培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)理論及技術(shù)/復(fù)旦博學(xué)21世紀(jì)人力資源管理叢書(shū)
- 所屬分類(lèi)：
- 作者：
徐芳 著
- 出版社：
復(fù)旦大學(xué)出版社
- ISBN：9787309043112
- 出版日期：2009-12-1
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原價(jià)：
￥42.00元
現(xiàn)價(jià)：￥33.60元
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圖書(shū)簡(jiǎn)介
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目錄
本書(shū)是21世紀(jì)人力資源管理叢書(shū)的一種，詳細(xì)介紹了人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)基本原理，同時(shí)補(bǔ)充了當(dāng)今人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的最新理念和技術(shù)方法，并用許多形象化的圖表加以表述，所采用的案例許多是作者從事企業(yè)管理咨詢(xún)的成果。全書(shū)有三部分：第一部分：人力資源開(kāi)發(fā)的理論及歷史發(fā)展、第二部分：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的技術(shù)方法、第三部分：職業(yè)開(kāi)發(fā)與組織發(fā)展(OD)。包括：第一章組織中的人力資源開(kāi)發(fā)(HRD)、第二章人力資源開(kāi)發(fā)的起源與發(fā)展、第三章學(xué)習(xí)理論與人力資源開(kāi)發(fā)環(huán)境的構(gòu)建、第四章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的需求分析、第五章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施、第六章傳統(tǒng)的與新興的培訓(xùn)技術(shù)媒介、第七章新員工入職培訓(xùn)與領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、第八章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目評(píng)估、第九章培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化、第十章職業(yè)開(kāi)發(fā)、第十一章組織發(fā)展與人力資源干預(yù)。每章均附學(xué)習(xí)要點(diǎn)、相關(guān)案例與思考題，以引導(dǎo)學(xué)生把握書(shū)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)內(nèi)容，同時(shí)增進(jìn)學(xué)生對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)理論及技術(shù)的了解與掌握。本書(shū)適合高等院校經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)師生作為教材使用，同時(shí)亦適合所有對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)理論及技術(shù)有興趣的人士閱讀。
