主體

數據顯示，2016年在人才市場招聘的企業(yè)需求中，國有企業(yè)6.41%，個體經營19.21%，港澳臺商投資企業(yè)1.16%，外商投資企業(yè)1.71%，民營企業(yè)65.68%。

民營企業(yè)的大量興起，招聘十分活躍，需求面廣，招聘數量大，中小民企人員流動較快，經常需要補充人員，顯示出民營企業(yè)蓬勃的發(fā)展勢頭，他們對急需人才提供相對較高的待遇，在人才市場有較強的吸引力，民營企業(yè)仍是吸納新增就業(yè)的主體。

【結構】技術型和技能型職業(yè)需求占主導

2016年全年，人才市場專業(yè)技術崗位需求較旺，普工和技工需求人數位居十大熱門招聘職位的第二、三位，特別是部分要求較高的實用型、操作型崗位如電子操作工、數控機床工等崗位，對大中專畢業(yè)生藍領技工的需求呈現快速上升狀態(tài)。

另一方面，隨著經濟從“中國制造”向“中國智造”轉變，制造業(yè)的人才需求從量變向質變演繹，生產設備的自動化升級，意味著自動化水平的提升使越來越多的企業(yè)聚焦于高技能人才的創(chuàng)新上;服務業(yè)的資本密集化和知識密集度進一步加深，對技術勞動力的需求量也顯著增加。

【學歷】名校碩士壟斷“金飯碗”大專學歷占主體

從用人單位招聘需求的學歷層次和求職者學歷層次分布上看，大專學歷仍然占據供需主體。

全省畢業(yè)生供求總量平衡之下，個體競爭日趨加劇。我省畢業(yè)生已步入“金字塔式”的就業(yè)格局。以重點本科院校為代表的碩士畢業(yè)生占據了機關事業(yè)單位及電信、金融等壟斷性企業(yè)，居于金字塔頂端;以一般本科院校為主的畢業(yè)生占據了土建、道路橋梁與工程、機械制造及設計、房地產開發(fā)、電子技術、精細化工等熱門行業(yè)，位于金字塔中端;以中專、大專為主體的畢業(yè)生占據了基礎性崗位、零售、餐飲服務業(yè)，處于金字塔底層。