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人力資源管理(高職高專經濟管理類精品教材)
- 所屬分類:
高職高專經..
- 作者:
曲建國 主編
- 出版社:
清華大學出版社
- ISBN:9787302194897
- 出版日期:2009-3-1
-
原價:
¥26.00元
現(xiàn)價:¥18.00元
圖書簡介
本書按照人力資源管理的工作任務及工作過程分為八個學習情境組織結構設計與崗位分析、制定人力資源規(guī)劃、招聘員工、處理勞動關系與有效地組織溝通、設計和制定員工薪酬體系、制定員工福利與職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、員工激勵與績效考核、員工培訓。為了方便教師的教學,本書還配有教學設計方案、教學課件、課后實訓題與案例分析。
本書特色:
體現(xiàn)最新的高職教育理念。按照“工學結合”人才培養(yǎng)模式的要求,采用“基于工作過程導向——工作過程系統(tǒng)化課程”設計方法,進行工作過程系統(tǒng)化課程設計。
以人力資源管理的工作過程為導向,以工作項目和工作任務為載體。將各個學習情境所涉及的內容細分成具體的技能和任務對學生進行訓練,各個學習情境按照工作過程組成完整的企業(yè)管理體系。
任務驅動式教學模式。根據企業(yè)人力資源管理的實際工作情況與要求,將工作內容設計成“工作任務”。學生在任務驅動下進行學習,強調學生學習的主動性。
技能訓練與職業(yè)資格培訓相結合。本書設計的工作任務所需技能及其訓練方法符合職業(yè)資格證書考試的要求,有助于學生輕松考取相應的職業(yè)資格證書。
采用學校與企業(yè)聯(lián)合開發(fā)教材的模式。編者隊伍具有豐富的企業(yè)管理實踐經驗和教學經驗,教材內容及所設計的項目和工作任務貼近企業(yè)管理工作實際。
目錄
本書以工作過程為導向,以項目和工作任務為載體,進行工作過程系統(tǒng)化課程設計。將各個學習情境所涉及的內容細分成若干個具體的技能和任務,各個學習情境按照工作過程組成了完整的人力資源管理體系,在設計工作任務及其理論知識時,既貫徹上述先進的高職理念,又注重教材的理論性和完整性,以使學生在人力資源管理方面具備一定的可持續(xù)發(fā)展能力,較好地解決和實現(xiàn)了高職教材一直提倡、但又難以實現(xiàn)的“理論必需、夠用”的要求。
本書按照人力資源管理的工作任務及工作過程分為八個學習情境組織結構設計與崗位分析、制定人力資源規(guī)劃、招聘員工、處理勞動關系與有效地組織溝通、設計和制定員工薪酬體系、制定員工福利與職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、員工激勵與績效考核、員工培訓。
本書可作為高職高專院校管理類專業(yè)的教材,也可作為高職高專院校工科類專業(yè)和企業(yè)在職人員的培訓教材。
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