定價(jià)與收益優(yōu)化
- 所屬分類(lèi)：
經(jīng)濟(jì)管理考..
- 作者：
（美）菲利普斯（Phillips，R.L.）
- 出版社：
中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
- ISBN：9787509503638
- 出版日期：2008-04-01
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原價(jià)：
￥60.00元
現(xiàn)價(jià)：￥48.00元
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當(dāng)當(dāng)網(wǎng)
圖書(shū)簡(jiǎn)介
本書(shū)是在哥倫比亞大學(xué)和斯坦福大學(xué)開(kāi)設(shè)的定價(jià)與收益優(yōu)化課程的基礎(chǔ)上編寫(xiě)的。在當(dāng)時(shí)，只有極少數(shù)類(lèi)似的課程。從那以后，作為商學(xué)院和管理科學(xué)／運(yùn)籌學(xué)系的一個(gè)研究主題，定價(jià)與收益優(yōu)化（又被稱(chēng)為收益管理和動(dòng)態(tài)定價(jià)）越來(lái)越引起人們的關(guān)注。這種興趣很容易理解：定價(jià)與收益優(yōu)化不僅是定量分析的一個(gè)重要應(yīng)用領(lǐng)域，也在許多行業(yè)的應(yīng)用中獲得了廣泛的成功，同時(shí)跨行業(yè)的定價(jià)與收益優(yōu)化技術(shù)也引起人們?cè)絹?lái)越大的興趣。在MBA課程定價(jià)與收益優(yōu)化的開(kāi)發(fā)和教學(xué)中涉及的一些議題，在Peter Bell（2004）和作者自己（Phillips，2004）的文章中已有闡述。
本書(shū)主要適合于MBA、研究生和本科生。
作者簡(jiǎn)介
羅伯特·菲利普斯博士是Nomis Solutiorls公司的創(chuàng)始人及首席技術(shù)官，該公司主要為金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)提供定價(jià)與收益優(yōu)化解決方案。在建立Nomis公司以前，菲利普斯曾就職于提供定價(jià)優(yōu)化與供應(yīng)鏈管理咨詢(xún)的Manugistics公司任首席技術(shù)官，曾成立研發(fā)定價(jià)與收益優(yōu)化軟件的Talus Solutions公司�，F(xiàn)任斯坦福大學(xué)管理學(xué)院講師，教授定價(jià)與收益優(yōu)化課程。他還曾執(zhí)教于哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院。菲利普斯博士在斯坦福大學(xué)獲工程經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)博士學(xué)位，在華盛頓州立大學(xué)獲經(jīng)濟(jì)與數(shù)學(xué)碩士學(xué)位。
目錄
前言
第1章 背景與導(dǎo)言
1.1 歷史背景
1.2 定價(jià)與收益優(yōu)化的財(cái)務(wù)影響
1.3 本書(shū)的框架
第2章 定價(jià)與收益優(yōu)化介紹
2.1 定價(jià)的挑戰(zhàn)
2.2 傳統(tǒng)的定價(jià)方法
2.3 定價(jià)與收益優(yōu)化的范圍
2.4 定價(jià)與收益優(yōu)化的流程
2.5 小結(jié)
2.6 練習(xí)
第3章 基本的價(jià)格優(yōu)化
3.1 價(jià)格反應(yīng)函數(shù)
3.2 考慮競(jìng)爭(zhēng)的價(jià)格反應(yīng)
3.3 增量成本
3.4 基本的價(jià)格優(yōu)化問(wèn)題
3.5 小結(jié)與展望
3.6 練習(xí)
第4章 差別定價(jià)
4.1 差別定價(jià)的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理
4.2 差別定價(jià)的局限
4.3 差別定價(jià)方法
4.4 數(shù)量折扣
4.5 差別定價(jià)的計(jì)算
4.6 差別定價(jià)與消費(fèi)者福利
4.7 小結(jié)
4.8 練習(xí)
第5章 有限供應(yīng)的定價(jià)
5.1 供應(yīng)約束的本質(zhì)
5.2 供應(yīng)約束下的最優(yōu)定價(jià)
5.3 機(jī)會(huì)成本
5.4 市場(chǎng)細(xì)分與供應(yīng)約束
5.5 變動(dòng)定價(jià)
5.6 變動(dòng)定價(jià)的應(yīng)用
5.7 小結(jié)
5.8 練習(xí)
第6章 收益管理
6.1 歷史
6.2 收益管理的層次
6.3 收益管理戰(zhàn)略
6.4 系統(tǒng)環(huán)境
6.5 預(yù)訂控制
6.6 戰(zhàn)術(shù)性收益管理
6.7 收益管理的凈利潤(rùn)
6.8 收益管理效果的衡量
6.9 收益管理的應(yīng)用
6.10 小結(jié)
6.11 練習(xí)
第7章 能力分配
7.1 引言
7.2 兩等級(jí)問(wèn)題
7.3 多價(jià)格等級(jí)的能力分配
7.4 需求相關(guān)的能力分配
7.5 能力分配的應(yīng)用
7.6 能力分配效果的衡量
7.7 小結(jié)
7.8 練習(xí)
第8章 網(wǎng)絡(luò)管理
8.1 背景介紹
8.2 網(wǎng)絡(luò)管理何時(shí)適用？
8.3 線(xiàn)性規(guī)劃方法
8.4 虛擬嵌套
8.5 網(wǎng)絡(luò)競(jìng)標(biāo)定價(jià)
8.6 動(dòng)態(tài)虛擬嵌套
8.7 網(wǎng)絡(luò)管理的應(yīng)用
8.8 小結(jié)
8.9 練習(xí)
第9章 超訂
9.1 簡(jiǎn)介
9.2 顧客預(yù)訂模型
9.3 解決方法
9.4 擴(kuò)展
9.5 超訂的衡量和管理
9.6 超訂的替代方法
9.7 附錄：超訂中出現(xiàn)概率的推導(dǎo)
9.8 練習(xí)
第1O章 降價(jià)管理
10.1 背景介紹
10.2 降價(jià)優(yōu)化
10.3 降價(jià)敏感性的估計(jì)
10.4 降價(jià)管理的應(yīng)用
10.5 小結(jié)
10.6 練習(xí)
第11章 定制定價(jià)
11.1 背景和商業(yè)環(huán)境
11.2 最優(yōu)定制價(jià)格的計(jì)算
11.3 競(jìng)價(jià)反應(yīng)
11.4 擴(kuò)展和變化
11.5 定制定價(jià)的應(yīng)用
11.6 練習(xí)
第12章 定價(jià)與收益優(yōu)化和顧客接受
12.1 價(jià)格表現(xiàn)和結(jié)構(gòu)
12.2 公平
12.3 定價(jià)與收益優(yōu)化的含義
12.4 小結(jié)
12.5 練習(xí)
附錄A 最優(yōu)化
附錄B 概率
