績效管理實(shí)務(wù)（21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列）
- 所屬分類：
- 作者：
楊明娜 主編
- 出版社：
中國人民大學(xué)出版社
- ISBN：9787300091440
- 出版日期：2008-7-1
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原價：
￥20.00元
現(xiàn)價：￥16.00元
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圖書簡介
本書立足于現(xiàn)代績效管理的概念，圍繞績效管理系統(tǒng)展開詳細(xì)的論述，以必需夠用為度，縮減了績效管理理論的分析和闡述；同時以技能提升為核心，向?qū)W生提供實(shí)用案例和分析手段。在編寫中注重通過大量的圖、表形式來總結(jié)和分析，文字簡潔，思路清晰；注重案例提供，既有綜合案例，又有針對某一環(huán)節(jié)的小案例，通過由小案例到綜合案例的串接來提高學(xué)生思考分析的能力；以突顯實(shí)用性為主，無論是參考案例、相關(guān)鏈接，還是章后的復(fù)習(xí)思考題，均以技能提高為基點(diǎn)。通過對本書的學(xué)習(xí)，讀者將進(jìn)一步了解到績效管理系統(tǒng)帶來的競爭優(yōu)勢，初步掌握績效考核的設(shè)置流程和模式，熟練掌握績效管理中的各種技巧和做好后續(xù)工作的基本事項。 本書可作為各高等職業(yè)學(xué)院、高等�？茖W(xué)校以及普通高校的有關(guān)專業(yè)的通用教材，也可作為有關(guān)專業(yè)人員(如機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事人力資源管理工作的人員)的崗位培訓(xùn)教材。
目錄
本書以必需夠用為度，縮減了績效管理理論的分析和闡述，同時以技能提升為核心，向?qū)W生提供實(shí)用案例和分析手段。在編寫中首先注重通過大量的圖、表等來進(jìn)行總結(jié)和分析，文字簡潔，分析思路清晰。其次注重發(fā)揮案例的作用，教材中既有綜合案例，又有針對某一環(huán)節(jié)的小案例，通過小案例和綜合案例的學(xué)習(xí)來提高學(xué)生分析問題的能力。最后注重凸顯實(shí)用性，無論是參考案例、相關(guān)鏈接，還是章后的復(fù)習(xí)思考題，均以學(xué)生的技能提高為基點(diǎn)。
