績效與薪酬管理(全國高職高專教育十一五規(guī)劃教材)
- 所屬分類：
高職高專經(jīng)..
- 作者：
袁圣東 主編
- 出版社：
高等教育出版社
- ISBN：9787040215960
- 出版日期：2007-6-1
-
原價：
￥28.60元
現(xiàn)價：￥27.20元
圖書簡介
袁圣東主編的《績效與薪酬管理》強調(diào)理論針對性和實用性，以能力培養(yǎng)為主旨。本書對技術(shù)、方法都配有現(xiàn)實的案例，案例在設(shè)計上側(cè)重形式的多樣化。適宜采用案例教學法、現(xiàn)場教學法、情景模擬教學法、講座式教學法等多種課堂教學形式。另外，本書還設(shè)計了“小知識”、“相關(guān)鏈接”、“課堂活動”（“課堂討論”）、“拓展提高”等欄目，便于教師開展“互動式”教學。
目錄
袁圣東主編的《績效與薪酬管理》是全國高職高專教育“十一五”規(guī)劃教材。
本書是高等職業(yè)技術(shù)學院人力資源管理專業(yè)的一門專業(yè)主干課程教材。
根據(jù)高職院校應(yīng)用型人才的培養(yǎng)要求，本書以能力培養(yǎng)為本位，以應(yīng)用為目標，通過“案例引入”、“案例體驗”、“課堂活動”、“拓展提高”等內(nèi)容把理論教學與實踐訓練融為一體。全書從系統(tǒng)的視角展現(xiàn)績效與薪酬管理的全過程，即從基礎(chǔ)的工作分析到績效管理、薪酬管理、福利管理、人工成本管理等內(nèi)容，幫助學生從整體上把握績效與薪酬管理的內(nèi)核，在操作中鍛煉和培養(yǎng)能力。
《績效與薪酬管理》可作為高等職業(yè)院校、高等�？圃盒！⒊扇烁咝�、民辦高校及本科院校舉辦的二級職業(yè)技術(shù)學院人力資源管理及相關(guān)專業(yè)的教學用書，也適用于五年制高職、中職相關(guān)專業(yè)，并可作為社會從業(yè)人十的業(yè)務(wù)參考書及培訓用書。
袁圣東主編的《績效與薪酬管理》強調(diào)理論針對性和實用性，以能力培養(yǎng)為主旨。本書對技術(shù)、方法都配有現(xiàn)實的案例，案例在設(shè)計上側(cè)重形式的多樣化。適宜采用案例教學法、現(xiàn)場教學法、情景模擬教學法、講座式教學法等多種課堂教學形式。另外，本書還設(shè)計了“小知識”、“相關(guān)鏈接”、“課堂活動”（“課堂討論”）、“拓展提高”等欄目，便于教師開展“互動式”教學。
袁圣東主編的《績效與薪酬管理》是全國高職高專教育“十一五”規(guī)劃教材。 本書是高等職業(yè)技術(shù)學院人力資源管理專業(yè)的一門專業(yè)主干課程教材。 根據(jù)高職院校應(yīng)用型人才的培養(yǎng)要求，本書以能力培養(yǎng)為本位，以應(yīng)用為目標，通過“案例引入”、“案例體驗”、“課堂活動”、“拓展提高”等內(nèi)容把理論教學與實踐訓練融為一體。全書從系統(tǒng)的視角展現(xiàn)績效與薪酬管理的全過程，即從基礎(chǔ)的工作分析到績效管理、薪酬管理、福利管理、人工成本管理等內(nèi)容，幫助學生從整體上把握績效與薪酬管理的內(nèi)核，在操作中鍛煉和培養(yǎng)能力。 《績效與薪酬管理》可作為高等職業(yè)院校、高等�？圃盒！⒊扇烁咝�、民辦高校及本科院校舉辦的二級職業(yè)技術(shù)學院人力資源管理及相關(guān)專業(yè)的教學用書，也適用于五年制高職、中職相關(guān)專業(yè)，并可作為社會從業(yè)人十的業(yè)務(wù)參考書及培訓用書。
