職工薪酬核算崗位實(shí)用技能與技巧--會計崗位實(shí)用技能與技巧叢書
- 所屬分類：
經(jīng)濟(jì)管理考..
- 作者：
韋耀瑩
- 出版社：
中國財政經(jīng)濟(jì)出版社
- ISBN：9787509504376
- 出版日期：2009-02-01
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原價：
￥21.00元
現(xiàn)價：￥16.80元
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圖書簡介
無論你是自雇或他雇，白領(lǐng)或金領(lǐng)、大資或小資，人人都會關(guān)注職工薪酬。本書用深入淺出的技能技巧分析，實(shí)用易學(xué)的個案示例，帶你走近“職工薪酬核算”。相信無論是對專業(yè)會計人員，還是對想了解職工薪酬核算的大眾人士，本書都會有所裨益。
目錄
第一部分 職工薪酬的內(nèi)容
[情景模擬]
1.職工的范疇
2.職工薪酬的內(nèi)容
3.職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼
4.職工福利費(fèi)
5.五險一金
6.“五險一金”繳費(fèi)比例與享受待遇（以北京為例）
7.工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
8.非貨幣性福利
9.因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償
10.其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出
11.基本養(yǎng)老保險制度
12.補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度
13.補(bǔ)充養(yǎng)老保險試點(diǎn)實(shí)施細(xì)則（以天津?yàn)槔?br />
14.不屬于職工薪酬的范圍
15.杜絕職工薪酬支付中的問題
16.不允許銀行一般戶轉(zhuǎn)款入卡提現(xiàn)發(fā)職工薪酬
17.確定職工薪酬的技巧
18.工作時間及法定節(jié)假日的規(guī)定
19.計時職工薪酬的計算公式
20.計時職工薪酬的形式
21.計時職工薪酬的計算方法
22.日職工薪酬制的計算方法
23.月職工薪酬制的兩種計算方法
24.月職工薪酬制的計算技巧之一：按全年法定工作天數(shù)平均計算每月的應(yīng)工作天數(shù)
25.月職工薪酬制的計算技巧之二：全年每月的應(yīng)工作天數(shù)都按30天計算
26.月職工薪酬制的計算技巧之三：當(dāng)月應(yīng)工作天數(shù)按當(dāng)月應(yīng)滿勤天數(shù)計算
27.計件職工薪酬的計算公式
28.計件職工薪酬的形式
29.計算計件職工薪酬前應(yīng)確定的因素
30.計件單價的計算技巧之一
31.計件單價的計算技巧之二
32.計件單價的計算技巧之三
33.計件職工薪酬的種類
34.單一產(chǎn)品加工情況下個人計件職工薪酬的計算技巧
35.雙產(chǎn)品加工情況下個人計件職工薪酬的計算技巧
36.雙品種含廢品加工情況下個人計件職工薪酬的計算技巧
37.集體計件職工薪酬的計算基礎(chǔ)工作
38.用計時職工薪酬作為分配標(biāo)準(zhǔn)分配集體計件職工薪酬的計算技巧
39.用實(shí)際工作天數(shù)（或小時數(shù)）作為分配標(biāo)準(zhǔn)分配集體計件職工薪酬的計算技巧
40.計時職工薪酬與計件職工薪酬的區(qū)別
41.獎金的內(nèi)容
42.獎金的特點(diǎn)
43.獎金的類型
44.單項(xiàng)獎的具體形式
45.制訂獎勵條件和指標(biāo)的原則
46.獎勵范圍、獎勵周期及計獎單位的規(guī)定
47.確定獎金總額的技巧
48.獎金分配的技巧
49.獎金總額的計算涉及的公式
50.獎金總額的計算技巧之一：以生產(chǎn)額為基準(zhǔn)的獎金總額計算方法
51.獎金總額的計算技巧之二：以銷售額為基準(zhǔn)的獎金總額計算方法
52.獎金總額的計算技巧之三：以附加價值為基準(zhǔn)的獎金總額計算方法
53.獎金總額的計算技巧之四：以利潤為基準(zhǔn)的獎金總額計算方法
54.獎金總額的計算技巧之五：以成本節(jié)約為基準(zhǔn)的獎金總額計算方法
55.獎金的基本分配公式
56.考勤的計算方式
57.實(shí)行每周五天工作制考勤的計算方法
58.獎勵出勤者考勤的計算方法
59.企業(yè)分紅
60.企業(yè)分紅的方法
61.職工入股的指導(dǎo)思想和原則
62.職工入股的資金來源
63.企業(yè)以股票支付的利潤分紅方法
64.分紅入股的特點(diǎn)和作用
65.分紅與年終獎金和生產(chǎn)獎金的比較
66.津貼的作用
67.津貼、補(bǔ)貼制度及其特點(diǎn)
68.津貼制度的種類
69.實(shí)施津貼計劃應(yīng)注意的問題
70.加班薪酬
71.加班時間的有關(guān)規(guī)定
72.不定時工作制的職工不享受加班薪酬
73.加班薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)
74.加班薪酬的計算基數(shù)
75.小時制的加班薪酬計算
76.不定時工時制度的加班薪酬計算
77.計件職工薪酬制度的加班薪酬計算
78.綜合計算工時制度的加班薪酬計算
79.不支付加班薪酬的處罰及補(bǔ)償“
80.病假職工薪酬的計算
81.病假職工薪酬基數(shù)的確定
82.生育保險的給付條件及標(biāo)準(zhǔn)
83.工傷保險的適用范圍、待遇以及認(rèn)定
84.辭退福利的內(nèi)容
85.辭退福利的確認(rèn)
86.如何界定辭退福利的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
87.非貨幣性福利的形式
個案分析一 計時職工薪酬的計算技巧
個案分析二 個人計件職工薪酬的計算技巧
個案分析三 集體計件職工薪酬計算和分配的技巧
個案分析四 用工單位應(yīng)當(dāng)支付加班薪酬實(shí)例
第二部分 職工薪酬的核算
第三部分 職工薪酬制度
參考文獻(xiàn)
后記
