培訓(xùn)師的靈感：即興發(fā)揮的藝術(shù)（第二版）（職業(yè)培訓(xùn)師系列經(jīng)典譯著，與《贏在培..
- 所屬分類：
- 作者：
（英）杰克遜 著，賈洪駿，吳敏 譯
- 出版社：
企業(yè)管理出版社
- ISBN：9787801477743
- 出版日期：2006-12-1
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原價：
￥37.00元
現(xiàn)價：￥22.70元
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圖書簡介
培訓(xùn)通常被看作是成功的預(yù)演。當(dāng)它充滿靈感時——這就意味著培訓(xùn)者需要一些適應(yīng)性，自發(fā)性和創(chuàng)造性的技巧，它才能運(yùn)作得最好。成功的培訓(xùn)師就是一個全能的戲劇家——既是描繪素材的演員。又是促進(jìn)學(xué)員們相互影響的指導(dǎo)者。這是一門藝術(shù)。
處理商業(yè)活動和組織建設(shè)中的大量不同實(shí)際情況時，本書為那些有經(jīng)驗(yàn)的或者沒有經(jīng)驗(yàn)的人提供了豐富的培訓(xùn)知識。
目錄
今天，企業(yè)需要的不僅是標(biāo)準(zhǔn)化人才。更需要自己的員工在團(tuán)體中發(fā)揮個體的獨(dú)特價值。而在舊的培訓(xùn)模式中，個體差別被模糊，課程的設(shè)置是為了幫助人們?nèi)タ朔幌盗性谌粘９ぷ髦兴麄儽仨毧朔睦щy，而衡量他們能力水平的工具往往是標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn)。
相反，在新的培訓(xùn)模式中，我們認(rèn)識到每個人都是不同的，都有完全不同的才能。因此，使每個人與其工作崗位相匹配成為培訓(xùn)者關(guān)注的問題。培訓(xùn)師通過設(shè)置不同類型的場景而使受訓(xùn)人在即興發(fā)揮的培訓(xùn)氣氛中，發(fā)掘自己的潛在價值。
本書可以使培訓(xùn)者做到：
◎設(shè)計和傳授培訓(xùn)教程。并通過該教程使受訓(xùn)者產(chǎn)生最好的培訓(xùn)效果；
◎提高你作為一個講演者和一個群體領(lǐng)導(dǎo)的推動者的技巧；
◎激發(fā)你對訓(xùn)練教程各方面所具有的創(chuàng)新空間的洞察力；
◎通過理解和對學(xué)習(xí)原則的應(yīng)用，拓寬你所能教授的課程的范圍；
◎提高你內(nèi)在的自信、表現(xiàn)出來的自信以及在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中的創(chuàng)新能力。
