337p粉嫩日本亚洲大胆艺术,一吸一夹都是练出来的吗

半數(shù)研究生畢業(yè)后離開江蘇學歷越高“流失”越嚴重

研招新聞來源：揚子晚報 2015-11-20　

48.4%的博士和58.1%的碩士研究生畢業(yè)后選擇離開江蘇就業(yè)!揚子晚報記者昨日從江蘇省教育廳新聞發(fā)布會獲悉，2015屆畢業(yè)生的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，呈現(xiàn)了學歷越高留江蘇比例越低的現(xiàn)象，一大批高精尖人才流向北上廣等一線城市。揚子晚報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，比起高收入，一線城市的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍、“落戶”優(yōu)惠更吸引高層次人才。據(jù)省招就中心調(diào)查，2016年六成大中企業(yè)需求減少，應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢趨緊。

高精尖人才流失

學歷越高留江蘇比例越低

2015年江蘇省高校畢業(yè)生總數(shù)為55.2萬人，同比增加1.1萬人，再創(chuàng)歷史新高。截至11月13日，江蘇省高校畢業(yè)生總就業(yè)率達到91.3%，實現(xiàn)就業(yè)總?cè)藬?shù)達50.4萬人。其中：畢業(yè)研究生就業(yè)率85.9%，本科生就業(yè)率91.2%，�？粕蜆I(yè)率92.6%。連續(xù)第六年出現(xiàn)學歷與就業(yè)率“倒掛”現(xiàn)象。

江蘇是全國高校數(shù)量最多的省份，但值得關注的是，我省高校畢業(yè)生中，高學歷層次畢業(yè)生留在江蘇就業(yè)的比例不高。約有半數(shù)的研究生離開江蘇就業(yè)，且呈現(xiàn)出“學歷越高畢業(yè)留江蘇比例越低”的現(xiàn)象。其中相當一部分高學歷層次畢業(yè)生流向了北京、上海、廣東等一線城市。

北上廣對理工類尖端人才吸引力更大

記者昨日調(diào)查中了解到，高學歷畢業(yè)生留江蘇的比例因?qū)I(yè)、學科不同而有差異。比如基礎學科的博士、碩士留在江蘇比例更高一些。“南京集中了一批高校和科研院所，文科學生一般畢業(yè)后首選留在南京的高校事業(yè)單位。”南京一所高校的就業(yè)辦負責人告訴記者。相比之下，理工類應用型專業(yè)的畢業(yè)生更多選擇離開江蘇，“江蘇和上海市吸納學校理工類畢業(yè)生的數(shù)量基本相當，其次是浙江、廣東和北京。上海、北京等大城市聚集了大批央企、國企，就業(yè)機會更多，層次更高些。尤其對高精尖技術人才吸引力大。”

南京大學計算機專業(yè)的一位博士告訴記者，他所在專業(yè)的大部分同學希望能去北京、上海等一線城市工作。“北京有中關村一條街，那里是承載著大批計算機人的夢想。創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的氛圍好。如果沒有家庭的牽掛，很多人都愿意去闖一闖。”還有畢業(yè)生認為，相比中小城市，大城市更公平。

還有一個原因在于，對于高層次畢業(yè)生，到大都市工作能享受優(yōu)惠政策。東南大學學生處就業(yè)辦王玲艷主任告訴記者，北京、上海等特大城市對于高層次畢業(yè)生“落戶”有傾斜政策，這對畢業(yè)生的吸引力較大。南京一所高校的博士告訴記者，相比北京，上海的落戶政策略微寬松些，“我們學校的碩士去上海落戶的機會就很大，博士基本都能落戶，只是時間的問題。”他告訴記者，北京落戶更難，因此不少企業(yè)以“落戶”為條件，吸引博士加盟。“如果在上海、北京落戶，長遠來看，孩子能享受的教育政策更優(yōu)惠。家庭享有的公共資源更優(yōu)質(zhì)些。”

2016年就業(yè)形勢趨緊

畢業(yè)生人數(shù)小幅下降全國漲了

江蘇省教育廳新聞發(fā)言人、副巡視員孫曙平發(fā)布說，2016年我省高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為54.8萬人，同比減少0.4萬人，降幅0.8%，總量小幅回落。其中：畢業(yè)研究生4.9萬人，同比持平;本科畢業(yè)生25.5萬人，同比減少0.2萬人;�？飘厴I(yè)生24.4萬人，同比減少0.2萬人。江蘇省高校招生就業(yè)指導與服務中心魯學軍主任介紹說，2001年江蘇高校畢業(yè)生人數(shù)9.1萬，2005年增加到25.2萬，2010年翻了一倍多增至53.2萬，2011年出現(xiàn)小幅下降，從2012年起繼續(xù)增長，2015年到達頂峰55.2萬，2016年首次回落至54.8萬，魯學軍認為，未來幾年高校畢業(yè)生人數(shù)仍將減少，但總量仍會保持在50萬人左右。不過從全國范圍看，2016年高校畢業(yè)生總量預計將達到770萬人，同比將增加20余萬人。“省外部分畢業(yè)生也會到江蘇來就業(yè)，我省畢業(yè)生就業(yè)壓力尚未得到有效緩解。”

六成大中企業(yè)需求下降了

根據(jù)省招就中心進行的企業(yè)招聘2016屆畢業(yè)生情況抽樣調(diào)查，有近60%的大中型企業(yè)由于發(fā)展放緩、結構性調(diào)整等原因，其針對2016屆畢業(yè)生的招聘需求均有所下降。魯學軍介紹說，國有大型企業(yè)整體縮減了招聘計劃。從用人單位的實際崗位總需求分析，截至11月13日，11月20日“本科專場招聘會”用人單位總需求數(shù)達3.3萬人，11月21日“研究生專場”總需求數(shù)近萬人，比去年有顯著下降(2015屆本科專場需求4.2萬，研究生專場需求1.9萬)。

記者從南京高校就業(yè)部門了解到，今年中大型外企、民企的“校招”計劃也出現(xiàn)了縮減情況。與往年相比，百度、阿里、騰訊等傳統(tǒng)的招聘大戶今年招聘人數(shù)出現(xiàn)減少。“比如一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)往年校招計劃幾千人，今年只有幾百人，大部分應屆生投了簡歷后石沉大海。”

魯學軍分析說，經(jīng)濟下行壓力加大，帶來總體就業(yè)需求的下滑，依靠經(jīng)濟高速增長的就業(yè)“紅利”將逐步消失，特別是在轉(zhuǎn)型升級初期，會出現(xiàn)需求就業(yè)群體的能力與經(jīng)濟發(fā)展匹配程度不升反降的現(xiàn)象，就業(yè)難度可能在短期內(nèi)加劇。

●專家把脈

江蘇如何“留人”?加快產(chǎn)業(yè)升級

江蘇省高校招生就業(yè)指導與服務中心魯學軍主任分析說，北上廣本身具有區(qū)域優(yōu)勢，收入待遇總體比江蘇高一些。有博士介紹說，同樣是研發(fā)崗位，在南京年收入20萬左右，如果去上�？梢赃_到30萬。如何吸引更多高學歷畢業(yè)生留在江蘇?魯學軍認為，要依賴各地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型結構升級，以及各地創(chuàng)新驅(qū)動能力的提升，特別是蘇南地區(qū)現(xiàn)代化示范區(qū)建設等等。也有專家認為，想留住高精尖人才，就要搭建足夠大的平臺，能提供好的科研環(huán)境，也能有匹配的收入讓他們生活無憂。

●專家建議

要不要“等”好工作?“慢就業(yè)”應加快節(jié)奏

魯學軍說，從過去幾年調(diào)查來看，中小企業(yè)已成為吸納畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，但仍有部分學生還瞄準知名國企、政府機關等。“追熱求穩(wěn)”心態(tài)尚未有實質(zhì)性改變，“在新的就業(yè)壓力下，高校畢業(yè)生以更加務實、理性的態(tài)度求職。”最近幾年涌現(xiàn)出“慢就業(yè)”一族，大學生畢業(yè)后不急找工作，“等”到滿意的工作才上崗。“這種求職模式應該說也是務實的，不過在就業(yè)形勢趨緊的大背景下，慢就業(yè)、待就業(yè)一族應該適當加快節(jié)奏。”

●新變化

廣電等專業(yè)甩掉“紅帽子”

記者了解到，部分以往就業(yè)相對困難的專業(yè)正逐步好轉(zhuǎn)，比如本科的漢語言文學、旅游管理、廣播電視新聞學，�？频膰H經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、旅游管理等。記者了解到，過去幾年這些專業(yè)都屬于紅牌預警專業(yè)。“主要得益于經(jīng)濟形勢的變化，其次和高等學校本身加強專業(yè)改造，進一步提高人的就業(yè)能力有關系。”魯學軍介紹說，2014屆畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)分布看，比較好就業(yè)的專業(yè)有建筑學、學前教育、小學教育、大氣科學、預防醫(yī)學等。

相關新聞

教育部擬新增自主創(chuàng)業(yè)可折算學分

揚子晚報訊(記者：蔡蘊琦)教育部官方微信“微言教育”昨日公布了《普通高等學校學生管理規(guī)定》的修訂版，并向各地教育行政部門及部屬高校征求意見。與原規(guī)定相比，新增四種情況大學生不得轉(zhuǎn)學：“考生成績低于擬轉(zhuǎn)入學校相關專業(yè)相應年份錄取成績的”、“通過定向就業(yè)、藝術類、體育類、高水平藝術團、高水平運動隊等特殊招生形式錄取的”、“未通過普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試或未使用高考成績錄取入學的”“跨學科門類的”等情形不得轉(zhuǎn)學。新規(guī)還新增“學生參加社會實踐、志愿服務、勤工助學、創(chuàng)新實驗等活動以及自主創(chuàng)業(yè)、發(fā)表論文、獲得專利等可折算為學分，計入學習成績，具體辦法由學校制定。

招聘會預告

11月20日“江蘇省暨南京市2016屆本科畢業(yè)生供需洽談會”。地點：南京國際博覽中心。

11月21日“江蘇省2016屆畢業(yè)研究生暨高校師資專場供需洽談會”。地點：南京國際博覽中心。