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繼20日本科生“供需大集”之后,“江蘇省2018屆畢業(yè)研究生暨高校師資專場(chǎng)供需洽談會(huì)”21日又在南京國(guó)際博覽中心上演,382家企事業(yè)單位提供10241個(gè)崗位需求,較上年有增無減,約1400余名2018屆畢業(yè)研究生進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘。同日,南京醫(yī)科大學(xué)、中國(guó)藥科大學(xué)畢業(yè)生供需洽談會(huì)“醫(yī)科專場(chǎng)”和“藥科專場(chǎng)”也在博覽中心舉行。
用人單位招聘博士“遇冷”
“優(yōu)秀博士:安家費(fèi)8萬元+租房補(bǔ)貼2萬元+購(gòu)房補(bǔ)貼20萬元+科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬元,享受三年副教授待遇,泰晤士報(bào)排名前200名高校畢業(yè)生可另申報(bào)30萬元科研經(jīng)費(fèi)。”在研究生供需洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng),徐州醫(yī)科大學(xué)亮出的引進(jìn)優(yōu)秀博士待遇頗為引人注目,也凸顯了博士身價(jià)不菲。
記者在現(xiàn)場(chǎng)看到,各家用人單位給博士開出的待遇均明顯高于碩士,有的高出一大截。盡管如此,但收到的博士簡(jiǎn)歷卻少得可憐。“我們這次只招博士,但是從上午9點(diǎn)到11點(diǎn),只收到兩份博士簡(jiǎn)歷,不知咋回事。”徐州醫(yī)學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)招聘工作人員王灼苦笑說。
江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院給A類博士的待遇是安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼50萬元起步,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬元起步,高層次人才津貼每年1.2萬元,并提供空調(diào)、熱水器齊全的周轉(zhuǎn)房。但是,從上午8點(diǎn)半到9點(diǎn)40分,還沒收到一份博士簡(jiǎn)歷。江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院也想招博士作為師資,但從開場(chǎng)到11時(shí)許,收到的碩士簡(jiǎn)歷有50多份,而收到的博士簡(jiǎn)歷則為零。
供洽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)有人士分析,在研究生供洽會(huì)舉行的同時(shí),“醫(yī)科專場(chǎng)”和“藥科專場(chǎng)”也在舉行,會(huì)吸引一部分博士生,此前的校招部分博士可能已經(jīng)找到工作。“博士畢業(yè)生總體上看是稀缺資源。”南醫(yī)大研究生院黨委書記、副院長(zhǎng)蘇榮健等告訴記者,國(guó)家對(duì)博士研究生招生規(guī)模控制比較嚴(yán)格,今年南醫(yī)大博士畢業(yè)生只有147人,其中約2/5還是在職人員讀的,不需要找工作,而此次“醫(yī)科專場(chǎng)”用人單位對(duì)博士研究生的需求為1020個(gè),所以博士不愁就業(yè)。
碩士生求職呈“多元態(tài)勢(shì)”
碩士畢業(yè)生的數(shù)量比博士多的多。以南醫(yī)大為例,2018屆碩士畢業(yè)生人數(shù)為1143人,是博士畢業(yè)生的7倍多,不過需求量也多很多。此次“醫(yī)科專場(chǎng)”,用人單位對(duì)碩士畢業(yè)生的需求為6832個(gè),供需比接近1:6,畢業(yè)生選擇空間較大,但由于就業(yè)需求不一,求職情況也呈多元態(tài)勢(shì)。
在南醫(yī)大附屬江寧醫(yī)院的攤位前,求職的碩士們排成長(zhǎng)龍。正在等著投簡(jiǎn)歷的南醫(yī)大眼科一位不愿透露姓名的女生告訴記者,自己期待的月薪是1萬元以上,而且只想找南京的單位,所以找到理想的工作還是有難度的。
20號(hào)就從揚(yáng)州趕來南京求職的的羅曉參加了本科生和研究生兩場(chǎng)供需洽談會(huì):“我在揚(yáng)州大學(xué)本科學(xué)的是電氣自動(dòng)化,研究生學(xué)的是觀賞園藝,兩個(gè)專業(yè)的簡(jiǎn)歷我都準(zhǔn)備了,也投了不少單位,蘇錫常一些職業(yè)學(xué)校招輔導(dǎo)員,我也報(bào)名了,但目前還沒有完全確定的一個(gè),準(zhǔn)備月底在校內(nèi)招聘會(huì)上再找找看。”正在排隊(duì)投簡(jiǎn)歷的武漢理工大學(xué)畢業(yè)生張自成感言:“一圈走下來,有編制和規(guī)模大一些的企事業(yè)單位肯定更受畢業(yè)生青睞,不過大部分都是收?qǐng)?bào)名表,簡(jiǎn)歷篩選后還有筆試面試,感覺機(jī)會(huì)也不是很大。”
現(xiàn)場(chǎng)也不乏“騎驢找馬”的求職者。“我已經(jīng)拿到了無錫一家國(guó)有企業(yè)的offer,月薪6000多元,今天主要是來看看有沒有更好的。”在南京市交通集團(tuán)攤位前排隊(duì)的南師大會(huì)計(jì)專業(yè)一名女碩士告訴記者,班上一共30多人,八成以上都通過校園招聘或網(wǎng)絡(luò)招聘等渠道基本確定了就業(yè)單位。“今天來應(yīng)聘的沒幾個(gè),我也是抱著‘有好的就投,沒有就算’的心態(tài)來的,反正已經(jīng)有保底單位了。”
需供比超4:1,藥學(xué)人才格外俏
“目前已經(jīng)拿到了3個(gè)offer,都是我比較中意的醫(yī)藥企業(yè)。”在醫(yī)藥類畢業(yè)生供需洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng),中國(guó)藥科大學(xué)中藥學(xué)院碩士張碧瑤對(duì)記者坦言,自己是山西人,在南京讀書7年,畢業(yè)也想留在這里就業(yè),所以選中的都是南京的醫(yī)藥企業(yè)。“我主要還是從事研發(fā)方面的工作,年薪大概9—10萬吧。”
據(jù)了解,本次專場(chǎng)招聘會(huì)吸引了廣藥集團(tuán)、上藥集團(tuán)、天津醫(yī)藥集團(tuán)、江蘇恒瑞、正大天晴等來自全國(guó)24個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)的367家知名醫(yī)藥類企事業(yè)單位。藥企與上海醫(yī)藥工業(yè)研究院、山東省藥學(xué)科學(xué)院、四川省食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)院等事業(yè)單位打起了人才“搶奪戰(zhàn)”,不少單位拿出高薪和良好的福利待遇招攬人才。
“今年薪酬水平普遍比去年高出1000多,研究生月薪平均在5500元左右,公司計(jì)劃招聘900多人,比去年多了近一半。”上海醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司人力資源部招聘經(jīng)理錢正告訴記者,醫(yī)藥類企業(yè)的招聘一直是供需不平衡,從這次供洽會(huì)情況看,今年醫(yī)藥類人才更緊俏。
中國(guó)藥科大學(xué)副校長(zhǎng)陸濤表示,隨著國(guó)家醫(yī)藥政策相繼落地,醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,用人單位人才儲(chǔ)備需求旺盛。“2018年我校有4246名畢業(yè)生完成學(xué)業(yè),此次供洽會(huì)提供就業(yè)崗位18000余個(gè),比去年同期增加了4000個(gè),需供比超過4:1。”
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