考研能否改變“命運(yùn)”？第一學(xué)歷擋研究生求職路

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26日上午，煙臺市人力資源市場舉行高校畢業(yè)生專場招聘會，110余家企業(yè)為求職者提供就業(yè)崗位1100余個(gè)，吸引了1000余名高校畢業(yè)生進(jìn)場求職。記者注意到，與以往不同，這次招聘會上，大學(xué)生更趨理性，不再海投簡歷，并對新興產(chǎn)業(yè)更加青睞。但是，一些招聘單位對“第一學(xué)歷”的“苛刻”要求還是難住不少人。

大學(xué)生不再“海投”簡歷

與以往招聘會不同，此次現(xiàn)場求職的大學(xué)生投遞簡歷更趨理性，大多數(shù)學(xué)生在進(jìn)入招聘會之前就已選擇好意向單位，在進(jìn)場應(yīng)聘時(shí)定位往往清晰準(zhǔn)確，較往年“海投”現(xiàn)象明顯減少。

魯東大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生陳惠麗告訴記者，以前他們找工作往往沒有什么目標(biāo)，每次去參加招聘會就會“海投”簡歷，根本不管這個(gè)工作是不是跟自己專業(yè)對口，適不適合自己，就覺得多投一份簡歷就多一點(diǎn)希望，以前這樣找工作特別痛苦。

陳惠麗坦言，從今年9月開始找工作，她已向本地的一些知名外企和大型國企投出了將近100份簡歷，可至今仍在求職路上徘徊。所以她決定從頭開始分析，到底什么樣的工作適合自己，自己的發(fā)展方向是什么，對此做出一個(gè)準(zhǔn)確的定位。“我今天是慎重考慮后才來的，投出的兩份簡歷，都是比較適合我的單位。”陳惠麗如是說。

像陳惠麗一樣，心態(tài)發(fā)生變化的畢業(yè)生還有好多，現(xiàn)場好多畢業(yè)生都是在自己感興趣并且適合自己的招聘攤位前咨詢。既節(jié)省了投簡歷的時(shí)間，又為自己提供了多的機(jī)會來了解中意的企業(yè)。

煙臺大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生劉菲菲表示，薪酬福利不再成為擇業(yè)就業(yè)的首要因素，他們更看重個(gè)人在企業(yè)的長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃和事業(yè)發(fā)展空間。對于求職地域的選擇，很多同學(xué)表示，愿意關(guān)注和了解中西部重點(diǎn)單位的用人需求，期待獲得登上大舞臺，尋求新挑戰(zhàn)的機(jī)會。

新興產(chǎn)業(yè)贏得一席之地

當(dāng)日的招聘會上，新能源、信息技術(shù)、節(jié)能環(huán)保以及新材料等新興產(chǎn)業(yè)的用人單位成了主力軍，更是畢業(yè)生關(guān)注的焦點(diǎn)。芝罘區(qū)一家高新技術(shù)企業(yè)的招聘工作人員肖鵬飛表示，他們企業(yè)由于擴(kuò)大規(guī)模，今年一次性需要招聘30人，給出的福利待遇也很優(yōu)厚，應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間月薪2000元，轉(zhuǎn)正之后2500元，繳納五險(xiǎn)一金，有工作經(jīng)驗(yàn)者月薪更高。

山東師范大學(xué)今年剛剛畢業(yè)的研究生王朝輝告訴記者，眼下，班里的很多同學(xué)手上都有好幾個(gè)就業(yè)意向，但都未與用人單位簽約，大家似乎還在觀望挑選。這次他打算遇到合適的單位就簽約，在年底前敲定自己的工作。“給自己多點(diǎn)時(shí)間考慮，選擇最適合自己又有發(fā)展前景的公司”。在王朝輝看來，現(xiàn)在企業(yè)招聘的需求增加就正好給了我們更大的選擇空間，和更廣泛的工作目標(biāo)。

但新興特色產(chǎn)業(yè)除了看重求職者的專業(yè)技術(shù)，更看重的還有求職者本身的綜合素質(zhì)。不少企業(yè)方都表示，他們招聘人才更看重踏實(shí)肯干。最想招到的人才，是能真正沉到基層的人，這比學(xué)歷更重要，要能耐得住寂寞。萊山區(qū)一家能源企業(yè)的招聘人員李學(xué)鋒表示，即便是在當(dāng)下大學(xué)生普遍感到“就業(yè)難”的背景下，真正符合企業(yè)要求的人才還是不多，這其間存在“空隙”。與大學(xué)生普遍浮躁的心態(tài)有關(guān)。不少學(xué)生一開頭就問工資多少，并不首先考慮自己能創(chuàng)造出多少價(jià)值。“其實(shí)，是金子總會發(fā)光的，無論是在哪個(gè)產(chǎn)業(yè)，新興特色產(chǎn)業(yè)更加看重人才潛力。”李學(xué)鋒如是說。

據(jù)了解。無論是私營企業(yè)還是國有企業(yè)，今年的招聘需求都有較大幅度提高。芝罘區(qū)一家商貿(mào)公司的招聘人員孫濤告訴記者，公司的招聘人數(shù)由去年的50人變?yōu)榻衲甑慕?50人，試用期待遇提高了近20%。今年的招聘需求同樣較去年翻了一番，崗位需求大幅度增加，給應(yīng)聘者提供了更多的機(jī)會。

“第一學(xué)歷”擋住不少研究生

在招聘會上，不少知名企業(yè)只招收研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，而且要求苛刻，對研究生的“第一學(xué)歷”有很大要求。

“我們當(dāng)初選擇考研就是為了逃避�？粕�的就業(yè)難，但是現(xiàn)在研究生畢業(yè)，卻發(fā)現(xiàn)找工作更難了。”魯東大學(xué)文學(xué)院的研究生宋曉琳表示，企業(yè)招聘時(shí)常常會問研究生的第一學(xué)歷是什么，是不是“985”,是不是“211”，不是的話就不錄用。這是很多研究生都很惱火的問題。

從外地趕來招聘會的劉良平表示，自己一連投了三份簡歷給當(dāng)?shù)氐膸准抑�名企業(yè)，但這幾家企業(yè)都對第一學(xué)歷有要求。“我第一學(xué)歷只是一個(gè)普通的二本學(xué)校，估計(jì)今天又白跑一趟了。”小劉失望地說。記者在采訪中了解到，不少企業(yè)在招聘研究生時(shí)都有“第一學(xué)歷是全日制本科”的要求。

對此，芝罘區(qū)一家知名企業(yè)的招聘人員林先生表示，他們設(shè)定這些條件并不是故意刁難應(yīng)聘者，他們更希望能夠招進(jìn)更有能力的人才，這樣給他們以后也省掉了不必要的麻煩。“優(yōu)秀的人才哪個(gè)企業(yè)不想要呢，哪個(gè)企業(yè)不想聘到更有能力的人呢?”