碩士畢業(yè)生“簽約月薪”與就業(yè)難

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第三方教育評估機構(gòu)麥可思10月31日發(fā)布專項調(diào)查報告稱，截至10月25日，我國2011屆碩士畢業(yè)生平均簽約月薪為4160元，2011屆本科畢業(yè)生平均簽約月薪為2514元，2011屆高職高專畢業(yè)生平均簽約月薪為2077元。(11月1日《長江日報》)

發(fā)布畢業(yè)生月薪調(diào)查報告，不知道該評估機構(gòu)的初衷何在，在我看來，應(yīng)該是用于指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)，為畢業(yè)生和用人單位共同提供一個可供參考的薪酬標準。可是，如果這個參考標準本身就不準確，或者說存在誤差，那還有什么實際意義呢？

看看新聞后的網(wǎng)絡(luò)評論，幾乎全是質(zhì)疑之聲。不少人現(xiàn)身說法，直言自己碩士或者本科畢業(yè)幾年了，也沒有達到這個標準。再對照北京市人社局剛剛公布的應(yīng)屆生平均月薪——1937元(10月30日《京華時報》)，很讓人詫異，難道全國平均標準比北京高出如此之多？事實上，不看數(shù)據(jù)看現(xiàn)實，拿我們自己的收入與這個平均月薪作個比較，也不難明白，畢業(yè)生們又一次“被高薪”了。

其實，這個調(diào)查中的工資數(shù)據(jù)偏高，并不難理解。2011屆畢業(yè)生還沒有離校，沒有真正走上工作崗位，所謂平均月薪只是“簽約月薪”。換言之，只是字面上的月薪、意向中的月薪，并不是現(xiàn)實。更重要的是，拋開調(diào)查數(shù)據(jù)本身是否準確不談，或者說，即便這些數(shù)據(jù)是準確的，一個明顯的問題是，“簽約月薪”反映的只是部分已經(jīng)達成就業(yè)意向的畢業(yè)生的信息，而更多尚沒有找到工作的畢業(yè)生沒有包括在內(nèi)。

相對于畢業(yè)生的工資標準不高，更突出的問題是低就業(yè)率，很多畢業(yè)生不能及時就業(yè)。討論畢業(yè)生工資，顯然不應(yīng)該也無法回避就業(yè)難這個事實。打個比方，100個畢業(yè)生中99個沒有找到工作，只有一個人簽約了，簽了上萬元的月薪，于是宣稱畢業(yè)生的平均簽約月薪已經(jīng)達到一萬元，豈不是自欺欺人？

數(shù)據(jù)顯示，2011屆全國高校畢業(yè)生人數(shù)約為660萬，再創(chuàng)歷史新高(11月1日《北京晨報》)。就業(yè)壓力之大可以想象。我們既不希望畢業(yè)生們起薪過低，乃至出現(xiàn)“零月薪”的辛酸，當(dāng)然也不希望畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期太高而浪費就業(yè)機會。所以，無論是官方還是民間機構(gòu)，都應(yīng)該有必要的社會擔(dān)當(dāng)意識，客觀分析就業(yè)現(xiàn)狀。