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5月12日上午,在市體育中心第三屆人才春交會上,來自武漢高校計算機專業(yè)的本科生周海頗受打擊,他發(fā)現專業(yè)對口的工作大都需要研究生及以上學歷。市人才服務中心介紹,物聯網、云計算等新興產業(yè)發(fā)展到現階段,開始需要大量從事產品研發(fā)的理工科高層次人才。“理工類本科生已無法滿足新興企業(yè)的用人需求,就業(yè)形勢不太樂觀。”
上午10點多,上海中科院傳感器專業(yè)的在讀博士張磊特意趕到招聘會現場“試水”,1個多小時內,他就通過了幾家“530”企業(yè)的現場面試,甚至有2家企業(yè)要求他近期上崗,成為了現場搶手的“香餑餑”?伤嗖A的一家大型物聯網企業(yè)的招聘簡章上要求“3年C語言開發(fā)經驗”,讓他有些失落,他表示雖然學過相關理論知識,但從未開發(fā)實踐過。“一些企業(yè)需要有開發(fā)經驗的高層次專業(yè)人才,大部分應屆畢業(yè)生滿足不了企業(yè)‘拿來主義’的用人需求。”
在展會現場,某房產企業(yè)打出“挑戰(zhàn)百萬年薪”的噱頭搏出位,不限數額地招聘高端銷售人員。“其造勢遠大于招聘。”業(yè)內相關人士介紹,大型招聘會上,參會房地產企業(yè)一般會有20多家,但本次進場的房產企業(yè)僅為個位數。
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