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參考教材:管理學─基于能力的原理和方法,中國言實出版社
一、導論部分要求掌握和了解:
管理和管理學的概念
管理的基本特征和基本職能
影響管理效果的因素
企業(yè)社會責任
跨文化管理
管理學的研究對象
管理學的研究方法
管理思想的發(fā)展階段及各階段管理思想的主要特點
管理思想史上的代表人物及其主要貢獻
二、計劃職能部分要求掌握和了解:
計劃和計劃職能
計劃職能的相關理論和方法
決策的相關理論和方法
大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)決策
戰(zhàn)略管理的相關理論和方法
企業(yè)家和企業(yè)家精神
三、組織職能部分要求掌握和了解:
組織和組織職能
組織結構和組織設計的相關理論和方法
企業(yè)再造
人力資源管理的相關理論和方法
多樣化和知識型員工的管理
四、領導職能部分需要掌握和了解:
領導和領導職能
激勵的相關理論和方法
領導的相關理論和方法
信息溝通的相關理論和方法
五、控制職能部分要求掌握和了解:
控制和控制職能
控制工作的相關理論和方法
公司治理和集團管控
要求:考生需要系統(tǒng)掌握管理學的基礎理論和方法,并了解管理學相關領域的最新研究動態(tài);具有利用相關理論分析問題和解決問題的能力。
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