人力資源實(shí)用文本（高職精品人力資源管理）
- 所屬分類：
- 作者：
嚴(yán)偉，趙文祥 主編
- 出版社：
東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
- ISBN：9787811223941
- 出版日期：2008-7-1
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原價(jià)：
￥29.00元
現(xiàn)價(jià)：￥21.80元
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圖書(shū)簡(jiǎn)介
人是組織的靈魂，是管理的第一要素，因此人力資源管理就成為企業(yè)管理的首要任務(wù)，是企業(yè)制勝的法寶和利潤(rùn)的源泉。如今，在我國(guó)，人們對(duì)人力資源管理越來(lái)越重視了，但也存在一些問(wèn)題。例如，不少企業(yè)和用人單位的人事處（科、室）的牌子雖然改為人力資源部了，管理的內(nèi)容并沒(méi)有相應(yīng)改變，原因之一就是在操作上不完全了解應(yīng)如何改變；開(kāi)設(shè)人力資源管理專業(yè)的高校普遍重視講授人力資源管理的基本原理，忽視如何操作，以至于用人單位不愿意錄用剛畢業(yè)的人力資源管理專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生；人力資源管理的讀物也是闡述基本原理的多，闡述如何具體操作運(yùn)用的少。
我們編寫(xiě)本書(shū)的目的，就是要解決以上這些問(wèn)題，即把“原理”和“實(shí)用”結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)在“實(shí)用”。在本書(shū)每一章中首先簡(jiǎn)介了工作流程圖，給讀者留下了非常直觀的印象，然后闡述了文本的制作原理及實(shí)用文本實(shí)例，并且有機(jī)地把二者結(jié)合起來(lái)，即圍繞如何制作文本闡述原理，不同于一般教材的就原理闡述原理。具體地說(shuō)，本書(shū)有以下三大特色：
第一，涵蓋范圍廣。本書(shū)涵蓋了人力資源管理活動(dòng)的全過(guò)程，如人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析、招聘與錄用、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理、員工激勵(lì)、人事變動(dòng)、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工檔案管理十大模塊的實(shí)用文本。
第二，實(shí)踐指導(dǎo)性強(qiáng)。本書(shū)既有實(shí)用文本的分類，又有示范文本，有利于讀者掌握制作各種實(shí)用文本的要求、步驟和技術(shù)。本書(shū)不僅適用于正在從事或即將從事人力資源管理工作的讀者，同時(shí)也有助于讀者取得勞動(dòng)部人力資源相關(guān)資格的認(rèn)證。因?yàn)楸緯?shū)作為人力資源相關(guān)資格考試中方案設(shè)計(jì)題的指導(dǎo)資料，對(duì)讀者了解方案設(shè)計(jì)題的出題思路及答題要點(diǎn)會(huì)起到非常重要的指導(dǎo)作用。
目錄
第1章 人力資源規(guī)劃文本
學(xué)習(xí)目標(biāo)
1.1 人力資源規(guī)劃文本的制作原理與技術(shù)
1.2 人力資源規(guī)劃表格文本
1.3 人力資源規(guī)劃制度文本
知識(shí)掌握與應(yīng)用
第2章組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析文本
學(xué)習(xí)目標(biāo)
2.1 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析概述
2.2 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)示范文本
2.3 工作分析示范文本
知識(shí)掌握與應(yīng)用
第3章 員工招聘與錄用文本
學(xué)習(xí)目標(biāo)
3.1 員工招聘原理及技巧
3.2 員工招聘與選拔示范文本
知識(shí)掌握與應(yīng)用
第4章 培訓(xùn)管理文本
學(xué)習(xí)目標(biāo)
4.1 員工培訓(xùn)管理文本的制作原理
4.2 培訓(xùn)管理示范文本
知識(shí)掌握與應(yīng)用
第5章 績(jī)效管理文本
學(xué)習(xí)目標(biāo)
5.1 員工績(jī)效管理文本的制作原理
5.2 績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)示范文本
5.3 員工績(jī)效考核技術(shù)示范文本
5.4 員工績(jī)效管理制度及表格文本
知識(shí)掌握與應(yīng)用
第6章 薪酬管理文本
學(xué)習(xí)目標(biāo)
6.1 員工薪酬管理文本制作原理
6.2 員工薪酬管理制度文本分類
6.3 員工薪酬管理常用表單
知識(shí)掌握與應(yīng)用
第7章 激勵(lì)管理文本
學(xué)習(xí)目標(biāo)
7.1 員工參與管理示范文本
7.2 員工獎(jiǎng)懲制度示范文本
知識(shí)掌握與應(yīng)用
第8章人事變動(dòng)管理文本
學(xué)習(xí)目標(biāo)
8.1 人事變動(dòng)管理文本的制作原理
8.2 人事變動(dòng)管理實(shí)用文本的分類
知識(shí)掌握與應(yīng)用
第9章 勞動(dòng)關(guān)系管理文本
學(xué)習(xí)目標(biāo)
9.1 勞動(dòng)關(guān)系管理文本的制作原理及分類
9.2 勞動(dòng)合同示范文本
9.3 內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則示范文本
知識(shí)掌握與應(yīng)用
第10章 人事檔案管理文本
學(xué)習(xí)目標(biāo)
10.1 人事檔案管理文本的制作原理
10.2 人事檔案管理示范文本
知識(shí)掌握與應(yīng)用
主要參考文獻(xiàn)
