培訓(xùn)與開發(fā)理論及技術(shù)/復(fù)旦博學(xué)21世紀(jì)人力資源管理叢書

  • 所屬分類:
    服務(wù)培訓(xùn)教..
  • 作者:
    徐芳 著
  • 出版社:
    復(fù)旦大學(xué)出版社
  • ISBN:9787309043112
  • 出版日期:2009-12-1
  • 原價(jià):
    ¥42.00元
    現(xiàn)價(jià):¥33.60元
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圖書簡(jiǎn)介

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目錄
本書是21世紀(jì)人力資源管理叢書的一種,詳細(xì)介紹了人力資源培訓(xùn)與開發(fā)基本原理,同時(shí)補(bǔ)充了當(dāng)今人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的最新理念和技術(shù)方法,并用許多形象化的圖表加以表述,所采用的案例許多是作者從事企業(yè)管理咨詢的成果。全書有三部分:第一部分:人力資源開發(fā)的理論及歷史發(fā)展、第二部分:培訓(xùn)與開發(fā)的技術(shù)方法、第三部分:職業(yè)開發(fā)與組織發(fā)展(OD)。包括:第一章組織中的人力資源開發(fā)(HRD)、第二章人力資源開發(fā)的起源與發(fā)展、第三章學(xué)習(xí)理論與人力資源開發(fā)環(huán)境的構(gòu)建、第四章培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析、第五章培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施、第六章傳統(tǒng)的與新興的培訓(xùn)技術(shù)媒介、第七章新員工入職培訓(xùn)與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、第八章培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目評(píng)估、第九章培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化、第十章職業(yè)開發(fā)、第十一章組織發(fā)展與人力資源干預(yù)。每章均附學(xué)習(xí)要點(diǎn)、相關(guān)案例與思考題,以引導(dǎo)學(xué)生把握書中的重點(diǎn)、難點(diǎn)內(nèi)容,同時(shí)增進(jìn)學(xué)生對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)理論及技術(shù)的了解與掌握。本書適合高等院校經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)師生作為教材使用,同時(shí)亦適合所有對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)理論及技術(shù)有興趣的人士閱讀。

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