管理學(xué)原理（第2版）（21世紀(jì)高等職業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)系列教材）
- 所屬分類(lèi)：
- 作者：
喬穎麗 主編
- 出版社：
清華大學(xué)出版社
- ISBN：9787302195962
- 出版日期：2009-3-1
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原價(jià)：
￥25.00元
現(xiàn)價(jià)：￥17.30元
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圖書(shū)簡(jiǎn)介
本教材是2002年出版的同名教材的第二版，讀者主體定位為高職高專(zhuān)院校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)學(xué)生，也適用于其他初涉管理學(xué)領(lǐng)域的讀者，還可以作為高職高專(zhuān)管理學(xué)教師的參考教材。本教材的特點(diǎn)是涵蓋了管理學(xué)的基本理論體系，以“四職能論”為主線展開(kāi)，由計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制形成教材的主體框架。圍繞主體框架，主要在三個(gè)方面做了延伸：從計(jì)劃職能中將決策職能分離開(kāi)來(lái)；從組織職能中延伸出了人員配備職能和溝通職能；從領(lǐng)導(dǎo)職能中延伸出了激勵(lì)職能。區(qū)別決策與計(jì)劃的關(guān)系，突出了管理中的決策問(wèn)題和人的問(wèn)題。據(jù)此本教材由三大部分十二章組成。第一部分為總論，包括第一章緒論、第二章管理理論的形成和發(fā)展；第二部分為管理基本原理，由第三章管理的基本原理構(gòu)成；第三部分是管理職能部分，包括第四章決策、第五章計(jì)劃、第六章組織、第七章人員配備、第八章領(lǐng)導(dǎo)、第九章激勵(lì)、第十章溝通、第十一章控制、第十二章管理方法。
教材體系清晰，內(nèi)容精練，邏輯性強(qiáng)，思路易于把握。通過(guò)精心設(shè)計(jì)的例題，使教師和學(xué)生在最短的課時(shí)內(nèi)，掌握通常認(rèn)為不易理解的管理技術(shù)方法。
目錄
第一章 緒論
第一節(jié) 管理的概念
第二節(jié) 管理的含義
第三節(jié) 管理學(xué)的研究?jī)?nèi)容與特性
本章小結(jié)
思考與理解
課外閱讀
第二章 管理理論的形成和發(fā)展
第一節(jié) 早期管理思想
第二節(jié) 古典管理理論
第三節(jié) 行為科學(xué)理論
第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論
第五節(jié) 幾種管理新觀念
本章小結(jié)
思考與理解
課外閱讀
第三章 管理的基本原理
第一節(jié) 系統(tǒng)原理
第二節(jié) 系統(tǒng)原理在管理中的應(yīng)用
第三節(jié) 其他基本原理
本章小結(jié)
思考與理解
課外閱讀
第四章 決策
第一節(jié) 決策概述
第二節(jié) 決策的基本原則
第三節(jié) 決策的程序
第四節(jié) 決策的方法
本章小結(jié)
思考與理解
課外閱讀
第五章 計(jì)劃
第一節(jié) 計(jì)劃概述
第二節(jié) 計(jì)劃的類(lèi)型
第三節(jié) 計(jì)劃的編制過(guò)程
第四節(jié) 計(jì)劃的實(shí)施方法
本章小結(jié)
思考與理解
課外閱讀
第六章 組織
第一節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第三節(jié) 典型的組織結(jié)構(gòu)
本章小結(jié)
思考與理解
課外閱讀
第七章 人員配備
第一節(jié) 人員配備概述
第二節(jié) 人員配備的原理
第三節(jié) 管理人員的選聘、考評(píng)與培訓(xùn)
本章小結(jié)
思考與理解
課外閱讀
第八章 領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)決策
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的有效性和領(lǐng)導(dǎo)方式
本章小結(jié)
思考與理解
課外閱讀
第九章 激勵(lì)
第十章 溝通
第十一章 控制
第十二章 管理方法
參考文獻(xiàn)
