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職業(yè)發(fā)展初期經(jīng)濟(jì)壓力大、困難重重、倍感焦慮,不少高校青年教師都有這樣的切身體會(huì)。全國人大代表、南京航空航天大學(xué)航空航天交叉研究院副院長王立峰建議,為高校青年教師營造良好的發(fā)展環(huán)境,給予更多學(xué)術(shù)和生活方面的扶持。
王立峰稱,不少高校青年教師工作時(shí)年齡已在30歲左右,工資和職稱相對(duì)較低,申請(qǐng)課題經(jīng)費(fèi)難度較大,同時(shí),又面臨結(jié)婚、買房、子女撫養(yǎng)教育、贍養(yǎng)老人等一系列現(xiàn)實(shí)問題。收入和支出兩方面擠壓下,很多教師在工作之余不得不從事各種兼職活動(dòng),或者承擔(dān)對(duì)自身水平提高價(jià)值不大的科研項(xiàng)目。再加之眾多高校出臺(tái)了青年教師非升即走的制度,進(jìn)一步增加了青年教師的壓力。
王立峰建議,為青年教師提供更多學(xué)術(shù)資源,加大對(duì)青年教師科研資金的支持,減輕其心理壓力,多給予鍛煉機(jī)會(huì)。而且,學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)應(yīng)更重質(zhì)量而非數(shù)量,應(yīng)將獎(jiǎng)懲性評(píng)價(jià)和發(fā)展性評(píng)價(jià)相結(jié)合,延長對(duì)高校青年教師考核與評(píng)估的時(shí)間和周期,允許其用較長的時(shí)間推出精品研究成果。
王立峰還建議,政府有關(guān)部門應(yīng)高度重視青年教師的生活待遇問題,尤其是靠高校自身力量難以解決或無法解決的問題,要增加專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入,加快解決高校青年教師住房問題。
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