人力資源管理新教程
- 所屬分類：
- 作者：
潘琦華 主編
- 出版社：
北京師范大學(xué)出版社
- ISBN：9787303101689
- 出版日期：2010-2-1
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原價(jià)：
￥33.80元
現(xiàn)價(jià)：￥25.40元
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圖書簡介
在諸多的企業(yè)資源中，人力資源是企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，也是最為關(guān)鍵的因素。企業(yè)管理的核心是人力資源管理，也是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。
人力資源管理，是高等職業(yè)院校管理類專業(yè)的一門必修課程，其原理和方法對在企業(yè)從事相關(guān)工作的人員有普遍的學(xué)習(xí)、指導(dǎo)意義。
本書以教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高E2006]16號)文件精神為指導(dǎo)，遵循“以職業(yè)素質(zhì)為基礎(chǔ)、以職業(yè)能力為本位、以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向”的原則，基于崗位工作調(diào)研和真實(shí)職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容組織編寫而成。綜合來看，本書具有如下特點(diǎn)：
以職業(yè)崗位工作內(nèi)容為導(dǎo)向，實(shí)施任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)模式。本書選取企業(yè)人力資源管理工作所涉及的典型職業(yè)活動(dòng)，構(gòu)建項(xiàng)目模塊，各模塊根據(jù)崗位工作內(nèi)容和學(xué)生學(xué)習(xí)需求劃分為不同的任務(wù)，實(shí)踐“以任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)”的理念。教師通過指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和實(shí)施各項(xiàng)目任務(wù)，達(dá)到使學(xué)生掌握相關(guān)知識和技能的目的。
知識、技能、經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容相互銜接。根據(jù)企業(yè)人力資源管理崗位工作的需要，本書的理論知識以夠用為度，同時(shí)通過“案例體驗(yàn)”和“相關(guān)鏈接”等方式介紹工作中的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和技能，它們不僅是知識的補(bǔ)充，而且會(huì)為學(xué)生未來的職業(yè)工作奠定基礎(chǔ)。
體例新穎，注重實(shí)用性和實(shí)踐性。本書在體例上力求新穎，強(qiáng)調(diào)實(shí)用性和實(shí)踐性。全書以高職學(xué)生展翔的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷為線索，將其設(shè)計(jì)成職業(yè)情境作為各項(xiàng)目的開篇，各項(xiàng)目下的子任務(wù)均設(shè)有先導(dǎo)案例，讓學(xué)生帶著問題學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。書中同步穿插了相關(guān)鏈接，為課程學(xué)習(xí)內(nèi)容提供輔助信息。同時(shí)，在每個(gè)項(xiàng)目后設(shè)有案例體驗(yàn)、復(fù)習(xí)思考題、實(shí)訓(xùn)任務(wù)、項(xiàng)目知識結(jié)構(gòu)圖等內(nèi)容。將人力資源管理各模塊項(xiàng)目的內(nèi)容融為一體，內(nèi)容生動(dòng)有趣。
本書不僅可以作為高職高專院校的人力資源管理課程的教學(xué)用書，也可供企業(yè)管理人員專業(yè)培訓(xùn)和自學(xué)使用。
目錄
項(xiàng)目一 初識人力資源管理
任務(wù)1 人力資源管理概覽
任務(wù)2 了解人力資源管理的發(fā)展歷程
項(xiàng)目二 崗位分析與設(shè)計(jì)
任務(wù)1 崗位分析準(zhǔn)備
任務(wù)2 選擇崗位分析方法
任務(wù)3 編制崗位說明書
任務(wù)4 崗位設(shè)計(jì)
項(xiàng)目三 人力資源規(guī)劃
任務(wù)1 人力資源現(xiàn)狀調(diào)查
任務(wù)2 人力資源需求預(yù)測
任務(wù)3 人力資源供給預(yù)測
任務(wù)4 人力資源規(guī)劃的編制
項(xiàng)目四 人員招聘
任務(wù)1 人員招聘準(zhǔn)備
任務(wù)2 人員招聘的程序
任務(wù)3 人員招聘后續(xù)工作
項(xiàng)目五 員工培訓(xùn)
任務(wù)1 員工培訓(xùn)認(rèn)知
任務(wù)2 員工培訓(xùn)的流程
任務(wù)3 企業(yè)培訓(xùn)的方法
項(xiàng)目六 績效管理
任務(wù)1 績效管理認(rèn)知
任務(wù)2 績效管理的基本流程
任務(wù)3 績效管理的幾種模式
任務(wù)4 績效考評
任務(wù)5 績效反饋與改進(jìn)
項(xiàng)目七 薪酬福利管理
任務(wù)1 薪酬管理準(zhǔn)備
任務(wù)2 薪酬管理實(shí)務(wù)
任務(wù)3 福利管理實(shí)務(wù)
項(xiàng)目八 勞動(dòng)關(guān)系管理
任務(wù)1 勞動(dòng)關(guān)系管理準(zhǔn)備
任務(wù)2 勞動(dòng)合同管理
任務(wù)3 勞動(dòng)爭議與處理
項(xiàng)目九 員工的使用與調(diào)配
任務(wù)1 員工的使用
任務(wù)2 員工的調(diào)配
任務(wù)3 員工流動(dòng)管理
項(xiàng)目十 職業(yè)生涯管理
任務(wù)1 職業(yè)生涯管理認(rèn)知
任務(wù)2 職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃準(zhǔn)備
任務(wù)3 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)與管理
主要參考文獻(xiàn)
