管理學(xué)原理（21世紀(jì)高職高專精品教材·經(jīng)貿(mào)類通用系列）
- 所屬分類：
- 作者：
徐洪燦 主編
- 出版社：
中國(guó)人民大學(xué)出版社
- ISBN：9787300106472
- 出版日期：2009-9-1
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原價(jià)：
￥25.00元
現(xiàn)價(jià)：￥20.00元
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圖書簡(jiǎn)介
本書由我院徐洪燦老師擔(dān)任主編，是各位編寫老師在結(jié)合自己多年從事管理學(xué)理論的教學(xué)實(shí)踐與研究的基礎(chǔ)上編寫而成的，反映了當(dāng)代管理學(xué)發(fā)展的最新成就。本書將企業(yè)理論與企業(yè)組織理論結(jié)合起來(lái)，努力將經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的最新成果運(yùn)用于管理問(wèn)題的分析上。本書共13章，按照決策與計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新的職能對(duì)管理學(xué)的基本理論、基本思想和基本方法進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述，內(nèi)容涉及了組織與管理、管理的內(nèi)容與特征、管理原則與方法、中國(guó)古代管理思想、古典管理理論、行為管理理論、決策理論、計(jì)劃的編制與執(zhí)行、組織設(shè)計(jì)、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)與權(quán)力、激勵(lì)理論、溝通理論與技巧、控制活動(dòng)、控制方法與手段、創(chuàng)新職能、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)新等諸多問(wèn)題。
在編寫本書的過(guò)程中，編著者們參閱了許多管理學(xué)教材，吸收、借鑒與引用了大量國(guó)內(nèi)外學(xué)者的理論成果，引用了有關(guān)資料、案例等，在此向這些書籍和論·文的作者表示最誠(chéng)摯的謝意。
目錄
第一章 管理概述
第一節(jié) 管理的內(nèi)涵
第二節(jié) 管理者
第二章 管理思想與理論的發(fā)展
第一節(jié) 早期管理思想
第二節(jié) 古典管理理論
第三節(jié) 行為管理理論
第三章 全球化管理
第一節(jié) 國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的內(nèi)涵
第二節(jié) 國(guó)際經(jīng)營(yíng)的動(dòng)因分析
第三節(jié) 全球化管理模式
第四章 決策與決策方法
第一節(jié) 決策的定義、原則與依據(jù)
第二節(jié) 決策的類型
第三節(jié) 決策的理論
第四節(jié) 決策的過(guò)程
第五節(jié) 決策的影響因素
第六節(jié) 決策方法
第五章 計(jì)劃工作
第一節(jié) 計(jì)劃的概念及性質(zhì)
第二節(jié) 計(jì)劃的類型
第三節(jié) 計(jì)劃的編制過(guò)程
第六章 戰(zhàn)略管理
第一節(jié) 戰(zhàn)略管理的由來(lái)
第二節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)涵
第三節(jié) 戰(zhàn)略管理的原則、層次和特點(diǎn)
第七章 組織與組織設(shè)計(jì)
第一節(jié) 組織概述
第二節(jié) 職務(wù)設(shè)計(jì)
第三節(jié) 組織中的職權(quán)關(guān)系
第四節(jié) 組織結(jié)構(gòu)
第八章 人力資源開發(fā)與管理
第一節(jié) 人力資本與人力資源
第二節(jié) 人力資源計(jì)劃
第三節(jié) 人員的招聘與甄選
第四節(jié) 員工培訓(xùn)
第五節(jié) 績(jī)效評(píng)估
第九章 組織文化
第一節(jié) 組織文化概述
第二節(jié) 組織文化的功能
第三節(jié) 組織文化的形成與建設(shè)
第十章 領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
……
第十一章 激勵(lì)
第十二章 控制
第十三章 創(chuàng)新
參考文獻(xiàn)
