管理溝通理論與實(shí)務(wù)（高職高專經(jīng)管類專業(yè)核心課程教材）
- 所屬分類：
- 作者：
侯志春 主編
- 出版社：
清華大學(xué)出版社
- ISBN：9787302216278
- 出版日期：2010-1-1
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原價(jià)：
￥23.00元
現(xiàn)價(jià)：￥18.40元
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圖書簡介
本書在對基本溝通理論進(jìn)行介紹的基礎(chǔ)上，增加了大量實(shí)務(wù)內(nèi)容，并通過引導(dǎo)案例、溝通小案例、溝通之窗、情景模擬、案例分析、自我檢測、溝通小游戲等豐富多樣的形式來加深學(xué)生對溝通理論的理解和溝通技能的把握，符合高職高專學(xué)生學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)特點(diǎn)。本書可作為高職高專工商管理類專業(yè)的專業(yè)必修課和公共選修課教材，也可供廣大社會讀者閱讀使用。
全書分為理論篇、實(shí)務(wù)篇和專題篇三個(gè)部分，其中理論篇主要為全書作理論知識鋪墊，包括第1章溝通概述和第2章管理溝通；實(shí)務(wù)篇主要介紹人際溝通和組織溝通的基本技巧，包括第3章人際溝通、第4章組織溝通和第5章常見溝通形式；專題篇主要就溝通的專題問題進(jìn)行介紹，幫助學(xué)生有針對性地處理具體問題，包括第6章沖突與溝通、第7章文化與溝通和第8章危機(jī)與溝通。
目錄
理論篇
第1章 溝通概述
1.1 溝通的含義及類型
1.1.1 勾通的含義
1.1.2 溝通模型
1.1.3 溝通的特點(diǎn)
1.1.4 勾通的分類
1.2 溝通的要素和過程
1.2.1 溝通的要素
1.2.2 溝通的過程
1.3 溝通障礙
1.3.1 溝通障礙及其表現(xiàn)
1.3.2 人際溝通障礙
1.3.3 組織溝通障礙
本章小結(jié)
思考與練習(xí)
第2章 管理溝通
2.1 管理溝通的含義與作用
2.1.1 管理溝通的含義
2.1.2 管理與溝通的內(nèi)在聯(lián)系
2.1.3 管理與溝通的區(qū)別
2.1.4 溝通與組織文化
2.1.5 溝通在管理中的作用
2.1.6 勾通在管理中的應(yīng)用發(fā)展
2.2 管理溝通類型及影響因素
2.2.1 管理溝通的類型
2.2.2 影響管理溝通的基本因素
本章小結(jié)
思考與練習(xí)
實(shí)務(wù)篇
第3章 人際溝通
3.1 人際溝通的概念及其特點(diǎn)
3.1.1 人際溝通的概念
3.1.2 人際溝通的特點(diǎn)
3.1.3 人際溝通的作用
3.2 人際關(guān)系及人際溝通的原則
3.2.1 人際關(guān)系的原則
3.2.2 人際溝通的原則
3.3 人際溝通的技巧
3.3.1 學(xué)會說話
3.3.2 贏得人心的技巧
3.3.3 受到別人認(rèn)可及善待的技巧
3.4 學(xué)會傾聽
3.4.1 傾聽的重要性
3.4.2 傾聽的障礙
3.4.3 克服傾聽障礙的策略
3.5 非語言溝通
3.5.1 非語言溝通的定義
3.5.2 非語言溝通的特點(diǎn)
3.5.3 非語言溝通的應(yīng)用原則
3.5.4 非語言信息解析
本章小結(jié)
思考與練習(xí)
第4章 組織溝通
4.1 組織溝通概述
4.1.1 改善組織溝通的意義
4.1.2 組織溝通中的員工需求
4.1.3 影響組織溝通的因素
4.1.4 改善組織溝通的途徑
4.1.5 有效的組織溝通的特點(diǎn)
4.2 組織溝通的渠道
4.2.1 上行溝通
4.2.2 下行溝通
4.2.3 橫向溝通
4.2.4 斜向溝通
4.2.5 小道消息與謠言
4.2.6 組織溝通渠道形式
4.3 組織溝通的方式
4.3.1 組織內(nèi)部溝通的方式
4.3.2 組織間的溝通的方式
4.4 組織溝通的策略
4.4.1 組織溝通的策略
4.4.2 情境領(lǐng)導(dǎo)
本章小結(jié)
思考與練習(xí)
第5章 常見溝通形式
專題篇
第6章 沖突與溝通
第7章 文化與溝通
第8章 危機(jī)與溝通
參考文獻(xiàn)
