無錫企業(yè)來川招聘：研究生開口月薪1萬 企業(yè)暗示靠邊站

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史上最難，難在“對(duì)口”

教育部部長袁貴仁透露，2014年全國高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到727萬，比今年的高校畢業(yè)生(699萬)多出28萬，于是有了“史上最難就業(yè)季”之說。但根據(jù)記者從招聘會(huì)上得到的信息來看，這個(gè)“史上最難就業(yè)季”之難是難在“對(duì)口”上。

不是嗎，一邊是學(xué)生找不到工作，另一邊卻是企業(yè)招聘不到滿意的人才�？梢韵逻@么一個(gè)結(jié)論：眼高學(xué)生在找萬元高薪，萬元高薪卻在尋找真才學(xué)生。這一“高”一“真”，就是一個(gè)“對(duì)口”的問題。如果，眼高的學(xué)生把薪資期待調(diào)低點(diǎn)，而企業(yè)對(duì)學(xué)生又不那么急功近利，想必，一切問題都不再是問題。

昨日，在西南交通大學(xué)犀浦校區(qū)體育館內(nèi)，江蘇省無錫市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)攜103家企業(yè)在此舉行了一場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)。

記者現(xiàn)場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，2014年畢業(yè)的研究生和本科生都感到就業(yè)壓力巨大，多數(shù)學(xué)生尚未簽約。而對(duì)于招聘單位來說，卻面臨招聘不到人才的困境。

為什么呢?“應(yīng)屆畢業(yè)生普遍眼高手低，一個(gè)研究生來應(yīng)聘，開口就要萬元以上的月薪。”一家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人說，而類似的感慨在其他單位也能聽到。

【學(xué)生吐槽】

我一個(gè)研究生投了百份簡(jiǎn)歷未搞定工作

昨日上午，四川大學(xué)工商管理專業(yè)研三學(xué)生孫嫻排隊(duì)等著面試，她已經(jīng)記不清這是她第幾次投簡(jiǎn)歷了。

“少說也有一百份了，有進(jìn)入一面二面的，也有進(jìn)入中面的，但基本上都沒有音訊。”對(duì)于當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，孫嫻深有體會(huì)，往年到10月甚至11月才會(huì)來到的招聘高潮提前到了9月份，3個(gè)月過去了，她投了100多份簡(jiǎn)歷，面試了很多次，但工作依舊沒有著落。

同樣，班上其他同學(xué)的情況也不樂觀。截至11月底，班上70多名同學(xué)，簽約的還不到10個(gè)。

這種情況也出現(xiàn)在本科生身上，成都理工大學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)生何家助所在的班有40多名學(xué)生，目前簽約的只有3個(gè)。成都信息工程學(xué)院自動(dòng)化專業(yè)學(xué)生何浩，班上70名學(xué)生，已簽約的也只有3個(gè)，還都是簽銷售專業(yè)的，不對(duì)口。

何家助是湖北人，他本來希望能夠留在成都工作，但目前的就業(yè)形勢(shì)讓他放棄了想法，“只要能工作，去其他地方我也可以接受。”而對(duì)于薪資的期望，他已經(jīng)下降到兩三千元了。何家助說，因?yàn)閿?shù)學(xué)專業(yè)沒有特別對(duì)口的工作，班上有七八名學(xué)生重新找了培訓(xùn)學(xué)校，回爐學(xué)習(xí)一些技術(shù)。

【企業(yè)感嘆】

你一個(gè)研究生張口就月薪一萬，好為難

一邊是學(xué)生找不到工作，另一邊卻是企業(yè)的“苦楚”：學(xué)生是多，卻招聘不到滿意的人才。

“企業(yè)注重的是經(jīng)濟(jì)效益，我們肯定希望一招來就能立刻上崗的，但絕大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生沒有這種能力。”無錫四達(dá)農(nóng)業(yè)機(jī)械公司招聘負(fù)責(zé)人介紹說，應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校掌握的完全是理論知識(shí)，進(jìn)入公司后，需要重新學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，而他們公司的技術(shù)崗位，一般學(xué)生要花2~5年時(shí)間才能完全適應(yīng)，“還是希望學(xué)生在學(xué)校的時(shí)候能夠多參加社會(huì)實(shí)踐，增強(qiáng)動(dòng)手能力，這樣進(jìn)入企業(yè)后才能更快上手，我們也希望能夠招聘到更多的適合崗位的學(xué)生。”

而令企業(yè)感到無奈的另一個(gè)情況是，不少學(xué)生“眼高手低”。在昨日的招聘會(huì)上，無錫一家機(jī)械公司的負(fù)責(zé)人說，有名研究生過來應(yīng)聘，一開口，月薪就要求萬元以上。“為什么覺得你能拿到這么高的薪資呢?”招聘負(fù)責(zé)人問。“因?yàn)槲液軆?yōu)秀呀。”學(xué)生的回答讓招聘方感到無奈。“應(yīng)屆畢業(yè)生到公司一般是不能直接上手的，公司還需要重新培養(yǎng)，這種薪資要求，我們是接受不了的。”

【學(xué)校點(diǎn)津】

轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念才是王道

“據(jù)統(tǒng)計(jì)，60%多的大學(xué)畢業(yè)生，都是通過學(xué)校招聘會(huì)的途徑找到工作的。”西南交大招生就業(yè)處副處長翟婭敏介紹說。據(jù)記者了解，近兩年川內(nèi)各大高校的招生就業(yè)處都在積極主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)，盡量引進(jìn)企業(yè)到本校參加招聘會(huì)。

學(xué)校已經(jīng)意識(shí)到了本科生在實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)上的缺乏，“所以通過校企合作，建立實(shí)習(xí)基地等多種方式，增加學(xué)生的實(shí)踐能力，爭(zhēng)取早日與社會(huì)接軌。”翟婭敏說，但學(xué)生也要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，“比如，技術(shù)性崗位緊缺，學(xué)技術(shù)的未能就業(yè)，就可以轉(zhuǎn)向銷售方面就業(yè)，懂技術(shù)的去銷售，工作上手肯定更快，做得更好。”

【政府引導(dǎo)】

5萬安家費(fèi)吸引高端人才

昨日，無錫市組織了103家企業(yè)前來組團(tuán)招聘，其中包括750個(gè)崗位和50個(gè)產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目，招聘本碩博等各個(gè)層次人才。相關(guān)負(fù)責(zé)人說，組團(tuán)招聘，一方面是因?yàn)槌鞘邪l(fā)展轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)人才的需要，另一方面，也是響應(yīng)國家號(hào)召，積極解決高校畢業(yè)生的就業(yè)問題。

為了吸引優(yōu)秀學(xué)生到無錫就業(yè)，無錫市政府為每位到無錫工作的畢業(yè)生提供住房補(bǔ)貼，其中本科生500元，碩士生600元，博士生800元，補(bǔ)貼的時(shí)間年限為2年。而根據(jù)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)公布的政策顯示，無錫市惠山區(qū)，在無錫市安家費(fèi)的基礎(chǔ)上，博士追加5萬元，碩士追加5000元的安家費(fèi)。

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