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11月28日,在湖南工業(yè)大學(xué),我市舉行2015年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動(dòng),共有169多家用人企業(yè)參會(huì),提供了5000多個(gè)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位,有7000多名高校畢業(yè)生進(jìn)場,2500多人達(dá)成就業(yè)意向。
記者從招聘現(xiàn)場了解到,本科生中銷售、管理、IT等專業(yè)比較吃香,但高學(xué)歷的女研究生求職,卻沒有眾人眼中的優(yōu)勢,為了盡快找到一份好工作,她們不但海投簡歷,有的甚至主動(dòng)降低薪酬要求。
肖云是湖南工業(yè)大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)研究生,到目前為止,她已海投了5份簡歷。
“我原本是想去廣州工作,但現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢不好,我年齡也不小了,還是打算留在省內(nèi)找份穩(wěn)定的工作。”肖云坦言,之前她已參加過好幾家單位的面試,但都不很滿意,“和我一起參加面試的本科生,倒是順利找到了工作,我想一是因?yàn)槲倚匠暌蟾咝,二是年齡偏大。”
為此,肖云不得不將自己的意向月薪,從原來的5000元以上,降為4000元左右。
湖南一家藥業(yè)公司人力主管說,“女研究生對(duì)企業(yè)的要求往往會(huì)高于普通學(xué)歷者,除非是某些科研性很強(qiáng)的工作崗位,通常情況下,公司更愿意招具有年齡優(yōu)勢的本科生、專科生。”
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