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提要:“我們班上幾個(gè)女生,研究生三年就是在兩臺電腦中度過的,一邊玩偷菜游戲、一邊看著電視劇,一邊還繡著十字繡。這樣也能順利畢業(yè),編程能力不比本科生強(qiáng)多少。”貴州大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)研究生齊樂天這樣說。
許多以前看不上的企業(yè),現(xiàn)在碩士們都在排著隊(duì)遞簡歷。研究生就業(yè)難的現(xiàn)象很可能在今年三四月份更加明顯
即將碩士畢業(yè)的趙菱,最近一直在找工作。2012年12月的一個(gè)周末,她連續(xù)兩天趕到武漢大學(xué)參加周末雙選會,但只投出了3份簡歷。
“每投出一份簡歷,薪酬期望下降100元,”她苦笑著說。4個(gè)月來,她的薪酬期望值從最初的5000元“調(diào)整”到3500元?吹酵Mㄐ艑I(yè)的碩士最低工資要求是6000元,作為文科生的她感覺“自慚形穢”。
研究生一向被認(rèn)為是就業(yè)市場上的“香餑餑”。但如今,“皇帝的女兒”也開始“愁嫁”了。
據(jù)教育部高校學(xué)生司提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2009~2011年,研究生就業(yè)率分別為81.4%、81.5%、80.8%,分別比本科生高出2.3、1.3、0.2個(gè)百分比,就業(yè)優(yōu)勢呈走低趨勢。而武漢大學(xué)中國科學(xué)評價(jià)中心2012年9月完成的“中國研究生教育與學(xué)科專業(yè)評價(jià)”課題則認(rèn)為,全國碩士研究生的就業(yè)率已連續(xù)3年低于本科生。該中心主任邱均平表示,對這樣的結(jié)論“很多高校碩士生導(dǎo)師都有切身感受”。
在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),研究生就業(yè)率不如本科生和?粕默F(xiàn)象已持續(xù)多年。廣東省教育廳發(fā)布的信息顯示,在該省2012年各層次的高校畢業(yè)生中,本科生初次就業(yè)率為93.95%,?粕鸀95.65%;研究生最低,為90.09%,已連續(xù)7年不如專科生。
研究生就業(yè),為什么難?近期,《瞭望》新聞周刊記者走訪了全國東中西部10個(gè)省、區(qū)、市的數(shù)十所高校,在對近百名教育界人士、專家學(xué)者、用人單位和研究生的面對面訪談中發(fā)現(xiàn),研究生就業(yè)難的苗頭確已顯現(xiàn),部分地區(qū)甚至出現(xiàn)了“就業(yè)率與學(xué)歷倒掛”的趨勢,高端人才就業(yè)難的現(xiàn)象引人深思。
結(jié)構(gòu)性就業(yè)難
“比別人多讀了3年,多花了好幾萬學(xué)費(fèi)、生活費(fèi),耽誤了3年工作機(jī)會,畢業(yè)后卻找不到工作,每月工資只比本科生多幾百塊錢,甚至還不如本科生,這研究生真是白讀了。”華中師范大學(xué)研究生李巖感覺“壓力山大”。
麥可思公司調(diào)查發(fā)現(xiàn),截至2012年11月14日,被調(diào)查的2013屆未簽約大學(xué)畢業(yè)生中,超過六成認(rèn)為求職壓力大,其中研究生求職壓力最大。與上一屆同期調(diào)查相比,高職高專生求職壓力基本持平,本科生下降6個(gè)百分點(diǎn),但研究生的求職壓力卻上升了3個(gè)百分點(diǎn)。
根據(jù)本刊記者的調(diào)研,當(dāng)前研究生就業(yè)主要表現(xiàn)為結(jié)構(gòu)性就業(yè)難,并呈現(xiàn)出較為明顯的地域、專業(yè)、性別、院校等差異性特征。
從地域看,中東部人才富集地就業(yè)相對難。北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任陳永利介紹說,研究生就業(yè)的跨區(qū)域性很強(qiáng),流向十分集中,主要聚集在中東部發(fā)達(dá)地區(qū),這部分地區(qū)的研究生人才已趨于飽和。與此同時(shí),西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會正處于高速發(fā)展期,人才需求十分旺盛,政府提供了不少崗位,卻難以招到足夠的研究生人才。
從專業(yè)看,文科專業(yè)就業(yè)相對難。“前程無憂”網(wǎng)校園招聘部2012年初對全國70所高校進(jìn)行的問卷調(diào)查顯示,2011年9~12月,畢業(yè)生收到錄取通知的數(shù)量主要集中在“機(jī)械工程/電氣工程/自動化等工程類”、“計(jì)算機(jī)科學(xué)/電子科學(xué)
/計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等工程類”、“財(cái)務(wù)/金融/管理/貿(mào)易科學(xué)類”等三大類專業(yè)。記者走訪高校也發(fā)現(xiàn),理工農(nóng)等學(xué)科專業(yè)研究生就業(yè)情況較為理想,文史哲法等專業(yè)就業(yè)不容樂觀。
從性別看,女碩士就業(yè)相對難。暨南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心老師馬鋼說,畢業(yè)生就業(yè)市場可分為四類人群:男、女本科生和男、女研究生,其中女碩士競爭力相對最弱。暨南大學(xué)每年辦理暫緩就業(yè)的學(xué)生中,女碩士占多數(shù)。本刊記者采訪發(fā)現(xiàn),一些用人單位更傾向于招男生,對已到婚育年齡的女生并不歡迎。而女碩士畢業(yè)時(shí),多數(shù)正處于這一年齡段,在求職時(shí)也追求相對穩(wěn)定、輕松的職業(yè),造成競爭集中,就業(yè)難加劇。
從畢業(yè)院校與初始學(xué)歷看,非“211”或“985”院校畢業(yè)的研究生就業(yè)難。一些研究生反映,一些用人單位寧愿選擇學(xué)校好的本科生,放棄本科院校一般的研究生。貴州民族大學(xué)研究生陳光說,一些省外用人單位曾表示沒聽說過他就讀的學(xué)校而將他淘汰。廣東外語外貿(mào)大學(xué)英語專業(yè)研究生王晶說,很多用人單位明確表示本科必須是“211”或“985”院校,而自己本科畢業(yè)于一所二本院校,簡歷立即被退回。這種現(xiàn)象令一些研究生感到不公,認(rèn)為受到了歧視。
需求不旺+渠道飽和
中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生張芳菲今年已投了三四十份簡歷,但只有不到1/4回了信。她告訴本刊記者:“這兩年經(jīng)濟(jì)形勢不太好,許多單位都在縮編,減少招人。很多同學(xué)雖然考下了很難考的注冊會計(jì)師證,也進(jìn)不了大公司。”
近幾年,隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的震蕩,就業(yè)市場對于大學(xué)畢業(yè)生需求量減少,而國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等傳統(tǒng)“用人大戶”吸納崗位也很有限。需求不旺加之就業(yè)渠道飽和,導(dǎo)致研究生就業(yè)出現(xiàn)困難。
“今年,制造業(yè)、IT行業(yè)等受調(diào)控影響用人需求量下降;金融類國有企業(yè)招聘量沒有增加,外資企業(yè)減少;第三產(chǎn)業(yè)特別是民營企業(yè)縮量;光伏產(chǎn)業(yè)徹底‘沒戲’。”同濟(jì)大學(xué)就業(yè)中心主任徐迅表示,“這些直接影響到對研究生的招聘。”
“研究生起點(diǎn)較高,單位感到安排難度大,經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期,研究生們的就業(yè)困難也更加明顯”。上海交通大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任錢靜鋒說,從部分企業(yè)前期招聘進(jìn)程可以判斷,今年畢業(yè)生就業(yè)市場有可能呈現(xiàn)“早高峰、早收工”的趨勢,預(yù)計(jì)后期可能出現(xiàn)畢業(yè)生需求信息迅速減少。上海市人力資源和社會保障局就業(yè)促進(jìn)處處長張得志也表示:“研究生就業(yè)難的現(xiàn)象很可能在今年三四月份更加明顯。”
與經(jīng)濟(jì)不利因素相疊加的,是傳統(tǒng)就業(yè)渠道的飽和。中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任李明章表示,“長期以來,研究生主要流向研究機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)。而近年來,我國正處在深化事業(yè)單位改革和推進(jìn)國有企業(yè)改革的關(guān)鍵時(shí)期,體制內(nèi)就業(yè)渠道對研究生的吸納能力明顯減弱。這些用人單位的編制是剛性的,只有減員才能增加,不像企業(yè)可以根據(jù)自身發(fā)展的需要自主擴(kuò)張。”
清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任熊義志說,在目前的經(jīng)濟(jì)形勢下,經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等熱門專業(yè)的研究生相對較容易就業(yè),但冷門專業(yè)、基礎(chǔ)學(xué)科的研究生較難就業(yè)。尤其是女碩士、冷門專業(yè)博士、新開設(shè)的專業(yè)學(xué)位研究生,今后的就業(yè)前景將更加困難。
遼寧科技大學(xué)招生就業(yè)處副處長魯焱對本刊記者說,研究生規(guī)模迅速擴(kuò)大,但社會崗位的需求量卻基本守恒,這導(dǎo)致學(xué)歷市場貶值,研究生就業(yè)壓力不斷增大。
連年擴(kuò)招+質(zhì)量下滑
飛速的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,渴求著高端人才的智力支撐。新世紀(jì)以來,中國僅用十余年時(shí)間就實(shí)現(xiàn)了研究生教育規(guī)模的跨越式發(fā)展。2003年,中國開始研究生規(guī)模擴(kuò)招,當(dāng)年,全國高校招收研究生26萬人,2013年高校研究生招生計(jì)劃已達(dá)58.4萬人,十年間翻了一番。與此同時(shí),我國研究生教育的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)數(shù)量及指導(dǎo)教師人數(shù)也迅速增長。教育部網(wǎng)站截至2012年1月的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,我國研究生培養(yǎng)機(jī)構(gòu)共有797所,研究生導(dǎo)師人數(shù)26萬余人。
研究生規(guī)模在短期內(nèi)迅速膨脹,而培養(yǎng)質(zhì)量卻未得到相應(yīng)提高。“現(xiàn)在的博士生水平跟上世紀(jì)80年代的碩士生差不多”,在邱均平看來,如今的研究生缺乏創(chuàng)新意識,沒有興奮點(diǎn)和好奇心,對科研提不起興趣,僅滿足于灌輸式的知識傳授,老師講什么就是什么,沒有批判精神,也提不出什么問題,這已成為一種普遍現(xiàn)象。
研究生擴(kuò)招也對師資隊(duì)伍等提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。2008年,五年一次的全國科技工作者狀況調(diào)查顯示,我國15.7%的研究生導(dǎo)師指導(dǎo)的在讀研究生在10人以上,還有近1%的導(dǎo)師指導(dǎo)的在讀研究生在20人以上,有的甚至達(dá)到30人。而美國高校中每個(gè)導(dǎo)師同時(shí)指導(dǎo)的研究生人數(shù)一般為2~3人,5~6人就已屬較高水平。
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