管理學(xué)基礎(chǔ)
- 所屬分類：
- 作者：
張阿芬 主編
- 出版社：
經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
- ISBN：9787505894518
- 出版日期：2010-7-1
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原價(jià)：
￥24.50元
現(xiàn)價(jià)：￥17.00元
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圖書簡介
該書服務(wù)于高職高專人才培養(yǎng)目標(biāo)，將管理的基本理論、基本知識(shí)、基本技能融合一體，堅(jiān)持理論與實(shí)務(wù)結(jié)合，以管理技能培養(yǎng)為主線。其內(nèi)容大體分為兩大部分，第一部分主要介紹管理的基礎(chǔ)知識(shí)，分析管理理論與實(shí)踐發(fā)展過程中的一些重要事件、關(guān)鍵人物，目的是引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)管理活動(dòng)的內(nèi)在規(guī)律性，掌握管理基礎(chǔ)知識(shí)，樹立現(xiàn)代管理思想和理念。第二部分則以管理的基本職能為主線，全面系統(tǒng)地闡述決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制工作的基本理論和實(shí)務(wù)，目的是培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用管理的基本原理進(jìn)行有效管理的基本技能，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的四大關(guān)鍵能力，即計(jì)劃與決策的能力、組織與人事的能力、領(lǐng)導(dǎo)與溝通的能力和控制與合作的能力。教材中各章之前附有本章知識(shí)目標(biāo)和能力目標(biāo)，各章之后附有能力訓(xùn)練、思考題、練習(xí)題和案例分析題。全書具有體系完整、內(nèi)容實(shí)用、貼近生活、通俗易懂、詳簡有度等特點(diǎn)，可以作為高等財(cái)經(jīng)院校相關(guān)專業(yè)教材和經(jīng)濟(jì)管理者的業(yè)務(wù)指導(dǎo)書。
目錄
第一章 管理學(xué)概論
第一節(jié) 管理
第二節(jié) 管理者
第二節(jié) 管理學(xué)
第二章 管理理論簡介
第一節(jié) 傳統(tǒng)管理思想
第二節(jié) 古典管理理論
第三節(jié) 人際關(guān)系學(xué)說與行為科學(xué)理論
第四節(jié) 現(xiàn)代管理學(xué)派
第三章 組織及其環(huán)境
第一節(jié) 組織及其環(huán)境概述
第二節(jié) 組織內(nèi)部環(huán)境
第三節(jié) 組織外部環(huán)境
第四節(jié) 社會(huì)責(zé)任與管理道德
第四章 預(yù)測
第一節(jié) 預(yù)測概述
第二節(jié) 預(yù)測的方法
第五章 決策
第一節(jié) 決策慨述
第二節(jié) 決策方法
第六章 計(jì)劃
第一節(jié) 計(jì)劃概述
第二節(jié) 計(jì)劃工作的程序與編制方法
第三節(jié) 目標(biāo)管理
第七章 組織
第一節(jié) 組織工作概述
第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 組織運(yùn)行
第五節(jié) 組織變革
第八章 人力資源管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
第一節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 人力資源管理的內(nèi)容
第三節(jié) 組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
第九章 領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論的演變與發(fā)展
第三節(jié) 激勵(lì)
第四節(jié) 協(xié)調(diào)與溝通
第十章 控制
第一節(jié) 控制概述
第二節(jié) 控制的程序
第三節(jié) 控制的原則和要求
第四節(jié) 控制方法
參考文獻(xiàn)
