人力資源管理（第二版）（高職精品工商）王克勤
- 所屬分類(lèi)：
- 作者：
王克勤，姚月娟 主編
- 出版社：
東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社有限責(zé)任公司
- ISBN：9787565401213
- 出版日期：2010-9-1
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原價(jià)：
￥26.00元
現(xiàn)價(jià)：￥19.50元
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圖書(shū)簡(jiǎn)介
本書(shū)符合高職教育強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的要求，更好地體現(xiàn)“理論夠用、突出實(shí)踐”的特點(diǎn)。修訂主要集中在實(shí)踐性較強(qiáng)的內(nèi)容上，尤其在第三章工作分析方法內(nèi)容中，增加操作性強(qiáng)的技能點(diǎn)、實(shí)踐練習(xí)等欄目；第四章增加面試題庫(kù)、面試的實(shí)施技巧及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的實(shí)用案例；第五章增加某公司“銷(xiāo)售談判”課程設(shè)計(jì)案例以及如何培訓(xùn)決策者、管理人員、骨干員工的技能；第六章增加績(jī)效管理的流程，360度績(jī)效考核法的優(yōu)缺點(diǎn)、操作步驟等。本次修訂還增加了知識(shí)鏈接、實(shí)用案例等欄目，章后的課后練習(xí)重新進(jìn)行了修訂，與學(xué)生考取企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證的內(nèi)容相銜接，更加符合高職院校培養(yǎng)高技能人才的需要。
目錄
第l章 人力資源管理概述
學(xué)習(xí)目標(biāo)
1.1 人力資源管理的基本概念
1.2 人力資源管理的發(fā)展
本章 小結(jié)
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
第2章 人力資源規(guī)劃
學(xué)習(xí)目標(biāo)
2.1 人力資源規(guī)劃概述
2.2 人力資源規(guī)劃的供需分析方法
2.3 人力資源規(guī)劃的編制與實(shí)施
本章 小結(jié)
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
第3章 工作分析
學(xué)習(xí)目標(biāo)
3.1 工作分析概述
3.2 工作分析方法
3.3 崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)
本章 小結(jié)
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
第4章 員工招聘與錄用
學(xué)習(xí)目標(biāo)
4.1 招聘的基本程序和主要形式
4.2 招聘中的錄用
4.3 招聘中的測(cè)試
4.4 招聘中的評(píng)估
2人力資源管理
本章 小結(jié)
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
第5章 培訓(xùn)與發(fā)展
學(xué)習(xí)目標(biāo)
5.1 員工培訓(xùn)概述
5.2 培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與管理
5.3 某公司《銷(xiāo)售談判》課程設(shè)計(jì)案例
5.4 培訓(xùn)方法
5.5 員工發(fā)展培訓(xùn)
本章 小結(jié)
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
第6章 績(jī)效考核
學(xué)習(xí)目標(biāo)
6.1 績(jī)效管理概述
6.2 實(shí)施績(jī)效考核
6.3 績(jī)效考核的方法
6.4 360度績(jī)效考核法
本章 小結(jié)
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
第7章 薪酬管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
7.1 薪酬與福利概述
7.2 薪酬管理的內(nèi)容和形式
7.3 薪酬調(diào)整
本章 小結(jié)
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
主要參考書(shū)目
