人力資源管理
- 所屬分類：
- 作者：
劉子龍，張穎昆 主編
- 出版社：
機(jī)械工業(yè)出版社
- ISBN：9787111295747
- 出版日期：2010-2-1
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原價(jià)：
￥26.00元
現(xiàn)價(jià)：￥19.50元
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圖書簡介
本教材全面、系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的基本概念、內(nèi)容和方法，主要包括：人力資源管理認(rèn)知、人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘、人力資源培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理、績效管理、薪酬管理和職業(yè)生涯規(guī)劃。
本教材在內(nèi)容選擇方面力求新穎、實(shí)用，注重培養(yǎng)學(xué)生人力資源管理方面的職業(yè)能力；在內(nèi)容安排方面按照人力資源管理的流程進(jìn)行排序，符合循序漸進(jìn)的認(rèn)知規(guī)律。
本教材可作為高職高專院校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的教材，也可作為企業(yè)人力資源管理人員的參考用書。
目錄
前言
第一章 人力資源管理認(rèn)知
第一節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 人力資源管理者及管理機(jī)構(gòu)
第三節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
第二章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃及基本過程
第二節(jié) 人力資源需求預(yù)測
第三節(jié) 人力資源供給預(yù)測
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
第三章 工作分析
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作勝任特征評估
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
第四章 招聘
第一節(jié) 招聘及程序
第二節(jié) 招聘渠道
第三節(jié) 招聘面試及技巧
第四節(jié) 素質(zhì)測評
第五節(jié) 招聘評價(jià)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
第五章 人力資源培訓(xùn)
第一節(jié) 認(rèn)識培訓(xùn)
第二節(jié) 培訓(xùn)的實(shí)施
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
第六章 勞動關(guān)系管理
第一節(jié) 認(rèn)識勞動關(guān)系
第二節(jié) 勞動合同管理
第三節(jié) 勞動爭議
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
第七章 績效管理
第一節(jié) 認(rèn)識績效管理
第二節(jié) 績效計(jì)劃
第三節(jié) 績效考評方法
第四節(jié) 績效評價(jià)策劃
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
第八章 薪酬管理
第一節(jié) 認(rèn)識薪酬管理
第二節(jié) 基本薪酬設(shè)計(jì)
第三節(jié) 激勵薪酬設(shè)計(jì)
第四節(jié) 勞動保障
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
第九章 職業(yè)生涯規(guī)劃
第一節(jié) 人生發(fā)展與職業(yè)生涯
第二節(jié) 個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
第三節(jié) 組織職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
參考文獻(xiàn)
