常州大學聯(lián)合世界500強公司 積極申報博士點

• 2025考研復試伴學班
• 2025考研復試標準班
• 2026考研英語全程班
• 26考研全科上岸規(guī)劃營「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 常州大學2025考研專業(yè)課復習資料「真題▪筆記▪講義▪題庫」

常州大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終堅持“先進在崗位、優(yōu)秀在業(yè)績”，并將推動學校整體發(fā)展放在最為突出的位置。在爭先創(chuàng)優(yōu)活動的推動下，常州大學統(tǒng)籌謀劃、綜合智慧、凝心聚力，持續(xù)推進學校事業(yè)發(fā)展“思路”、“發(fā)展”和“組織”等三大變革。

“思路變革”呈亮點

首先，綜合集體智慧，積極探討學校辦學新理念、新思路，提出了常州大學未來發(fā)展的十六字方略，即：整合集成、開明開放、科學管理、發(fā)展共享；提出了常州大學戰(zhàn)略選擇，即：“整體追趕，重點突破”、“綜合集成，提高效能”、“打造品牌，特色興校”、“以人為本，和諧辦學”。其次，科學合理地進行工作部署，高效地操作實施，使“辦學更有章法”。再次，合理定位，科學追求學校發(fā)展特色。常州大學確定并深入推進的“產(chǎn)學研”緊密結(jié)合辦學特色得到了羅志軍書記的充分肯定。以黨建為例，常州大學校黨委以“大黨建引領(lǐng)服務大科技”為理念，以“支招、搭橋、引智、結(jié)果”為目標，創(chuàng)建了“MTPA”(機制構(gòu)建、團隊整合、項目拓展、成果評價)黨建工作新模式。“MTPA”黨建工作新模式，為科技鎮(zhèn)長團把科研走入基層、服務社會提供了堅實的力量支撐和組織保障。“MTPA”黨建工作新模式已經(jīng)成為常州大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，充分激發(fā)“高智”黨員活力，以智慧助推地方發(fā)展的一大特色和亮點。

“發(fā)展變革”展維度

常州大學在創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動下，在學校戰(zhàn)略發(fā)展和重大任務完成上，既有發(fā)展藍圖，又較好地執(zhí)行和實現(xiàn)，為“五年夯基、十年騰飛”打下了堅實的基礎(chǔ)。兩年多來，常州大學實現(xiàn)了三個目標：江蘇省人民政府與中石油、中石化、中海油世界500強公司共建常州大學，是常州大學極具內(nèi)涵特性的“深度”建設(shè)，積極申報博士點是常州大學積極追求提高辦學層次的“高度”提升，籌建新校區(qū)是常州大學著眼未來發(fā)展的“廣度”拓展。“深度”建設(shè)、“高度”提升、“廣度”拓展，是常州大學步入發(fā)展繁榮期，積極進行變革的三個基本維度。常州大學全體師生員工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的推動下，人心思齊、人心思進、人心思干，“深度”建設(shè)、“高度”提升、“廣度”拓展三個維度相互支撐、齊頭并進，鑄造了常州大學穩(wěn)定和快速發(fā)展的基本框架和優(yōu)良結(jié)構(gòu)。

“組織變革”創(chuàng)文化

常州大學在其創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展之初，就緊緊抓住文化引領(lǐng)這一關(guān)鍵。學校在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的推動下，通過提出和扎實踐行常州大學歷史使命，大力加強大學文化建設(shè)。充分利用常州本地紅色文化資源豐厚這一優(yōu)勢，借本地紅色資源建紅色社團掀創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮，讓創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面推動大學文化建設(shè)。常州大學積極借力地方紅色資源，組建太雷學社、秋白學社、求索學社、求是學社等紅色社團；在校內(nèi)設(shè)立秋白路、太雷路、代英路等紅色路名，建構(gòu)紅色物質(zhì)文化；同時，也積極組建、整合校內(nèi)紅色研究、傳播平臺，將紅色非物質(zhì)文化在大學生中實現(xiàn)最廣泛傳播和最良性互動。履行使命、積極進取，勇?lián)�責任、追求卓越等常州大學文化和精神已經(jīng)成為推動學校事業(yè)發(fā)展的重要力量。常州大學以精神和文化塑造為重點實現(xiàn)“組織變革”，充分發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，已經(jīng)成為學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動的又一大亮點和特色。